работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 382 актуальных вакансий, 2 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Регламент Государственной инспекции труда в Республике Коми

19 мая 2011 г.

                                                                                 

              Скачать регламент                                                    

 утвержден приказом Руководителя государственной

                                                                  инспекции труда – главного

                                                                   государственного инспектора труда в

                                                                   Республике Коми                                                                                                                          

                                                                     от " 20 " февраля 2008 года № _3-П

РЕГЛАМЕНТ

Государственной инспекции труда в Республике Коми

  1.  Общие положения

     1.1. Настоящий Регламент устанавливает общие правила внутренней организации деятельности Государственной инспекции труда в Республике Коми.

     1.2. Регламент разработан в соответствии с Положением о Государственной инспекции труда в Республике Коми, утвержденным приказом Роструда от 24 марта 2005 года № 158, с изменениями, внесенными приказом Роструда от 13 июля 2007 года № 154.

     1.3. Государственная инспекция труда в Республике Коми (далее Инспекция) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее Служба). Образована приказом руководителя Службы для осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории Республики Коми, а также на других территориях в соответствии с решениями Службы.

     1.4. Инспекция имеет сокращенное наименование: Гострудинспекция в Республике Коми.

1.5. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее Министерство), индивидуальными правовыми актами Службы, Положением о Государственной инспекции труда в Республике Коми, локальными актами Инспекции.

1.6. Инспекция имеет единый баланс по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников. Инспекция имеет смету доходов и расходов, утвержденную Службой.

       1.7. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в ее оперативном управлении.

1.8. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Северо-западном федеральном округе, Главным федеральным инспектором в Республике Коми, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Республики Коми, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.

 

 

 

Полномочия

1.9.   В соответствии с действующим законодательством Инспекция осуществляет следующие полномочия:

       1.9.1. осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением:

-       трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

-       установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

-   за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

1.9.2. осуществляет:

       - проверки, обследования, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях в пределах компетенции, подготовку других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

       - рассмотрение в соответствии с законодательством Российской Федерации дел об административных правонарушениях;

       - анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

     - информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

       - обобщение практики применения и анализ причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовку соответствующих предложений по их совершенствованию;

       - анализ состояния и причин производственного травматизма и разработку предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение его самостоятельно;

       - информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан;

1.10. направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

1.11. принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых способов, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;

     1.12. ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

1.13. осуществляет функции получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Инспекции и реализацию возложенных на нее полномочий;

1.14. подготавливает и представляет в Службу в установленном порядке статистическую, финансовую, бухгалтерскую и иную ведомственную отчетность о деятельности Инспекции;

1.15. приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ей полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

1.16. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

     1.17. обеспечивает мобилизационную подготовку Инспекции;

     1.18. осуществляет профессиональную подготовку работников Инспекции, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

     1.19. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Инспекции;

     1.20. проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Инспекции;

     1.21. осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

Права Инспекции

     1.22. В целях реализации своих полномочий в установленной сфере деятельности Инспекция имеет право:

     - запрашивать у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, других организаций и безвозмездно получать от них информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на инспекцию;

     - давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции;

-   создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы) в установленной сфере деятельности;

- участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции;

- участвовать в пределах своей компетенции в организуемых Службой мероприятиях по международному сотрудничеству в установленной сфере деятельности;

- организовывать проведение необходимых испытаний, экспертиз, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществления надзора и контроля в установленной сфере деятельности;

- привлекать в установленном порядке для проработки вопросов в установленной сфере деятельности научные и иные организации, ученых и специалистов.

 

Структура и штатное расписание инспекции

1.23. Структура и штатное расписание аппарата Инспекции утверждаются Руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности на основе утвержденной схемы размещения Инспекции и ее территориальных подразделений с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.

1.24. Структура аппарата Инспекции включает в себя руководство (Руководителя Инспекции и его заместителей), структурные и обособленные структурные подразделения (подразделения).

В штатное расписание подразделения включаются должности Федеральной государственной гражданской службы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями Федеральной государственной гражданской службы.

1.25. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют следующие должностные лица Инспекции:

Руководитель государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Республике Коми.

Заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам).

Заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда).

Начальники отделов Инспекции и их заместители (по правовым вопросам и по охране труда), являющиеся главными государственными инспекторами труда по направлениям государственного надзора и контроля за соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Главные государственные инспекторы труда и государственные инспекторы труда (по правовым вопросам и по охране труда).

1.26. Начальники отделов в городах Сыктывкар, Воркута, Печора и Ухта, а в г. Инте главный государственный инспектор труда, являются руководителями обособленных структурных подразделений.

1.27. Начальник отдела финансово-хозяйственной деятельности, оргработы и кадров по должности является главным бухгалтером.

 

Полномочия руководителей и должностных лиц Инспекции

1.28. Инспекцию возглавляет руководитель, назначаемый на должность Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению руководителя Службы, согласованному с высшим должностным лицом Республики Коми (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти Республики Коми) и полномочным представителем Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе.

Руководитель Инспекции освобождается от должности Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению руководителя Службы.

Руководитель Инспекции организует ее работу и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Инспекцию функций, представляет Инспекцию в отношениях с другими органами власти, гражданами и организациями, подписывает от имени Инспекции договоры и другие документы гражданско - правового характера, издает приказы по вопросам деятельности Инспекции, назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников инспекции (за исключением заместителей руководителя Инспекции), а также осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и приказами Роструда.

1.29. Руководитель Инспекции имеет заместителей и распределяет обязанности между ними.

Заместители руководителя Инспекции назначаются на должность руководителем Службы по представлению Руководителя Инспекции, согласованному с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Северо-западном федеральном округе. Заместители руководителя Инспекции освобождаются от должности руководителем Службы.

Заместители руководителя Инспекции представляют Инспекцию по отдельным вопросам сфер ее деятельности, организуют и координируют осуществление функций Инспекции в соответствии с должностным регламентом, распределением обязанностей между заместителями руководителя Инспекции, приказами и поручениями Руководителя Инспекции и несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей.

