Поиск по сайту
Найдено 3002
-
В компаниях из сектора связи и телекоммуникаций самый короткий путь до карьерных вершин. К такому выводу пришли эксперты «Агентства Контакт» по результатам опроса 200 топ-менеджеров, занимающих ключевые позиции в различных российских компаниях.
-
По статистике рекрутингового онлайн-ресурса HeadHanter, соотношение открытых вакансий и соискателей, которые активно ищут работу в сфере розничной торговли, всего лишь один к двум. Объясняется это тем, что уровень заработных плат в ритейле уже близок к докризисным показателям, но соискатели по-прежнему не удовлетворены.
-
Тема эта уже не первый год будоражит умы государственных деятелей и рядовых граждан, но особенно активно ее стали обсуждать на фоне глобального финансового кризиса и растущего дефицита Пенсионного фонда. Одним из самых последовательных сторонников такого шага выступает Министерство финансов.
-
Эксперты Российской академии наук подготовили доклад под названием «Состояние сферы занятости и рынка труда в России: макроэкономическая оценка». Из документа следует, что к 2025 году численность занятого в экономической деятельности населения сократится, а доля работников торговли, финансистов и госслужащих - вырастет.
-
Участники конференции "Рынок труда в России: активность растет", проведенной информационной группой Finam.ru, отмечают, что, несмотря на сохранение ряда проблем, в целом конъюнктура рынка труда нормализовалась. Эксперты считают, что по мере нарастания позитивных тенденций в экономике ситуация в сфере трудоустройства продолжит активно улучшаться
-
Сегодня на заседании бюро правления Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) были одобрены поправки в Трудовой кодекс, разработанные профильным комитетом под руководством президента группы «Онэксим» Михаила Прохорова (текст документа см. в приложении). В том числе в проект поправок включено вызвавшее много споров положение о «60-часовой рабочей неделе».
-
В последний месяц весны работодатели не прекращали активный набор сотрудников: количество объявлений о поиске персонала выросло в мае на 7,2%. Лидерами рынка как и прежде остаются менеджеры по продажам, инженеры и квалифицированные рабочие.
-
данным недавнего исследования рекрутинговой компании Antal Russia (специализирующейся на подборе топ-управленцев), бонус за 2009 год этой весной получили примерно половина менеджеров банковского сектора (47%). Практически все они сознались, что размер вознаграждения заметно "потяжелел" в сравнении с прошлым годом. К примеру, управляющий директор инвестиционного банка при зарплате до 750 тысяч р
-
Уже в самое ближайшее время российское трудовое законодательство может претерпеть существенные изменения. В частности, о том, что российский рынок труда ожидают кардинальные перемены, на днях заявил премьер-министр Владимир Путин, выступая в Женеве на юбилейном заседании Международной конференции труда (МОТ).
-
Активное внедрение инноваций Сбербанком станет причиной сокращения 30 тыс. сотрудников, сообщил глава кредитной организации Герман Греф. Их число должно быть снижено до 210 тыс. с нынешних 240 тыс.
-
Как корреспондент "Красного знамени" работу искала.
-
Осень 2010 года продолжила оптимистический тренд на улучшение ситуации на рынке труда. «Текущая осень сделала значительный шаг в сторону улучшения ситуации на кадровом рынке в целом», — считает Сергей Волков, консультант по поиску и подбору персонала холдинга «Империя Кадров».
-
Заверения министра здравоохранения и социального развития о контроле над ситуацией не должны успокаивать. По сравнению с пиком в феврале 2009 г. (7,1 млн человек) безработица в январе 2011 г. сократил
-
Нынешняя эмиграция из России сравнима с эмиграцией после 1917 года. Почему россияне уезжают из страны? 62,5% участников опроса «Новой газеты « сказали, что не исключают идею об отъезде, так как недовольны состоянием экономики и политическим режимом...
-
Снижение продуктивности, расходование колоссального объема времени и, как следствие, убытки - у работодателя достаточно поводов ненавидеть социальные сети. Ненавидеть, запрещать, но уже не игнорироват
|
Последние статьи
19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
|