Поиск по сайту

Компания Profi Online Research по просьбе «Ведомостей» опросила 790 своих зарегистрированных пользователей и выяснила, что половине респондентов (51%) все равно, услугами какой рекрутинговой компании пользоваться: предлагающей традиционное собеседование или видеорекрутмент. 25% ответили, что в случае поиска работы выберут обычное агентство, и еще 24% предпочтут интернет с веб-камерой.

Пока работники низшего и среднего звена соглашаются на пониженные зарплаты, боясь остаться без работы из-за кризиса, так называемые "топы", наоборот, требуют от работодателей всё больше бонусов.

Самыми высокооплачиваемыми работниками в РФ стали нефтяники. Средняя зарплата в нефтяной отрасли в сентябре составила 61,8 тысячи рублей, сообщает "Коммерсантъ" со ссылкой на данные Росстата.

Правительство рекомендовало Госдуме принять поправки, обязывающие топ-менеджеров быть заботливыми и преданными своей компании. В противном случае им придется отвечать за нанесенный ущерб перед владельцами бизнеса

Недавно обнаружились данные, что средняя зарплата в России за 2010 год составила всего 15 200 рублей и что с октября 2008 года, то есть после наступления кризиса, она уменьшилась на 2500 рублей. А, ме

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru ( http://www.superjob.ru/ ) в сентябре 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по подбору персонала / рекрутер» в 12 городах России.

Знакомая ситуация: откликаешься, откликаешься на вакансии — а в ответ тишина? И хоть бы отказ прислали — можно было бы успокоиться и искать работу дальше. Но нет — «отклик просмотрен, ответа пока нет»

В ближайшие годы число вузов страны сократится в разы из-за уменьшения числа потенциальных абитуриентов. Но работодатели не ждут от этого процесса ничего хорошего.

Предлагаем Вашему вниманию августовский дайджест «Рынок труда по данным рекрутингового портала Superjob.ru: мониторинг, динамика, индексы»

К 1 января 2012 года Министерство внутренних дел планирует уволить 170 000 полицейских. Государственные центры занятости собираются переобучить сокращенных на менеджеров и бухгалтеров. Большинство пойдет охранниками в ЧОПы.

Уровень вовлеченности россиян в рабочий процесс обратно пропорционален стажу работы на одном месте - к такому выводу пришли специалисты международной консалтинговой компании Hewitt в результате исследования, завершенного в августе 2010 г.

Поиск нового сотрудника по строго определенным критериям — задача, от решения которой зависит эффективная работа компании. Рассмотреть максимальное количество претендентов и выбрать наилучший вариант силами только собственной кадровой службы практически невозможно.

Представляем вашему вниманию февральский дайджест "Рынок труда по данным рекрутингового портала Superjob.ru: мониторинг, динамика, индексы". В дайджесте представлена следующая информация: динамика количества резюме и вакансий, спрос и предложение рынка, рейтинг запросов работодателей, индекс напряжённости SJE, динамика зарплатных индексов SJI, индекс HR-активности SJA

Чем дольше россиянин задерживается на одном рабочем месте, тем хуже он работает, обнаружили консультанты Hewitt. Это значит, что системы управления в российских компаниях дают серьезный сбой, считают эксперты.

Вариантов несколько, и один из самых вероятных - то, что за высокооплачиваемых сотрудников так или иначе придется платить менее ценным кадрам. Если без дополнительной ставки 10% облегчение страховых выплат могло привести к повышению заработной платы, то сейчас это маловероятно.