1.30. Начальники отделов, являющиеся руководителями обособленных структурных подразделений:

представляют обособленные структурные подразделения в отношениях с органами местного самоуправления, гражданами и организациями, правоохранительными органами и судом, издают распоряжения о проведении проверок и обследований на обслуживаемой территории;

осуществляют непосредственное руководство структурным подразделением, несут персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины.

1.31. На период временного отсутствия в связи с болезнью, отпуском, командировкой Руководителя Инспекции или обособленного структурного подразделения назначается временно исполняющий его обязанности.

В приказе о временном исполнении обязанностей указываются:

причины временного исполнения полномочий и должностных обязанностей;

срок их исполнения;

ограничения по исполнению полномочий (при необходимости).

 

2. Порядок планирования и организации работы

Формирование планов и показателей деятельности

Инспекции по отдельным направлениям

 

2.1. Планирование работы Инспекции по осуществлению надзорной контрольной деятельности осуществляется на основании анализа результатов деятельности за предшествующий период, состояния соблюдения трудового законодательства в организациях Республики Коми, планов действий и нормативных правовых актов Роструда, приказов и поручений Руководителя Инспекции.

2.2. Формирование планов и показателей деятельности Инспекции по отдельным направлениям осуществляется преимущественно на основе програмно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с установленными приоритетами государственной политики в области трудовых отношений.

2.3. План надзорной контрольной деятельности Инспекции разрабатывается на год, обособленного структурного подразделения на квартал.

Данные планы утверждаются руководителем Инспекции.

2.4. Руководители обособленных структурных подразделений докладывают о результатах исполнения планов отдельным разделом в пояснительной записке к отчету 21-ГИТ. В необходимых случаях руководство Инспекции запрашивает в установленные сроки письменный доклад о результатах выполнения плановых мероприятий или поручений руководителя Инспекции.

2.5. Руководитель Инспекции информирует руководителя Роструда о ходе реализации утвержденных планов и выполнения прогнозных показателей в установленные им сроки и представляет при необходимости дополнительные предложения.

2.6.   Должностные лица Инспекции планируют свою деятельность по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства в планах, составляемых на месяц. Вместе с планом составляются графики инспектирования организаций.

2.7. Выезд в командировку осуществляется на основании план – задания, приказа руководителя инспекции и, как правило, в соответствии с финансовым планом командировок.

По результатам командировки составляется и предоставляется руководителю Инспекции в установленный срок отчет по утвержденной форме.

2.8. Порядок приема на федеральную государственную гражданскую службу, назначения на должности, освобождение от замещаемых должностей и увольнение с государственной гражданской службы, основные права, обязанности и ответственность федеральных государственных служащих Инспекции, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой регламентируются Служебным распорядком Государственной инспекции труда в Республике Коми, утвержденным приказом руководителя Инспекции  

 

Основные правила организации документооборота в Инспекции

2.9. Правила организации работы с документами в Инспекции на основании актов законодательства Российской Федерации определяются Регламентом инспекции и инструкцией по делопроизводству в Роструде и его территориальных органах.

Работа с секретными документами, документами ограниченного доступа осуществляется в соответствии со специальными инструкциями.

2.10. Ответственность за организацию и ведение делопроизводства возлагается на руководителей структурного и обособленных структурных подразделений.

Непосредственная работа по документационному обеспечению осуществляется лицами, ответственными за делопроизводство.

2.11. Приказы, распоряжения руководителя Инспекции, а также исходящие документы оформляются на бланках установленной формы, содержащих наименование Инспекции в соответствии с Положением.

Над наименованием Инспекции указывается полное или сокращенное наименование Службы.

 

3. Порядок подготовки и оформления решений Инспекции

3.1. Решения руководителя Инспекции оформляются в виде приказа или распоряжения в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.2. По вопросам, требующим рассмотрения и подготовки проекта решения, руководитель дает письменные поручения (в том числе в форме резолюций), а также устные указания руководителям отделов и специалистам.

Поручения, содержащиеся в письменной резолюции руководителя Инспекции, оформляются на бланке для резолюций или на самом документе.

 

Оформление решений, принятых на совещании у

руководителя Инспекции

3.3. Решения, принятые на совещании у руководителя (заместителя руководителя) Инспекции, по его указанию оформляются протоколом. Проект протокола совещания подготавливается подразделением, ответственным за проведение совещания, визируется его руководителем, и представляется руководителю (заместителю руководителя) Инспекции, как правило, в течение суток после окончания совещания.

3.4. В случае проведения межведомственного совещания копии протокола направляются в соответствующие органы, принимавшие участие в совещании.

3.5. Контроль за исполнением поручений, содержащихся в протоколе совещания у руководителя Инспекции осуществляется заместителями руководителя по направлению деятельности и руководителем структурного или территориального подразделения.

 

Оформление договоров (контрактов, соглашений)

3.6. Проекты договоров (контрактов, соглашений) подготавливаются структурным подразделением или заместителем руководителя Инспекции по поручению руководителя Инспекции в соответствии с требованиями законодательства Российской   Федерации.

3.7. Проект договора (контракта, соглашения) подлежит обязательному согласованию с заместителем руководителя Инспекции (по правовым вопросам) или иными уполномоченными сотрудниками, после чего предоставляется на подпись.

О согласовании делается отметка на проекте.

 

4.   Порядок исполнения поручений в Инспекции

4.1. Акты Инспекции, а также резолюции (поручения) руководителя (заместителей Руководителя) Инспекции по рассмотренным документам оформляются и рассылаются исполнителем в течение суток, а срочные и оперативные – незамедлительно.

     4.2. Исполнитель, указанный в поручении первым, является головным исполнителем поручения и несет ответственность за организацию и исполнение поручения.

     4.3. Соисполнители в течение первой половины срока отведенного на исполнение поручения (если не указана конкретная дата) представляют головному исполнителю предложения, подписанные руководителями территориальных и структурных подразделений.

Соисполнители отвечают за качество проработки и своевременность представления результатов исполнения поручения. В случае несвоевременного представления информации соисполнителем головной исполнитель информирует об этом руководителя Инспекции с представлением письменного объяснения исполнителя о причинах неисполнения поручения и предложений ответственности исполнителя.

 

Особенности организации исполнения поручений, содержащихся

в актах Федеральной службы по труду и занятости и руководителя Инспекции

4.4. При поступлении в Инспекцию поручений, содержащихся в актах Роструда, эти поручения незамедлительно докладываются руководителю Инспекции, а затем направляются для исполнения в структурные подразделения.

