Поиск по сайту

по продажам является самой востребованной профессией в России, о чем свидетельствуют многочисленные рэнкинги и рейтинги, посвященные рынку труда. Востребованность специалистов в данной области не падала даже в кризисный период, что уж говорить о более спокойных временах. Однако один вопрос оставался все-таки нераскрытым. Если в менеджерах по продажам заинтересованно такое количество работ

Superjob.ru представил сентябрьский дайджест «Рынок труда по данным рекрутингового портала: мониторинг, динамика, индексы».

Российская рекрутинговая компания Staffwell составила рейтинг узкопрофильных специалистов среднего и высшего звена, наиболее востребованных в основных отраслях российской экономики в первом полугодии 2011 года.

Столкнувшись с финансовыми трудностями, большинство работодателей в нашей стране стремительно избавляются от сотрудников, при этом вообще не думая ни о каких выплатах увольняемым. В редких случаях тем, кого выгоняют из-за экономических проблем, предлагают уйти по соглашению сторон. Но и здесь компании не готовы платить больше двух зарплат.

Уходящий год оправдал ожидания и прогнозы - большинство компаний снова начали увеличивать штат, уровень зарплатных предложений подтягивается до докризисного, а в некоторых случаях уже и превышает его. В сфере юриспруденции рост спроса набирает обороты. Причем, особой популярностью у работодателей пользуются юристы по M&A и операциям с ценными бумагами

Слушать и молчать – главное правило поведения для нового сотрудника в коллективе, уверена большая часть представителей российских предприятий и организаций. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob.ru.

По данным аналитического центра портала Rabota.ru, в июле наблюдалась тенденция как прироста вакансий, так и прироста резюме. Об увеличении потока кандидатов говорит коэффициент общего соотношения резюме и вакансий, который равен 4,18 (в мае он составлял 1,4, в июне — 2,16). Стоит отметить, что данная динамика превышения спроса над предложением присутствует практически во всех отраслях.

Исследование HeadHunter показало, что большинству работодателей (61%) с психологической точки зрения тяжело расставаться со своими сотрудниками, несмотря на то, что увольнение инициируется ими самими.

Ситуация с задержками зарплат в России в январе 2012 года практически повторила ситуацию в разгар кризиса в феврале и марте 2009 года. С осени прошлого года заметно увеличилось количество россиян, получающих зарплату с задержкой. Об этом, по результатам проведенного опроса, сообщают аналитики исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.

В первом полугодии 2010 года в Коми наметились тенденции нормализации ситуации на регистрируемом рынке труда. К такому выводу пришли в региональном управлении службы занятости населения.

Серьезное отличие нынешней ситуации на рынке труда от докризисной - даже высококвалифицированные кандидаты не могут позволить себе перерыв в работе и неспешный поиск нового работодателя. Опасения о нестабильности ситуации все еще остаются.

Кадры решают все – этот несколько подзабытый во время кризиса тезис вновь становится актуальным для российского рынка труда. И действительно, массовые увольнения, связанные с «оптимизацией» бизнеса, похоже, остались позади, и компании, настроенные на дальнейший рост и развитие, постепенно приступают к набору персонала.

Каждый месяц рекрутинговые агентства подводят своеобразные итоги самых популярных запросов на рынке труда. Иерархия выстраивается просто: на вершину рейтинга попадают запросы на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий.

Одно из предложений делегатов — это повышение престижа технических профессий среди молодежи: работая специалистом, можно получать не менее, чем менеджеры или юристы. Тем более, этот вопрос особо актуален в связи с приходом в Воркуту Новолипецкого металлургического комбината и структур «Газпрома».

Международное рекрутинговое агентство Kelly Services предлагает вашему вниманию обзор рынка труда в России в 2010 году. Обзор сформирован на основе анализа рынка вакансий в 2010 году для различных отраслей и профессиональных направлений деятельности, в которых Kelly Services ведет проекты по подбору постоянного персонала.