работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 393 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Соискатель и работодатель в поисках взаимности.

Контрпредложение: признание или ловушка?

Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Прости, прощай

Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

По карьерной лестнице... вниз?!

Для большинства людей существует только один путь по служебной лестнице — наверх. Переход с высокой должности на низкую расценивают как неудачу, и вряд ли кто-то решится на такой шаг добровольно. Однако причин для понижения достаточно.

Создайте свой бренд!

Обладание брендом – это не просто дань моде, это – единственное средство удержаться на плаву в мире современного бизнеса. Точно такая же ситуация складывается и при поиске работы. Если вы хотите устроиться в компанию своей мечты, вы должны создать свой «бренд», т.е. быть уникальными и привлекательными для работодателей.

Береги контракт смолоду

Первое, что нужно знать о трудовом договоре — его подписание обязательно, вне зависимости от того, предлагает работодатель это сделать или нет. И запись в трудовой ни в коей мере не заменяет контракта. При оформлении на работу подписывается несколько документов, которые позволяют считать, что между работником и нанимателем заключено трудовое соглашение. Основополагающим является именно трудовой договор. 

Аттестация - повод... для чего?

Аттестация персонала -довольно мощный инструмент кадровой политики компаний. В чем же ее суть?

Соискатель и работодатель в поисках взаимности. Часть 1.

Елена Закаблуцкая Кризисный отбор персонала: работодатель сам себя перехитрил, а соискатель не сообразил, что имеет дело с провокацией  Новый год пришел, старые заботы остались – если не у всех, то у многих. У солидной части людей, задействованных на ниве российского ...

Собеседования: правила и импровизация

Елена Закаблуцкая Начало здесь Наверное, каждый, кто хоть раз в жизни искал работу, сталкивался с рекомендациями относительно того, как это надо делать «по науке»: как составлять резюме; как отвечать на звонок из компании, куда вы его отправили, или какие вопросы зада...

Как проходить собеседование: профессионализм и скромность

Елена Закаблуцкая Продолжение, начало см.  здесь и здесь В отечественной деловой культуре уже много лет существует следующая идея: самое главное при поиске работы – это высокий профессионализм соискателя. Умел бы он дело делать, а остальное – не так уж зна

Как проходить собеседование: о пользе неформального подхода

Елена Закаблуцкая Продолжение, начало см. здесь, здесь и здесь Если обратиться к стандартным рекомендациям по технологии поиска работы, там обязательно найдется раздел, связанный со сбором информации о компании-работодателе. Зачем? Вот, например, зададут вам вопрос типа: ...

Как проходить собеседование: спасение утопающих

Елена Закаблуцкая Предыдущая часть/Начало Из недавно услышанного разговора между дамой лет сорока и мужчиной лет тридцати–тридцати пяти. Мужчина: – Ну это надо, прохожу уже, наверное, десятое собеседование с тех пор, как начал искать работу. И везде – одно и то же...

Соискатель и работодатель в поисках взаимности. Часть VI

В российских СМИ вновь то тут, то там появляются сведения о растущей безработице. Это значит, что количество людей, которым нужна работа, увеличится. Следовательно, конкуренция между соискателями станет, на радость работодателю, жестче (на радость работодателю – посколь...

19 частых ошибок при поиске работы.Взгляд опытного рекрутера

19 частых ошибок при поиске работы.Взгляд опытного рекрутера 1. Плохое резюме. Как ни банально…И это при том, что в Интернете и других источниках можно найти массу пригодных ( и не очень) шаблонов резюме и рекомендаций по их составлению. Однако неинформативные, неграмот

В поисках серьезных отношений

В условиях экономической нестабильности многие работодатели предпочитают не обременять себя обязательствами в отношении наемного персонала. И чаще всего это выражается в импровизациях на тему трудового договора. Цель бизнесменов — максимально сэкономить, а заодно о...

Безработица в России: есть ли она и... где?

Олеся Кобякова «Час работы научит большему, чем день объяснений, ибо если я занимаю ребенка в мастерской, его руки работают в пользу его ума: он становится философом, считая себя только ремесленником.» Жан-Жак Руссо В настоящее время в России из-за кризиса остались бе

О том, почему нельзя расслабляться ни на одном из этапов приема на работу

Елена Закаблуцкая Предыдущая часть/Начало В российских СМИ вновь то тут, то там появляются сведения о растущей безработице. Это значит, что количество людей, которым нужна работа, увеличится. Следовательно, конкуренция между соискателями станет, на радость работодателю, ...

Нужно ли учиться и работать одновременно

В подавляющем большинстве случаев работодатели хотят видеть в команде специалиста с опытом работы, которого не надо будет долго вводить в курс дела. Но как быть выпускникам вузов, которые все пять лет были с головой погружены в учебу? Совмещайте правильно Вопрос о трудо...

Работа на Севере. Плюсы и минусы.

Работа на Севере – это не только романтика, высокая зарплата, расширение своего кругозора, но и нагрузка на организм: пониженное содержание кислорода (не 21%, как в средней полосе России) и вредные условия труда, т.к. работа в основном, связана с разработкой и эксплуатацией ...

Дауншифтинг снижает обороты.

Человек, желающий устроиться на позицию ниже той, что занимал, может столкнуться с неожиданными трудностями. Не каждый работодатель хочет видеть в штате слишком опытного работника. Явление, когда уставшие от карьерной гонки топ-менеджеры стали менять работу на менее пре...

За вашего друга замолвите слово!

Трудоустройство по блату во все времена считалось в нашей стране одним из самых верных способов получить хорошую должность. Однако, по мнению экспертов, карьерный протекционизм может стать как благом, так и злом для всех участников закулисной сделки. В конечном счете все ...

Плюсы и минусы работы в крупных компаниях

Молодые специалисты, нацеленные на карьерный рост и перспективы, как правило, ищут работу в больших известных компаниях. Но на самом деле работа в крупных фирмах имеет свою специфику, и далеко не каждому работнику будет там комфортно. Перечислим основные особенности работ...

Как выйти из «постпраздничного синдрома» без потерь.

Сегодня — первый день трудового марафона после затяжных каникул. Зачастую возврат от ночного образа жизни к дневному рабочему графику сопровождается стрессами, подавленным настроением и сильным желанием бросить все «прямо сейчас» и уйти в нормальный отпуск или &...

Менять нельзя бояться

Как понять, что пора менять работу? Кто-то быстро ориентируется в своих желаниях (вернее, нежеланиях) приходить офис, и в краткие сроки заменяет его на аналогичный. Кто-то просиживается на одном месте годами, не позволяя себе даже думать о новой работе: это непрофессионально...

Индивидуальные предприниматели идут в наём.

Время от времени некоторые частные предприниматели решают закрыть собственный бизнес и устроиться на работу в качестве наемных менеджеров. Но далеко не каждый работодатель готов принять их с распростертыми объятиями. Многие мелкие предприниматели вынуждены отказывать...

Программное письмо

КТО? ЕСЛИ НЕ Я? ПРОГРАММНОЕ ПИСЬМО Я адресую это письмо всем Гражданам постсоветского пространства. Я устал ждать понимания реальности от политиков: демократов- коммунистов- патриотов – национал-либералов, я утратил веру в желание власти делать важные шаги... Я обращаю...

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»