Поиск по сайту
Найдено 3002
-
16 октября в РИА "Новости" состоялась пресс-конференция на тему "Беременные и работодатели: на чьей стороне закон?". В ходе мероприятия рассматривалась нашумевшая проблема петербурженки Ирины Румянцевой и нескольких женщин, попавших в сходную ситуацию: родив детей, они не могут добиться выплаты социального пособия. Проблема "висит" уже скоро четыре года.
-
Налоги с многомиллионных выплат могут пополнить бюджет и показать, что власть заботится о социальной справедливости на фоне новой волны кризиса и возможных увольнений.
-
Спрос на персонал восстанавливается, но вряд ли соискатели смогут диктовать свои условия работодателям, как это было до кризиса
Повышение активности работодателей рекрутеры ощутили уже в январе 2010
-
Чтобы работать эффективнее, российским работникам нужны более грамотные управленцы и увеличение зарплаты — таковы результаты опроса сотрудников, проведенного компанией Synovate. Было опрошено 1,2 тысячи сотрудников в семи регионах России.
-
Компании постепенно начинают увеличивать инвестиции в образование сотрудников, причем речь идет о персонале всех уровней. Однако достижение докризисных показателей вовсе не означает возврат докризисных подходов к обучению специалистов
-
Superjob.ru выпустил очередной рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда за октябрь, основанный на статистике обращений к базе портала.
-
Компании, специализирующиеся на поиске и подборе персонала, отмечают, что в последнее время наблюдается активный рост вакансий в сфере топливно-энергетического комплекса. Сейчас, как никогда, востребованы молодые и энергичные профессионалы с хорошими осуществленными кейсами и опытом работы.
-
Как сообщает пресс-служба Минрегиона, документ предполагает формирование единого образовательного и информационного пространства с вовлечением профильных региональных учебных и научных организаций, об
-
В значительной части российских компаний существует система штрафов сотрудников. Являясь инструментом денежной мотивации, она прежде всего нацелена на то, чтобы стимулировать работников к улучшению показателей труда. Некоторые эксперты сомневаются в ее эффективности. Кроме того, иногда штраф оказывается вне закона
-
Кадровый голод в российской экономике уже очевиден и в перспективе будет только нарастать. Однако не все так плохо. Сразу несколько крупных компаний занялись развитием корпоративного образования в России.
-
В рамках целевой республиканской программы «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 г.)» стажировка выпускников организована в следующих организациях города Сыктывкара:.....
-
В миграционной политике руководство страны противоречит самому себе: сокращает квоты для иностранных работников и при этом заявляет о необходимости иностранного труда в развивающейся экономике. Самой
-
От того, удастся ли верно выбрать профессию, во многом зависит, как сложится жизнь человека. Зачастую ребёнку самостоятельно справиться с этой задачей невозможно – жизненный опыт в силу возраста ещё н
-
Менеджеры по продажам востребованы во всех отраслях. Заметное увеличение спроса на этих специалистов со стороны компаний строительного сектора, сильнее всего пострадавшего во время рецессии - позитивный знак. Если для представителей большинства профессий рынок кандидата пока что представляется малореальной перспективой, то менеджеры по продажам снова начинают "править бал" на рынке труда.
-
Документ принят в большой спешке. В конце апреля Дмитрий Медведев попросил законодателей как можно быстрее упростить въезд в Россию высококвалифицированных иностранных специалистов. Выступая на заседа
|
Последние статьи
19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
|
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
