работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 329 актуальных вакансий, 1 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Как вести себя на повторном интервью?

07 марта 2012 г.

Точка зрения работодателя.

С точки зрения работодателя, второе интервью - это шанс более четко оценить способности и личность кандидата. Ваши потенциальные работодатели хотят видеть, что вы справитесь с работой и хорошо сработаетесь с коллегами.

Имейте в виду, что многие работодатели назначают повторное собеседование нескольким кандидатам на один и тот же день. Ваша основная задача – выделиться среди других кандидатов, которые попали в шорт-лист претендентов на должность.

С кем вы встретитесь.

На вашем первом интервью, вы, скорее всего, встречались с одним или двумя людьми. Во второй раз будьте готовы встретиться с большим количеством людей, среди которых могут быть потенциальные руководители, сослуживцы и другие члены команды. Возможно, с некоторыми потенциальными коллегами вы будете разговаривать тет-а-тет.

Старайтесь придерживаться одной линии в ответах, но говорите это другими словами, чтобы они не казались заезженными и инсценированными. Если возможно, перед интервью узнайте, с кем вам придется встречаться и постарайтесь навести справки о каждом из них. После чего задайте вопросы, показывающие ваши знания о каждом из ваших собеседников.

Если вы встречаетесь с группой людей, убедитесь, что поддерживаете зрительный контакт и с человеком, который задает вопрос, и с группой в целом.

Дальнейшие действия.

Очень редко можно получить предложение на месте, но иногда это случается. Если обратная связь позитивна на протяжении целого дня, то вы можете получить предложение в конце интервью. Если это случится, то не принимайте поспешных решений. Попросите немного времени для того, чтобы подумать.

Если вы не получили предложение, то стоит отправить короткую благодарность каждому человеку, с которым вы разговаривали. Некоторые компании принимают решение о найме в течение нескольких дней, а некоторым требуются недели для окончательного выбора.

Будьте терпеливыми, будьте гибкими и будьте готовыми к предложению работы или еще одному интервью.


Источник: job.tochka.net

Комментарии (6)

  • Аня
    25.09.2012 (20:57)
    О ТОМ КАК НАС РАЗВОДЯТ РАБОТОДАТЕЛИ ! И как не оказаться в ловушке!! часть 2 http://www.potencial.org.ua/ru/view/news/aferi-pratsevlashtuvannya-abo-yak-ne-popastisya-na-rozvod
  • Евгения
    09.02.2013 (22:07)
    Спасибо за статью. Думаю, мне она поможет)))
  • настя
    09.03.2013 (08:11)
    а ответ
  • настя
    09.03.2013 (08:16)
    хххххххххххххххххххххаааааааааааааааааааааааа
  • Dinara K (www.moomkin.com)
    26.11.2013 (16:25)
    Вопросы, которые чаще всего задают при собеседовании:

    • Какой у вас опыт работы в данной должности?
    • Почему мы должны нанять именно вас?
    • Где вы видите себя через пять лет?
    • Назовите хотя бы одну из ваших слабостей.
    • Почему вы хотите работать в нашей компании?
    • Что привело вас в нашу компанию?

    На каждый вопрос отвечайте взвешенно, не спешите. Важно запомнить, что никогда не надо предполагать, что работа уже ваша, поскольку вас могут на этом поймать. Иногда это могут и специально разыграть во время интервью. Следите за ходом интервью от начала и до конца.

    http://www.moomkin.com/businessResources/267

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»