     При необходимости руководитель или заместитель руководителя Инспекции (в соответствии с распределением обязанностей) дает дополнительные указания относительно исполнения поручений.

4.5. Заместители руководителя Инспекции, руководители структурных подразделений, на которых возлагается исполнение поручений, несут персональную ответственность за качество и своевременность представления руководителю Инспекции материалы для доклада руководителям Роструда.

4.6. Поручения доводятся до исполнителей, как правило, в день их поступления в Инспекцию, а срочные и оперативные – незамедлительно.

4.7. Поручения, содержащие указание "срочно", "незамедлительно" (или аналогичное) подлежат исполнению руководителями структурных подразделений в течение 3-х суток (если не указан срок).

Указание "оперативно" предусматривает 10-дневный срок исполнения поручения.

       Срок исполнения считается со дня поступления и регистрации поручения в центральном аппарате Инспекции и исчисляется в календарных днях. 

4.8. Если срок исполнения поручения не указан, оно подлежит исполнению в течение одного месяца с даты его подписания. Если последний день срока исполнения поручения приходится на нерабочий день, поручение подлежит исполнению в предшествующий ему рабочий день.

4.9. В случае, если по объективным причинам исполнение поручения руководителя Инспекции в установленный срок невозможно (кроме срочных и оперативных поручений) руководители структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Инспекции (в соответствии с распределением обязанностей) представляют в течение 10 дней с даты подписания поручения руководителю Инспекции предложения о продлении срока с указанием причин продления и планируемой даты исполнения.

4.10. В случае, если поручение руководителя Инспекции не исполнено в установленный срок, ответственный исполнитель в течение трех дней после истечения срока, установленного для исполнения поручения, представляет руководителю Инспекции объяснение о ходе исполнения поручения с указанием сотрудников, на которых возложено исполнение поручения, причин его неисполнения в установленный срок и мер ответственности, предлагаемых или принятых в отношении виновных в неисполнении поручения.

Объяснения, представляемые руководителю Инспекции, визируются заместителями руководителя Инспекции (в соответствии с распределением обязанностей).

4.11. В случае, если Инспекцией поручение Службы не исполнено в установленный срок, Инспекция в течение одного дня с даты окончания срока представляет в Службу информацию о состоянии исполнения поручения, причинах его неисполнения с указанием сотрудников, на которых возложено исполнение поручения, и о мерах, принятых в отношении виновных в неисполнении поручения.

 

 

 

Контроль за исполнением поручений и обращений

4.10. Контроль за исполнением поручений и обращений, включая поручения заместителей руководителя Инспекции, обеспечивается специалистом, отвечающим за делопроизводство в Инспекции, а в обособленных структурных подразделениях – их руководителями.

4.11. Контроль прекращается на основании соответствующей резолюции Руководителя Инспекции (в отношении поручений заместителей - на основании резолюции заместителя).

4.12. Специалист по делопроизводству Инспекции за 3 дня до окончания контрольного срока делает напоминание исполнителю.

В случае непредставления письменной информации о выполнении поручения в срок немедленно запрашивает от исполнителя объяснения о причинах неисполнения поручения в срок и докладывает Руководителю Инспекции.

4.13. Обращения по вопросам, относящимся к компетенции Инспекции, поступившие через Роструд, берутся на контроль и рассматриваются в течение 30 дней с даты регистрации обращения в Роструде.  При необходимости срок рассмотрения обращения может быть продлен Руководителем Инспекции, но не более чем на 30 дней, с одновременным информированием заявителя и указанием причин продления.

4.14. В Инспекции рассматриваются и в соответствии с полномочиями принимаются решения по поступившим непосредственно в Инспекцию обращениям органов государственной власти Республики Коми, органов местного самоуправления, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-западном Федеральном округе, главного федерального инспектора в Республике Коми, территориальных органов иных федеральных органов исполнительной власти, а также граждан.  

4.15. В обособленных структурных подразделениях Инспекции рассматриваются и в соответствии с полномочиями принимаются решения по поступающим непосредственно в подразделения обращениям органов местного самоуправления, а также граждан и должностных лиц.

Остальные обращения в подразделениях рассматриваются в соответствии с поручениями Руководителя Инспекции.

 

5. Правила организации деятельности обособленных

структурных подразделений

     5.1. Инспекция в соответствии с Положением о Гострудинспекции в Республике Коми для осуществления своих полномочий имеет в своем составе обособленные структурные подразделения в крупных городах Республики Коми.

     Обособленные структурные подразделения образуются приказом руководителя Инспекции для реализации функций и полномочий Инспекции на определенной территории Республики Коми.

     Финансирование деятельности обособленных структурных подразделений осуществляется Государственной инспекцией труда в Республике Коми   за счет средств федерального бюджета, выделяемых по смете расходов на содержание всей Государственной инспекции труда в Республике Коми.

     Обособленное структурное подразделение не является юридическим лицом, его имущество является собственностью Инспекции.

       Обособленные структурные подразделения Инспекции являются государственными органами, находящимися в подчинении Инспекции.

       5.2. Обособленное структурное подразделение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением о Государственной инспекции труда в Республике Коми и положением об этом органе.

       5.3. Обособленное структурное подразделение реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя Инспекции.

5.4. Руководитель Инспекции утверждает положение об обособленном структурном подразделении.

5.5. В положении об обособленном структурном подразделении определяются правила:

осуществления распорядительных, разрешительных, контрольно-надзорных полномочий, а также мер государственного принуждения (в случаях предусмотренных федеральными законами);

взаимодействия с органами местного самоуправления, территориальными органами иных федеральных органов исполнительной власти;

осуществления полномочий руководителя обособленного структурного подразделения.

5.6. Обособленное структурное подразделение Инспекции возглавляет начальник отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности руководителем Инспекции.

5.7. Руководитель обособленного структурного подразделения организует деятельность структурного подразделения, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины.

 

6. Правила организации работы с обособленными

Структурными подразделениями

 

6.1. Инспекция и ее обособленные структурные подразделения составляют единую систему Инспекции.

6.2. Инспекция осуществляет координацию и контроль деятельности обособленных структурных подразделений.

