Поиск по сайту
Найдено 3002
-
По данным компании HeadHunter, количество вакансий, размещенных на сайте, за август выросло на 3%, в промышленном секторе на 10%. Эксперты называют подобный рост аномальным, так как обычно в августе наблюдается сезонный спад размещения вакансий. Подобный рост может быть связан с возвращением дефицита персонала, особенно в производственном секторе.
-
Менеджер по продажам – самая востребованная профессия на российском рынке труда. К такому выводу пришли эксперты по подбору кадров, проанализировав запросы работодателей за последний месяц. В тройку лидеров также вошли квалифицированные рабочие и инженеры. А вот на специальности, на которые сейчас валом валят абитуриенты московских вузов, спрос весьма невелик.
-
Около года назад компания IBS совместно с Национальным исследовательским университетом - Высшей школой экономики проводили масштабное исследование. Нам хотелось достоверно выяснить, какая ситуация скл
-
Подавляющее большинство россиян ещё не стряхнуло с себя оковы кризиса. 65% опасаются того, что в ближайшие 2-3 месяца их могут уволить, свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ, проведённого 9-10 июля в 46
-
В конце 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование на тему «Мотивация персонала: карьерные ожидания соискателей», в котором приняло участие 6767 человек из Москвы, Санкт-Петербурга, Центрального, Северо-Западного, Южного, Приволжского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов.
-
Несмотря на сезон отпусков, растет количество вакансий и предложений о работе. Динамика роста вакансий приблизилась к докризисному показателю. Так, зарплаты в сегменте «Информационные технологии» почт
-
По данным Росстата, опубликованным в минувшую пятницу, реальные доходы населения за январь–ноябрь повысились лишь на 4,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Если учесть, что в 2009-м они, по оценкам Международной организации труда (МОТ), у нас практически не росли, прибавка явно не выглядит солидной.
-
На днях глава Роструда Юрий Герций в очередной раз обратил внимание на то, что на рынке труда катастрофически не хватает строителей. Он отметил, что наименее востребованными специалистами являются юристы, экономисты, повара.
-
Компания IBS обнародовала результаты исследования «Барьеры в сфере управления кадрами на пути развития российской экономики», которое было проведено совместно со специалистами Национального исследовательского университета – Высшей школы экономики и ВЦИОМ в июне-ноябре 2010 года.
-
Во всяком случае, на большинство вакансий, даже если это руководящие должности, требуются люди не старше сорока. Ну а после 50-ти устроиться на работу «с улицы» вообще практически нереально. Почему вполне трудоспособные граждане не востребованы российской экономикой?
-
Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru провел исследование рынка труда в сфере пищевого производства.
-
общая безработица опять начнет расти и по итогам года может составить около 7%. Несколько поменялись и приоритеты работодателей: если все предыдущие месяцы самыми востребованными на рынке труда были менеджеры, то сейчас настало время рабочих.
-
Исследование, проведенное институтом Chartered Management, показало, что труд мужчин и женщин будет оплачиваться одинаково лишь через сорок лет.
-
В результате последнего исследования, проведенного в мае-июне 2010 года международной кадровой компанией Kelly Services, было установлено - более трети опрошенных россиян считают, что отпуск сильно снижает производительность труда в их подразделениях, но при этом они не испытывают чувства вины.
-
1 февраля в центрах занятости населения Республики Коми состоялся первый Единый день Службы занятости. Цель нововведения - расширение спектра информационных услуг населению и работодателям.
|
Последние статьи
19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
|
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
