Поиск по сайту

Как показал опрос, проведенный рекрутинговой компанией HeadHunter, российские предприниматели серьезно обеспокоены вакуумом на рынке труда. У бизнеса уже есть идеи, как преодолеть пропасть между ВУЗами и работодателями, но пока нет инициативы.

Кумовство на работе – это плохо и неэффективно? Похоже, работодатели так не считают: по данным опроса портала HeadHunter, 96% российских компаний прибегают к социальному рекрутингу.

Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia подготовили обзор тенденций рынка труда в различных профессиональных дисциплинах.

Россия поднялась еще на одну ступеньку и заняла 7-е место в мире по активности найма менеджеров среднего и высшего звена. Наряду с Украиной наша страна по-прежнему находится в тройке лидеров по темпам найма персонала среди европейских государств. Такие данные получены в ходе исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia.

ГУ РК «Центр занятости населения г. Сыктывкара» проводит ярмарку вакансий, на которой вам будут предложены следующие вакансии:

ИТ-рынок как и другие сферы деятельности несколько затронул кризис, однако он первым стал восстанавливаться. Предсказанная востребованность и рост IT-сферы оправдывается. Сейчас наблюдается острая нехватка кадров именно в IT-отрасли.

Что происходило с российскими топ-менеджерами в последние 10 лет? Сотрудники лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ под руководством Сергея Солнцева проанализировали публикации о назначениях топ-менеджеров в газете «Ведомости» с октября 1999 по декабрь 2009 года.

Об этом свидетельствует активность работодателей и кадровых агентств, озабоченных поиском профессионалов.

Выпускников вузов, не имеющих опыта по специальности, готовы принять на работу 58% российских компаний, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru), опросив 1000 представителей отечественных организаций и предприятий из всех округов страны.

Учебные заведения Сыктывкара ежегодно выпускают большое количество специалистов во всех сферах деятельности. Однако не всегда спрос на рынке труда совпадает с его предложением. О том, какие профессии наиболее востребованы на рынке труда в столице Коми рассказала начальника центра содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройства выпускников Сыктывкарского госуниверситета Наталия Русеева.

На российском рынке онлайн-рекрутмента все больше игроков. В конце ноября 2011 года молодая нижегородская инвестиционная компания DigitalBridge запустила JobGalaxy — сервис для подбора персонала и поиска работы. И модель монетизации, и search-механизмы радикально отличаются от того, что есть и было на рынке.

Структура безработных граждан,по причинам незанятости,социальному положению и возрасту и перечень профессий (специальностей), востребованных на рынке труда города Сыктывкара на 01июля 2010 года.

Каникулы на рынке труда, увы, продолжаются. Работодатели в конце 2011 года предпочитали закрыть все накопившиеся дела, а в январе 2012-го фирмы включаются в работу и строят планы на будущий год. Так ч

Их жизнь, похоже, налаживается. «В 2011 г. мы ожидаем не менее 10%-ного роста доходов специалистов по информационным технологиям», — заявила Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала направления ИТ/Телекоммуникации кадрового центра «Юнити». — «Эти изменения коснутся как рядовых сотрудников, так и линейных менеджеров отрасли».

Служба исследований компании HeadHunter выявила профессии с самым высоким потенциалом роста зарплаты в 2012 году. Для подготовки исследования проанализировано 149 000 вакансий по всей России. Потенциал роста рассчитан на основе динамики изменения зарплат за последние 5 лет и экспертной оценки HeadHunter.