6.3. Инспекция вправе приостановить действия и отменить решения обособленных структурных подразделений.

6.4. Инспекция утверждает ежеквартальные планы работы и показатели деятельности обособленных структурных подразделений инспекции, а также отчеты об их исполнении.

6.5. Инспекция направляет в обособленные структурные подразделения Инспекции поручения по вопросам, относящимся к компетенции структурных подразделений.

Исполнение поручений обособленными структурными подразделениями Инспекции осуществляется в порядке, аналогичному порядку исполнений поручений в Инспекции.

Информация об исполнении поручения направляется в Инспекцию руководителем обособленного структурного подразделения Инспекции.

Контроль за исполнением поручений осуществляется Инспекцией.

Руководители структурных подразделений Инспекции по вопросам, находящимся в их компетенции, могут осуществлять взаимодействие с обособленными структурными подразделениями и запрашивать у них необходимые для деятельности материалы.

6.6. Обособленные структурные подразделения Инспекции исполняют поручения в установленный срок или организуют и контролируют их исполнение.

 

 

7. Порядок взаимоотношений с органами судебной власти

7.1. Руководитель Инспекции может выступать представителем в суде и вправе со-

вершать от имени Инспекции все процессуальные действия, в том числе он имеет право

на подписание искового заявления и отзыва на исковое заявление, заявления об обеспечении иска, на полный или частичный отказ от исковых требований и признание иска, изменение оснований или предмета иска, заключение мирового соглашения, соглашения по фактическим обстоятельствам, а также право на подписание заявления о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам, обжалование судебного акта, получение присужденных денежных средств и иного имущества.

Полномочия иных представителей Инспекции определяются в доверенности подписанной руководителем Инспекции.

 

8. Порядок рассмотрения отдельных видов обращений

8.1. Запросы, поступающие в соответствии с законодательством Российской Федерации из правоохранительных органов, исполняются в Инспекции в указанный в запросе срок, а если срок не установлен – в течение 30 дней. В случае, если запрашиваемая информация не может быть представлена в указанный в запросе срок, руководитель (заместитель руководителя) Инспекции или обособленного подразделения направляет инициатору запроса ответ о невозможности его исполнения в срок с указанием причин, а также возможного срока исполнения запроса.

8.2. Запросы, оформленные и представленные с нарушением установленного порядка, не исполняются и возвращаются инициатору с указанием причин неисполнения.

 

9. Порядок работы с обращениями граждан и организаций, прием граждан

9.1. В Инспекции рассматриваются индивидуальные и коллективные предложения, заявления и жалобы граждан и организаций (далее – обращения граждан), а также ходатайства в их поддержку по вопросам сфер деятельности Инспекции, порядка исполнения надзорно-контрольной деятельности, поступающие в письменной форме, в форме электронных сообщений или в форме устного личного обращения к должностному лицу Инспекции во время приема граждан.

Положения настоящего раздела не распространяются на взаимоотношения граждан и Инспекции в процессе реализации надзорных функций за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

9.2. Поступившие в Инспекцию письменные обращения граждан регистрируются и докладываются руководителю Инспекции. Данный порядок распространяется и на обособленные структурные подразделения Инспекции.

       Руководителем Инспекции поступившие обращения направляются по территориальности в подразделения для рассмотрения и ответа заявителю.

Обращения граждан, содержащие обжалование решения, действий (бездействия) конкретных должностных лиц Инспекции передаются на рассмотрение заместителю руководителя Инспекции (в соответствии с распределением обязанностей).

Обращения граждан рассматриваются в Инспекции в течение 30 дней с даты поступления (если иной срок не установил руководитель). При необходимости срок рассмотрения письменного обращения может быть продлен Руководителем Инспекции, но не более чем на 30 дней, с одновременным информированием заявителя и указанием причин продления.

9.3. Анонимные обращения (без подписи, указании фамилии и почтового адреса для ответа), обращения, не поддающиеся прочтению, содержащие нецензурные выражения, а также дубликатные обращения (второй и последующие экземпляры одного обращения, направленные гражданином в различные органы государственной власти или обращения, повторяющие текст предыдущего обращения, на которое дан ответ) в Инспекции, как правило, не рассматриваются. В случае поступления дубликатных обращений могут направляться уведомления о ранее данных ответах или копии этих ответов.

Информация, содержащаяся в анонимных письменных сообщениях и относящаяся к компетенции Инспекции, используется для планирования инспекционных проверок.

       Сообщения, в том числе и анонимные, о совершенных или готовящихся преступлениях пересылаются в соответствующие правоохранительные органы.

       В случае, если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направленными обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель Инспекции или его заместители вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение.

9.4. В случае если поставленные в обращениях граждан вопросы не входят в компетенции Инспекции, руководители обособленных структурных подразделений направляют такие обращения в 7-дневный срок со дня регистрации по принадлежности и информируют об этом заявителя.

9.5. Обращения граждан считаются разрешенными, если объективно и всесторонне рассмотрены все поставленные в них вопросы, приняты необходимые меры и даны письменные ответы. При повторном обращении дополнительное рассмотрение разрешенных обращений граждан проводится руководителями (заместителями) обособленных структурных подразделений в случае выявления новых обстоятельств или изменения нормативного правового регулирования в сфере, касающейся решения вопроса, вызывающего указанные обращения.

       Повторные обращения, поступившие через Роструд или непосредственно в Инспекцию и направленные для разрешения в обособленные структурные подразделения, берутся на контроль.

       Если повторное обращение рассмотрено по существу и проводилась дополнительная проверка, то такое обращение включается в отчет как повторное.

9.6. Поступившие на имя Руководителя Инспекции обращения организаций и граждан, содержащие жалобы (несогласие, неудовлетворенность и т. п.) на результаты рассмотрения ранее поступивших в Инспекцию обращений, рассматриваются заместителями руководителя Инспекции.

9.7. Разъяснение законодательства Российской Федерации, практики его применения, а также толкование норм, терминов и понятий осуществляются по обращениям граждан в случаях, если это необходимо для обоснования решения, принятого по обращению гражданина.

9.8. Прием граждан осуществляется в Инспекции и в обособленных структурных подразделениях в единый установленный руководителем рабочий день в соответствии с утвержденным приказом графиком в служебных помещениях.

