работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Госслужащих ограничивают в возрасте.

13 сентября 2010

Государственная дума приняла в первом чтении внесенный президентом РФ законопроект, которым устанавливается предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе - 60 лет. В то же время законопроект предусматривает, что работодатель вправе продлить контракт в отношении работника, достигшего 60 лет, но не более, чем до достижения им возраста 65 лет.

Представляя депутатам обсуждаемый законопроект, полномочный представитель президента РФ в Госдуме Гарри Минх сказал, что фактически в действующее законодательство не вносится никаких изменений, а предпринимается лишь его корректировка. «Устраняются те неопределенности и расстыковки в действующем законе «О государственной гражданской службе», которые были выявлены в ходе правоприменительной практики», - сказал Г.Минх.
Он напомнил, что в этом федеральном законе уже определен предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе в 60 лет. Предусмотрена также и возможность продления контракта еще на пять лет, однако эта норма закона была прописана так, что она «фактически понуждала работодателя продлевать контракт». Сейчас же эта неопределенность вносимыми поправками в федеральный закон устраняется, пояснил представитель президента.

В ходе обсуждения документа представители всех фракций поддержали его принятие в первом чтении, кроме фракции КПРФ. Выступивший от ее имени депутат Валентин Шурчанов сказал, что члены фракции не будут голосовать за принятие этого законопроекта. Он мотивировал это тем, что законопроект, по мнению коммунистов, дает возможность руководителям многих бюджетных организаций избавляться от неугодных работников по достижении ими 60-летнего возраста. Депутат подчеркнул, что таким образом могут лишиться работы по достижении этого возрастного предела многие квалифицированные учителя, медики и представители других профессий.

Источник Интерфакс

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»