Поиск по сайту
Найдено 3002
-
В некоторых компаниях наметилась тенденция перехода проведения интервью от свободного режима к более жесткому. Это связано с тем, что для определенных категорий специалистов на текущий момент рынок является рынком работодателя, а не кандидата.
Юлия Губанова, руководи
-
Если согласиться с одной из приведенных выше так называемых аксиом управления людьми о том, что«работник и работодатель — равные партнеры, имеющие свои цели», то совершенно логичным выглядит и вывод о том, что человек приступает к работе для
-
Любопытство и въедливость кадровиков на собеседовании порой не имеют границ: вас могут спросить о музыкальных пристрастиях, отметках в школьном аттестате или бесцеремонно поинтересоваться величиной за
-
Очень часто на собеседовании с работодателем соискатели от волнения забывают прояснить "важные мелочи" о своей будущей работе. Менеджерам по продажам перед подписанием контракта следует оговорить свои должностные обязанности, лимиты продаж, уточнить, из каких частей буд...
-
Работодатели ставят крест на «возрастных» специалистах. Почему кандидатов, переступивших порог пенсионного возраста, не хотят принимать на работу? Можно ли заинтересовать работодателя, если вы являетесь рядовым, а не уникальным, не занимаете руководящих позиций, и ко всему прочему вам за 50?
-
Одним из самых высоких барьеров является собеседование с работодателем. Представьте: первый этап пройден – сами или с помощью профессионала вы смогли составить грамотное резюме и вас пригласили на собеседование. Как достойно выглядеть, произвести хорошее впечатление ...
-
Обсуждая предполагаемое трудоустройство, соискатель нередко так стремится понравиться рекрутеру, что забывает уточнить важные детали, касающиеся места работы. Поэтому лучше заранее составить список основных вопросов для кадровика, чтобы потом, проанализировав ответы на них, можно было выбрать лучшее предложение.
-
смотри также:Как бухгалтеру пройти собеседование
Если речь идет о небольшой организации, то, скорее всего, кандидату на должность бухгалтера (см. справку о профессии) предстоит только одно интервью – с главным бухгалтером (см. справку о про
-
Огромное количество откликов на вакансии, ежедневно поступающих на почту кадровика, существенно снижает ваши шансы привлечь внимание нанимателя и получить приглашение на собеседование. Даже если ваш п
-
В большинстве шаблонов резюме существует раздел «Хобби», но чаще всего соискатели его игнорируют. Причина проста: кандидаты считают излишним давать такую информацию о себе, ведь бывает даже, что кадро
-
В последнее время рынок труда перекошен в сторону предложения: кризисный коллапс рабочих мест перевел вчерашних менеджеров в категорию кандидатов. Избыток предложения рабочей силы «отозвался» необоснованными запросами работодателей и уменьшением сумм вознагражд...
-
Как вызывать у подчиненных желание работать более эффективно? Этот вопрос периодически задают себе все руководители, в том числе финансовые директора и главные бухгалтеры. На семинаре "Вскрываем "черный ящик" мотивационных и зарплатных схем", организованном учебным центр...
-
Готовясь к собеседованию, мы, как правило, тратим много часов на наше резюме, оттачивая его до совершенства. Потом тщательно выбираем одежду, в которой пойдем. Продумываем ответы на предполагаемые сло
-
Иногда приходится слышать такие фразы от соискателей работы «Я разослал свое резюме на 200 вакансий в этом месяце». Это означает, что 200 менеджеров по персоналу должны потратить свое время на прочтение вашего резюме.Сколько из них на самом деле прочли ваше CV?
-
Какие только приемы ни используются для оценки кандидатов при приеме на работу: анкетирование, тесты, опросники, различные виды интервью, в том числе и очень популярное case-интервью (ситуационное интервью). Как достойно преодолеть этот барьер на пути к вакансии вашей мечты? ...
|
Последние статьи
19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
|
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