Граждане, прибывающие из вне населенного пункта, в котором располагается обособленное структурное подразделение, принимаются вне графика.

       Также прием граждан в обязательном порядке осуществляется в организациях в период инспектирования.

В случае если во время приема граждан решение поставленных вопросов невозможно, принимается письменное обращение, которое регистрируется и рассматривается в обособленном структурном подразделении по существу.

В случае если поставленные гражданином во время приема, вопросы не входят в компетенцию Инспекции, ему разъясняется порядок обращения в соответствующие органы государственной власти.

 

10. Порядок обеспечения доступа к информации о деятельности Инспекции

10.1. Обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об Инспекции, настоящим регламентом доступа граждан и организаций к информации о деятельности Инспекции, территориальных подразделений (за исключением информации ограниченного доступа) возлагается на специалистов Инспекции в соответствии с должностным регламентом.

10.2. Руководитель Инспекции утверждает:

а) состав сведений о деятельности Инспекции, составляющих информационный ресурс Инспекции, открытый для доступа граждан и организаций (далее информационный ресурс);

б) схему размещения информационного ресурса;

в) порядок обеспечения доступа граждан и организаций к информационному ресурсу;

г) перечень и объем информации справочного характера, предоставляемой по телефону и размещаемой на информационных стендах и в помещениях Инспекции и территориальных подразделений.

10.3. Порядок формирования и обновления информационного ресурса устанавливается приказом Руководителя Инспекции.

10.4. Информационный ресурс включает в себя:

а) информацию справочного характера об Инспекции, в том числе почтового адреса, номеров телефонов для справок, фамилии, имена и отчества руководителя, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений;

б) информацию об обособленных структурных подразделениях (почтовые адреса, номеров телефонов для справок, данные руководителей и зоны обслуживания);

в) адреса мест приема и часы приема граждан и представителей организаций;

г) ответы на часто задаваемые вопросы о деятельности Инспекции;

д) наименование, почтовый адрес и номер телефона Роструда.

10.5. Информация (обновление информации) о деятельности Инспекции подлежит размещению в сети Интернет, в срок, не превышающий три рабочих дня со дня ее появления (ее обновления).

Информация о предстоящих событиях в деятельности Инспекции размещается заблаговременно.

10.6. Ответственными за взаимодействие со средствами массовой информации являются заместители руководителя Инспекции и руководители обособленных структурных подразделений.

 

 

 

 

 

 

 

                                                                      УТВЕРЖДЕН            

                                                                   приказом Руководителя государственной

                                                                   инспекции труда – главного государствен-                          

                                                                     ного инспектора труда в Республике

                                                                    Коми                        

                                                                     от " 18 " октября 2006 года № 17-П

РЕГЛАМЕНТ

внутренней организации Государственной инспекции труда

в Республике Коми

 

  1.  Общие положения

     1.1. Настоящий Регламент устанавливает общие правила внутренней организации Государственной инспекции труда в Республике Коми.

     1.2. Регламент разработан в соответствии с Положением о Государственной инспекции труда в Республике Коми, утвержденным приказом Роструда от 24 марта 2005 года № 158.

     1.3. Государственная инспекция труда в Республике Коми (далее Инспекция) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее Служба) по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

     1.4. Инспекция имеет сокращенное наименование: Гострудинспекция в Республике Коми.

1.5. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее Министерство), индивидуальными правовыми актами Службы, Положением о Государственной инспекции труда в Республике Коми, локальными актами Инспекции.

1.6. Инспекция имеет единый баланс по бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников. Инспекция имеет смету доходов и расходов, утвержденную Службой.

       1.7. Имущество Инспекции является федеральной собственностью и находится в ее оперативном управлении.

1.8. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Северо-западном федеральном округе, Главным федеральным инспектором в Республике Коми, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Республики Коми, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, общественными объединениями и организациями.

1.9. Инспекция осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Республики Коми, а также на других территориях в соответствии с решениями Службы.

 

Полномочия

1.10.   В соответствии с действующим законодательством Инспекция осуществляет следующие полномочия:

       1.10.1. осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением:

-       трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

-       установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

-   за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.

1.10.2. осуществляет:

       - проверки, обследования, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях, подготовку других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

       - рассмотрение в соответствии с законодательством Российской Федерации дел об административных правонарушениях;

       - анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

     - информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

       - обобщение практики применения и анализ причин нарушений трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовку соответствующих предложений по их совершенствованию;

       - анализ состояния и причин производственного травматизма и разработку предложений по его профилактике, участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проведение его самостоятельно;

       - информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан;

1.11. направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

1.12. принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;

     1.13. ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

1.14. осуществляет функции получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Инспекции и реализацию возложенных на нее полномочий;

1.15. подготавливает и представляет в Службу в установленном порядке статистическую, финансовую, бухгалтерскую и иную ведомственную отчетность о деятельности Инспекции;

1.16. приобретает в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществляет имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ей полномочий, выступает истцом и ответчиком в суде;

1.17. обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

     1.18. обеспечивает мобилизационную подготовку Инспекции;

     1.19. осуществляет профессиональную подготовку работников Инспекции, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

     1.20. осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Инспекции;

     1.21. проводит в установленном порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Инспекции;

     1.22. осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

Права Инспекции

     1.23. В целях реализации своих полномочий в установленной сфере деятельности Инспекция имеет право:

     - запрашивать у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов, других организаций и безвозмездно получать от них информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на инспекцию;

     - давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции;

-   создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы) в установленной сфере деятельности;

- участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Инспекции;

- участвовать в пределах своей компетенции в организуемых Службой мероприятиях по международному сотрудничеству в установленной сфере деятельности;

- организовывать проведение необходимых испытаний, экспертиз, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществления надзора и контроля в установленной сфере деятельности;

- привлекать в установленном порядке для проработки вопросов в установленной сфере деятельности научные и иные организации, ученых и специалистов.

 

Структура и штатное расписание инспекции

1.24. Структура и штатное расписание аппарата Инспекции утверждаются Руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности на основе утвержденной схемы размещения Инспекции и ее территориальных подразделений с учетом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.

