Поиск по сайту

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru провел опрос, чтобы выяснить, часто ли ненадлежащее поведение на корпоративной вечеринке заканчивается для сотрудников увольнением.

За время кризиса работу потеряли 1,8 млн человек. Найти новое место смогло меньше трети из них, причем лишь 16% вернулись к своим прежним работодателям

Мировой финансовый кризис вызвал кардинальные перемены на рынке труда: резко сократилось количество рабочих мест, упало до минимума количество вакансий, многократно возросла конкуренция среди кандидатов, снизился уровень зарплат... Ситуация начала меняться лишь совсем недавно. Эксперты отмечают тенденции, указывающие на оживление на рынке труда...

Все большее место в учебной программе Лесного института занимает такая действенная форма профессионального обучения студентов вуза, как мастер-классы с участием топ-менеджеров ОАО «Монди СЛПК» в соответствии с партнерским соглашением о сотрудничестве между СЛИ и комбинатом.

Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили обзор текущих тенденций рынка труда в различных профессиональных дисциплинах и дали свои прогнозы относительно его состояния в 2012 году.

Впечатленные удачным IPO LinkedIn, британские инвесторы вложились в российскую деловую социальную сеть «Профессионалы.ру». Эта компания обещает перенести западный опыт на отечественный рынок.

Предложение Минздравсоцразвития об отмене трудовых книжек российское HR-сообщество считает главным кадровым событием уходящего 2011 года. Такое мнение в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, высказал почти каждый пятый менеджер по персоналу.

кандидат сегодня оценивается в 3,34 балла (по пятибалльной шкале), работает специалистом в компании не более 1-2 лет и плохо знает английский язык. При этом каждый второй кандидат по профессии - менеджер по продажам.

Модная с некоторых пор тема модернизации экономики дошла до рынка труда. Представители рекрутинговых компаний фиксируют рост спроса на профессии в области IT, биотехнологий и медицины. Еще одной новой тенденцией стало появление новых специальностей, порождаемых деятельностью государства. А с августа, когда Россию охватили пожары, резко вырос интерес к специалистам по лесному хозяйству.

Исследование, проведенное среди топ-менеджеров российских компаний, выявило основные российские проблемы в области управления персоналом: низкая квалификация работающих сотрудников (51,5% респондентов), завышенные ожидания кандидатов (49,5%), демографический спад рождаемости в годы «перестройки» (26,7%).

Рынок труда постепенно выходит из кризиса, уверенно рапортуют эксперты. И действительно, по сравнению с прошлым годом количество вакансий возросло аж на 30%. Компании медленно, но верно начинают расширять свои штаты, а кандидаты – увеличивать свои запросы. Причем подобная активность наблюдается даже в разгар сезона отпусков.

Декабрьский рейтинг самых востребованных профессий, представленный Superjob, говорит о стабильности на рынке. Так, почти всем специальностям удалось сохранить свои позиции.

О восстановлении рынка труда говорят чиновники, представители бизнеса и игроки рекрутингового рынка. Рекрутинговая компания Antal Russia провела опрос кандидатов, чтобы узнать, как ситуация на рынке выглядит с их точки зрения. Судя по ответам соискатели также ощущают происходящие позитивные изменения.

Только 11% работающих в России компаний ведут учет потерь, связанных с увольнением сотрудников. Причем в основном это компании с иностранным капиталом. Российские же фирмы такие расходы считать пока не научились. Тем не менее, кадровый холдинг «АНКОР» провел исследование по данному вопросу и выяснил, во сколько обойдется замена одного сотрудника на другого.

Газеты и сайты по подбору персонала пухнут от объявлений: нужны новые сотрудники! В кадровом агентстве Ancor говорят, что за минувший год в целом по стране рынок вакансий вырос на 35%, восстановившись на 70% от докризисного спроса. А в столице, как говорят эксперты, даже превысил докризисные рубежи. Итак, кто же из спецов сейчас на вес золота?