Поиск по сайту
Найдено 3002
-
По данным ученых из Университета Мичиган (США), красивые клерки зарабатывают на 5% больше своих менее эффектных коллег, а «середнячки» – на 9% больше откровенно некрасивых сотрудников. Психологи отмечают, что эта тенденция актуальна для всего мира, особенно в пери
-
Автор: И.В Журавлева, А.А. Анохина
В приказе (ф. Т-1, Т-1а)
В трудовой книжке (графа 3)
1. Прием на работу
1.1. Прием на работу на неопределенный срок, с нормальной продолжительностью рабочего времени, с испытанием или без него
ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:
...
-
Почти каждый подчиненный мечтает стать начальником. Корреспондент «Росбалта» собрал экспертные оценки, которые могут помочь в продвижении по карьерной лестнице.
У начинающего карьериста всего два пути — «расти» в одной компании или менять места работы с ц...
-
Стратегический план развития карьеры
Под стратегией мы обычно понимаем некое важное целеполагание на срок от трех лет и далее. Соответственно, стратегия карьеры – это конструктивный ответ на вопрос: «Кем быть», отнесенный к довольно длинным периодам планирован...
-
Андреева Валентина Ивановна
Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия
Для чего нужна должностная инструкция?
Прежде всего, для того, чтобы упорядочить работу не только отдела или департамента по управлению персоналом, но и всей организации. ...
-
Что такое профессия?
Люди характеризуются большим количеством социальных признаков. Занимая различное положение в экономической, политической и культурной структуре общества, они принадлежат к разным социальным группам, категориям населения. Так, человек может быть уч
-
Федеральная инспекция труда - это один из департаментов Министерства труда и социального развития РФ (Минтруда). Он имеет свои представительства (государственные инспекции труда) в регионах. Последние открывают свои отделения на местах. Но могут быть и исключения. Наприме...
-
Илья Мирошниченко
Многие ломают голову над вопросом: куда пойти-податься работать, да ещё и чтобы при этом зарабатывать нормально? Причём задают себе этот вопрос не только выпускники школ, но и взрослые люди, не нашедшие «своего» места в «новой» России. Вопрос а
-
Только счастливчики не сталкивались с этим: привычный круг профессиональных обязанностей вдруг начинает тяготить, настроение с приходом в офис опускается ниже нуля, а желание что-то с этим делать испаряется вместе с рабочим энтузиазмом. А ведь ваша работа так нравилась...
-
Специалист по управлению персоналом - человек публичный. Он беседует с соискателями при приеме на работу, помогает руководству в решении кадровых проблем, общается с сотрудниками и проводит в жизнь корпоративную политику. Какими качествами должен обладать HR-менеджер? Ка...
-
Понятие «карьера» практически у всех ассоциируется с лестницей, с многолетним восхождением от стажерских должностей до управленческого кресла. Однако возможен и другой вариант профессионального развития — так называемая карьера по горизонтали.
На любом собесе
-
Автор: Лорри Ликинс; перевод Ольги Белоусовой
Стратегии успешных руководителей HR
Лорри Ликинс, 21 апреля, 2010
Те HR профессионалы, которые почти отчаялись выиграть в вечной гонке за «место под солнцем», должны знать: все большее число руководителей HR являются прекрасн
-
Автор: Папкова Людмила Леонидовна
Функциональные обязанности «менеджера по персоналу», востребованные на рынке труда в России.
В настоящее время на рынке труда в области управления персоналом насчитывается около тридцати интерпретаций должностей специалистов п
-
Тема оценки эффективности HR-подразделения стала в последнее время очень актуальной. Многие работодатели задаются вопросом, как измерить качество работы с персоналом и какие подходы для этого использовать? Можно ли получить количественные показатели или остается полаг
-
Аутстаффинг, приобретающий все большую популярность у российских компаний, позволяет не только решить производственные проблемы, но и снизить налоговую нагрузку. Однако желающие выгадать на ЕСН должны знать о моментах, которые могут вызвать спор с налоговиками.
Вы
|
Последние статьи
19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
|
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