1.25. Структура аппарата Инспекции включает в себя руководство (Руководителя Инспекции и его заместителей), структурные и территориальные подразделения (отделы).

В штатное расписание подразделения включаются должности Федеральной государственной гражданской службы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также могут включаться должности, не являющиеся должностями Федеральной государственной гражданской службы.

1.26. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют следующие должностные лица Инспекции:

Руководитель государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Республике Коми.

Заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам).

Заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда).

Начальники отделов Инспекции и их заместители (по правовым вопросам и по охране труда), являющиеся главными государственными инспекторами труда по направлениям государственного надзора и контроля за соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Главные государственные инспекторы труда и государственные инспекторы труда (по правовым вопросам и по охране труда).

1.27. Начальники отделов в городах Сыктывкар, Воркута, Печора и Ухта, а в г. Инте главный государственный инспектор труда, являются руководителями территориальных подразделений.

1.28. Начальник отдела финансово-хозяйственной деятельности, оргработы и кадров по должности является главным бухгалтером.

 

Полномочия руководителей и должностных лиц Инспекции

1.29. Инспекцию возглавляет Руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению руководителя Службы, согласованному с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Северо-западном федеральном округе.

Руководитель Инспекции организует ее работу и несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Инспекцию функций, представляет Инспекцию в отношениях с другими органами власти, гражданами и организациями, подписывает от имени Инспекции договоры и другие документы гражданско - правового характера, издает приказы по вопросам деятельности Инспекции, назначает на должность и освобождает от должности в установленном порядке работников инспекции (за исключением заместителей руководителя Инспекции), а также осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и приказами Роструда.

1.30. Руководитель Инспекции имеет заместителей и распределяет обязанности между ними.

Заместители руководителя Инспекции назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Службы по представлению Руководителя Инспекции, согласованному с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Северо-западном федеральном округе.

Заместители руководителя Инспекции представляют Инспекцию по отдельным вопросам сфер ее деятельности, организуют и координируют осуществление функций Инспекции в соответствии с должностным регламентом, распределением обязанностей между заместителями руководителя Инспекции, приказами и поручениями Руководителя Инспекции и несут персональную ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей.

1.31. Начальники отделов, являющиеся руководителями территориальных подразделений, представляют территориальные подразделения в отношениях с органами местного самоуправления, гражданами и организациями, правоохранительными органами и судом, издают распоряжения о проведении проверок и обследований на обслуживаемой территории.

1.32. На период временного отсутствия в связи с болезнью, отпуском, командировкой Руководителя Инспекции или территориального подразделения назначается временно исполняющий его обязанности.

 

2. Порядок планирования и организации работы

Формирование планов и показателей деятельности

Инспекции по отдельным направлениям

 

2.1. Планирование работы Инспекции по осуществлению надзорной контрольной деятельности осуществляется на основании анализа результатов деятельности за предшествующий период, состояния соблюдения трудового законодательства в организациях Республики Коми, планов действий и нормативных правовых актов Роструда, приказов и поручений Руководителя Инспекции.

2.2. Формирование планов и показателей деятельности Инспекции по отдельным направлениям осуществляется преимущественно на основе програмно-целевого метода бюджетного планирования, обеспечивающего прямую взаимосвязь между распределением бюджетных ресурсов и фактическими или планируемыми результатами их использования в соответствии с установленными приоритетами государственной политики в области трудовых отношений.

2.3. План надзорной контрольной деятельности Инспекции разрабатывается на полугодие, территориального подразделения на квартал.

Данные планы утверждаются Руководителем Инспекции.

2.4. Руководители территориальных подразделений докладывают о результатах исполнения планов отдельным разделом в пояснительной записке к отчету 21-ГИТ. В необходимых случаях руководство Инспекции запрашивает в установленные сроки письменный доклад о результатах выполнения плановых мероприятий или поручений Руководителя Инспекции.

2.5. Руководитель Инспекции информирует руководителя Роструда о ходе реализации утвержденных планов и выполнения прогнозных показателей в установленные им сроки и представляет при необходимости дополнительные предложения.

2.6.   Должностные лица Инспекции планируют свою деятельность по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства в планах, составляемых на месяц. Вместе с планом составляются графики инспектирования организаций.

2.7. Выезд в командировку осуществляется на основании план – задания, приказа руководителя инспекции и, как правило, в соответствии с финансовым планом командировок.

По результатам командировки составляется и предоставляется Руководителю Инспекции в установленный срок отчет по утвержденной форме.

2.8. Порядок приема на федеральную государственную гражданскую службу, назначения на должности, освобождение от замещаемых должностей и увольнение с государственной гражданской службы, основные права, обязанности и ответственность федеральных государственных служащих Инспекции, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой регламентируются Служебным распорядком Государственной инспекции труда в Республике Коми, утвержденным приказом Руководителя Инспекции  

 

Основные правила организации документооборота в Инспекции

2.9. Правила организации работы с документами в Инспекции на основании актов законодательства Российской Федерации определяются Регламентом инспекции и инструкцией по делопроизводству в Роструде и его территориальных органах.

Работа с секретными документами, документами ограниченного доступа осуществляется в соответствии со специальными инструкциями.

2.10. Ответственность за организацию и ведение делопроизводства возлагается на руководителей структурного и территориальных подразделений.

Непосредственная работа по документационному обеспечению осуществляется лицами, ответственными за делопроизводство.

2.11. Приказы, распоряжения Руководителя Инспекции, а также исходящие документы оформляются на бланках установленной формы, содержащих наименование Инспекции в соответствии с Положением.

Над наименованием Инспекции указывается полное или сокращенное наименование Службы.

 

3. Порядок подготовки и оформления решений Инспекции

3.1. Решения Руководителя Инспекции оформляются в виде приказа или распоряжения в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

3.2. По вопросам, требующим рассмотрения и подготовки проекта решения, Руководитель дает письменные поручения (в том числе в форме резолюций), а также устные указания руководителям отделов и специалистам.

Поручения, содержащиеся в письменной резолюции руководителя Инспекции, оформляются на бланке для резолюций или на самом документе.

 

Оформление решений, принятых на совещании у

Руководителя Инспекции

3.3. Решения, принятые на совещании у Руководителя (заместителя руководителя) Инспекции, по его указанию оформляются протоколом. Проект протокола совещания подготавливается подразделением, ответственным за проведение совещания, визируется его руководителем, и представляется Руководителю (заместителю руководителя) Инспекции, как правило, в течение суток после окончания совещания.

