Летом 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди студентов и выпускников ВУЗов с целью выявить взгляд молодых специалистов на получение опыта работы, а также оценить их ожидания относительно трудоустройства после окончания ВУЗа.
В исследовании приняли участие 2156 человек из 22 городов России. 38 % респондентов проживает в Москве, 18 % - в Санкт-Петербурге. Большинство опрошенных (73 %) - это девушки, которые заканчивают или недавно закончили ВУЗ со степенью специалиста (80 % всех опрошенных). 43 % респондентов получают образование по экономическим специальностям, 22 % специализируются в технических науках.
Получение опыта работы.
Мы спросили кандидатов, есть ли у них опыт работы к окончанию ВУЗа. Большинство респондентов (69 %) уже работали. При этом в 37 % случаев речь идет об опыте более двух лет.
26 % имеют опыт работы от года до двух лет. 20 % - от полугода до одного года. Менее полугода работали к окончанию ВУЗа 17 % кандидатов. Кроме того, среди тех, кто уже имеет опыт работы, 48 % работали / работают по специальности, 52 % - нет. Причем 40 % опрошенных проходили производственную практику, однако честно признались, что она была формальной (рис. 1).
Рис. 1. Прохождение студентами производственной практики.
Поиск работы.
При наступлении лета студенты / выпускники задумываются о поиске работы. Многие компании предлагают подработки на время отпусков своих штатных сотрудников. В связи с этим
мы спросили респондентов, готовы ли они выйти на временную работу в летний период.
42 % респондентов говорят о том, что такой вариант занятости - хорошая подработка
для студента / молодого специалиста до нахождения постоянного места работы. Однако 53 % кандидатов ответили, что варианты временной занятости не рассматривают и согласны только на постоянную работу, готовы ее искать. 5 % заявили, что согласны поработать на временных проектах, однако в летний период это делать не готовы (рис. 2).
Рис. 2. Работа в летний период.
Выходя на рынок труда, вчерашние студенты довольно долго находятся в поиске работы. Как отметили 40 % опрошенных, процесс нахождения работодателя после окончания ВУЗа занимает в среднем от двух месяцев до полугода (рис. 3).
Рис. 3: Продолжительность поиска работы после окончания ВУЗа.
Причем 68 % опрошенных студентов и выпускников считают, что работодатели не готовы предлагать им те же условия труда (форму занятости, рабочее место, социальный пакет и пр.), что и опытным специалистам.
Материальный фактор.
31 % опрошенных студентов и выпускников российских ВУЗов ориентируются на доход от 20 до 30 тыс. руб. (рис. 4). 20 % молодых специалистов хотели бы зарабатывать от 15 до 20 тыс. руб. Одинаковое количество студентов (по 16 %) ориентируются на доход в размере 10-15 тыс. руб. и 30-40 тыс. руб.
В Москве зарплатные ожидания молодых специалистов на порядок выше. 41 % респондентов хотят получать от 20 до 30 тыс. руб., 28 % - от 30 до 40 тыс. руб. В Москве менее 20 тыс. руб. после получения высшего образования готовы получать только 7 % респондентов.
Рис. 4: Зарплатные ожидания выпускников после окончания ВУЗа
Результаты исследования комментирует Лора Буромская, директор департамента рекрутмента кадрового холдинга АНКОР в Москве: "Вызывает опасение тот факт, что только половина опрошенных молодых специалистов к оконча-нию ВУЗа имеет опыт работы по специальности. Большинство студентов либо формально подхо-дят к процессу прохождения производственной практики, либо вообще не имеют возможности по-лучения данного опыта".
Источник: АНКОР