3.4. В случае проведения межведомственного совещания копии протокола направляются в соответствующие органы, принимавшие участие в совещании.

3.5. Контроль за исполнением поручений, содержащихся в протоколе совещания у Руководителя Инспекции осуществляется заместителями руководителя по направлению деятельности и руководителем структурного или территориального подразделения.

 

Оформление договоров (контрактов, соглашений)

3.6. Проекты договоров (контрактов, соглашений) подготавливаются структурным подразделением или заместителем руководителя Инспекции по поручению Руководителя Инспекции в соответствии с требованиями законодательства Российской   Федерации.

3.7. Проект договора (контракта, соглашения) подлежит обязательному согласованию с заместителем руководителя Инспекции (по правовым вопросам) или иными уполномоченными сотрудниками, после чего предоставляется на подпись.

О согласовании делается отметка на проекте.

 

4.   Порядок исполнения поручений в Инспекции

4.1. Акты Инспекции, а также резолюции (поручения) Руководителя (заместителей Руководителя) Инспекции по рассмотренным документам оформляются и рассылаются исполнителем в течение суток, а срочные и оперативные – незамедлительно.

   4.2. Исполнитель, указанный в поручении первым, является головным исполнителем поручения и несет ответственность за организацию и исполнение поручения.

     4.3. Соисполнители в течение первой половины срока отведенного на исполнение поручения (если не указана конкретная дата) представляют головному исполнителю предложения, подписанные руководителями территориальных и структурных подразделений.

Соисполнители отвечают за качество проработки и своевременность представления результатов исполнения поручения. В случае несвоевременного представления информации соисполнителем головной исполнитель информирует об этом Руководителя Инспекции с представлением письменного объяснения исполнителя о причинах неисполнения поручения и предложений ответственности исполнителя.

 

Особенности организации исполнения поручений, содержащихся

в актах Федеральной службы по труду и занятости и Руководителя Инспекции

4.4. При поступлении в Инспекцию поручений, содержащихся в актах Роструда, эти поручения незамедлительно докладываются Руководителю Инспекции, а затем направляются для исполнения в территориальные и структурные подразделения.

     При необходимости Руководитель или заместитель руководителя Инспекции (в соответствии с распределением обязанностей) дает дополнительные указания относительно исполнения поручений.

4.5. Заместители руководителя Инспекции, руководители территориальных и структурных подразделений, на которых возлагается исполнение поручений, несут персональную ответственность за качество и своевременность представления Руководителю Инспекции материалы для доклада руководителям Роструда.

4.6. Поручения доводятся до исполнителей, как правило, в день их поступления в Инспекцию, а срочные и оперативные – незамедлительно.

4.7. Поручения, содержащие указание "срочно", "незамедлительно" (или аналогичное) подлежат исполнению руководителями территориальных подразделений в течение 3-х суток (если не указан срок).

Указание "оперативно" предусматривает 10-дневный срок исполнения поручения.

       Срок исполнения считается со дня поступления и регистрации поручения в центральном аппарате Инспекции.

4.8. Если срок исполнения поручения не указан, оно подлежит исполнению в течение одного месяца с даты его подписания. Если последний день срока исполнения поручения приходится на нерабочий день, поручение подлежит исполнению в предшествующий ему рабочий день.

4.9. В случае, если по объективным причинам исполнение поручения Руководителя Инспекции в установленный срок невозможно (кроме срочных и оперативных поручений) руководители территориальных и структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Инспекции (в соответствии с распределением обязанностей) представляют в течение 10 дней с даты подписания поручения Руководителю Инспекции предложения о продлении срока с указанием причин продления и планируемой даты исполнения.

 

Контроль за исполнением поручений и обращений

4.10. Контроль за исполнением поручений и обращений, включая поручения заместителей руководителя Инспекции, обеспечивается специалистом, отвечающим за делопроизводство в Инспекции, а в территориальных и структурных подразделениях – их руководителями.

4.11. Контроль прекращается на основании соответствующей резолюции Руководителя Инспекции (в отношении поручений заместителей - на основании резолюции заместителя).

4.12. Специалист по делопроизводству Инспекции за 3 дня до окончания контрольного срока делает напоминание исполнителю.

В случае непредставления письменной информации о выполнении поручения в срок немедленно запрашивает от исполнителя объяснения о причинах неисполнения поручения в срок и докладывает Руководителю Инспекции.

4.13. Обращения по вопросам, относящимся к компетенции Инспекции, поступившие через Роструд, берутся на контроль и рассматриваются в течение 30 дней с даты регистрации обращения в Роструде.  При необходимости срок рассмотрения обращения может быть продлен Руководителем Инспекции, но не более чем на 30 дней, с одновременным информированием заявителя и указанием причин продления.

4.14. В Инспекции рассматриваются и в соответствии с полномочиями принимаются решения по поступившим непосредственно в Инспекцию обращениям органов государственной власти Республики Коми, органов местного самоуправления, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-западном Федеральном округе, главного федерального инспектора в Республике Коми, территориальных органов иных федеральных органов исполнительной власти, а также граждан.  

4.15. В территориальных подразделениях Инспекции рассматриваются и в соответствии с полномочиями принимаются решения по поступающим непосредственно в подразделения обращениям органов местного самоуправления, а также граждан и должностных лиц.

Остальные обращения в подразделениях рассматриваются в соответствии с поручениями Руководителя Инспекции.

 

5. Порядок взаимоотношений с органами судебной власти

5.1. Руководитель Инспекции может выступать представителем в суде и вправе со-

вершать от имени Инспекции все процессуальные действия, в том числе он имеет право

на подписание искового заявления и отзыва на исковое заявление, заявления об обеспечении иска, на полный или частичный отказ от исковых требований и признание иска, изменение оснований или предмета иска, заключение мирового соглашения, соглашения по фактическим обстоятельствам, а также право на подписание заявления о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам, обжалование судебного акта, получение присужденных денежных средств и иного имущества.

Полномочия иных представителей Инспекции определяются в доверенности подписанной Руководителем Инспекции.

 

6. Порядок рассмотрения отдельных видов обращений

6.1. Запросы, поступающие в соответствии с законодательством Российской Федерации из правоохранительных органов, исполняются в Инспекции в указанный в запросе срок, а если срок не установлен – в течение 30 дней. В случае если запрашиваемая информация не может быть представлена в указанный в запросе срок, Руководитель (заместитель руководителя) Инспекции или территориального подразделения направляет инициатору запроса ответ о невозможности его исполнения в срок с указанием причин, а также возможного срока исполнения запроса.

6.2. Запросы, оформленные и представленные с нарушением установленного порядка, не исполняются и возвращаются инициатору с указанием причин неисполнения.

 

7. Порядок работы с обращениями граждан и организаций, прием граждан

7.1. В Инспекции рассматриваются индивидуальные и коллективные предложения, заявления и жалобы граждан и организаций (далее – обращения граждан), а также ходатайства в их поддержку по вопросам сфер деятельности Инспекции, порядка исполнения надзорно-контрольной деятельности, поступающие в письменной форме, в форме электронных сообщений или в форме устного личного обращения к должностному лицу Инспекции во время приема граждан.

Положения настоящего раздела не распространяются на взаимоотношения граждан и Инспекции в процессе реализации надзорных функций за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

7.2. Поступившие в Инспекцию письменные обращения граждан регистрируются и докладываются Руководителю Инспекции. Данный порядок распространяется и на обособленные территориальные подразделения Инспекции.

       Руководителем Инспекции поступившие обращения направляются по территориальности в подразделения для рассмотрения и ответа заявителю.

Обращения граждан, содержащие обжалование решения, действий (бездействия) конкретных должностных лиц Инспекции передаются на рассмотрение заместителю руководителя Инспекции (в соответствии с распределением обязанностей).

Обращения граждан рассматриваются в Инспекции в течение 30 дней с даты поступления (если иной срок не установил Руководитель). При необходимости срок рассмотрения письменного обращения может быть продлен Руководителем Инспекции, но не более чем на 30 дней, с одновременным информированием заявителя и указанием причин продления.

7.3. Анонимные обращения (без подписи, указании фамилии и почтового адреса для ответа), обращения, не поддающиеся прочтению, содержащие нецензурные выражения, а также дубликатные обращения (второй и последующие экземпляры одного обращения, направленные гражданином в различные органы государственной власти или обращения, повторяющие текст предыдущего обращения, на которое дан ответ) в Инспекции, как правило, не рассматриваются. В случае поступления дубликатных обращений могут направляться уведомления о ранее данных ответах или копии этих ответов.

Информация, содержащаяся в анонимных письменных сообщениях и относящаяся к компетенции Инспекции, используется для планирования инспекционных проверок.

       Сообщения, в том числе и анонимные, о совершенных или готовящихся преступлениях пересылаются в соответствующие правоохранительные органы.

7.4. В случае если поставленные в обращениях граждан вопросы не входят в компетенции Инспекции, руководители территориальных подразделений направляют такие обращения в 7-дневный срок со дня регистрации по принадлежности и информируют об этом заявителя.

7.5. Обращения граждан считаются разрешенными, если объективно и всесторонне рассмотрены все поставленные в них вопросы, приняты необходимые меры и даны письменные ответы. При повторном обращении дополнительное рассмотрение разрешенных обращений граждан проводится руководителями (заместителями) территориальных подразделений в случае выявления новых обстоятельств или изменения нормативного правового регулирования в сфере, касающейся решения вопроса, вызывающего указанные обращения.

       Повторные обращения, поступившие через Роструд или непосредственно в Инспекцию и направленные для разрешения в территориальные подразделения, берутся на контроль.

       Если повторное обращение рассмотрено по существу и проводилась дополнительная проверка, то такое обращение включается в отчет как повторное.

7.6. Поступившие на имя Руководителя Инспекции обращения организаций и граждан, содержащие жалобы (несогласие, неудовлетворенность и т. п.) на результаты рассмотрения ранее поступивших в Инспекцию обращений, рассматриваются заместителями руководителя Инспекции.

7.7. Прием граждан осуществляется в Инспекции и территориальных подразделениях в единый установленный руководителем рабочий день в соответствии с утвержденным приказом графиком в служебных помещениях.

Граждане, прибывающие из вне населенного пункта, в котором располагается территориальное подразделение, принимаются вне графика.

       Также прием граждан в обязательном порядке осуществляется в организациях в период инспектирования.

В случае если во время приема граждан решение поставленных вопросов невозможно, принимается письменное обращение, которое регистрируется и рассматривается в территориальном органе по существу.

В случае если поставленные гражданином во время приема, вопросы не входят в компетенцию Инспекции, ему разъясняется порядок обращения в соответствующие органы государственной власти.

 

8. Порядок обеспечения доступа к информации о деятельности Инспекции

8.1. Обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением об Инспекции, настоящим регламентом доступа граждан и организаций к информации о деятельности Инспекции, территориальных подразделений (за исключением информации ограниченного доступа) возлагается на специалистов Инспекции в соответствии с должностным регламентом.

8.2. Руководитель Инспекции утверждает:

а) состав сведений о деятельности Инспекции, составляющих информационный ресурс Инспекции, открытый для доступа граждан и организаций (далее информационный ресурс);

б) схему размещения информационного ресурса;

в) порядок обеспечения доступа граждан и организаций к информационному ресурсу;

г) перечень и объем информации справочного характера, предоставляемой по телефону и размещаемой на информационных стендах и в помещениях Инспекции и территориальных подразделений.

8.3. Порядок формирования и обновления информационного ресурса устанавливается приказом Руководителя Инспекции.

8.4. Информационный ресурс включает в себя:

а) информацию справочного характера об Инспекции, в том числе почтового адреса, номеров телефонов для справок, фамилии, имена и отчества руководителя, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений;

б) информацию о территориальных подразделениях (почтовые адреса, номеров телефонов для справок, данные руководителей и зоны обслуживания);

в) адреса мест приема и часы приема граждан и представителей организаций;

г) наименование, почтовый адрес и номер телефона Роструда.

8.5. Ответственными за взаимодействие со средствами массовой информации являются заместители руководителя Инспекции и руководители территориальных подразделений.

 

 

 

 

 

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»