работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 419 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Роль социальных сетей в поиске кандидатов и в трудоустройстве заметно выросла

23 сентября 2010

Перед людьми, ищущими работу, может вполне серьезно стоять вопрос о том, не стоит ли поменять свой виртуальный образ в социальных сетях, чтобы не предоставлять в распоряжение специалистов по кадрам излишней информации. ИТ-профессионалы придерживаются по этому вопросу противоположных точек зрения.

Компания Technisource, специализирующаяся на изучении формирования штатов ИТ-служб, минувшим летом провела опрос 508 работников ИТ-спецальностей старше 20 лет. Половина опрошенных заявили, что могли бы изменить (22%) или точно  изменят или вообще удалят (28%) данные о себе из социальных сетей и сетей социального обмена информацией, если бы знали, что потенциальный работодатель собирается просматривать их странички при подготовке к интервью. С другой стороны, 50% не намерены чего-либо менять.

Большинство опрошенных специалистов (82%) пользуются хотя бы одним сайтом социальной сети или сети социального обмена информацией. Наболее часто выбираются Facebook - 87%, LinkedIn - 72%, Twitter - 31%, Youtube - 31%, MySpace - 24% и Classmates.com - 20%. Только 18% ответили, что не зарегистрированы ни на одном из таких сайтов. В качестве причины чаще всего называли отсутствие необходимости (56%), недостаток времени (31%, а также слишком большой объем работы (31%).
У компаний нет единого мнения, какой корпоративной политики следовало бы придерживаться в отношении подобного рода активности. В 40% компаний, по словам респондентов, есть формальные правила использования социальных сетей для работы, в 38% таких правил нет, а 22% не было известно о таких правилах. Опрошенные придерживаются также противоположных взглядов о том, включать ли в число "друзей" в социальных сетях своих руководителей: 37% ответили, что не будут этого делать, 32% имели бы начальников в "друзьях" и 32% выбрали вариант ответа "может быть".

Нет ничего удивительного в том, что подбор персонала и формирование социальных связей - обычное дело на сайтах социальной активности. Почти треть (32%) ИТ-специалистов заявили, что к ним обращались по вопросам трудоустройства через социальные сети. В 82% случаев для этого использовалась сеть LinkedIn, в 22% - Facebook и в 10% - Twitter. С другой стороны, 41% опрошенных хотя бы один раз искали работу через различные социальные сети. Для этого также преимущественно (85%) использовалась сеть LinkedIn.

Примерно треть (35%) опрошенных заявили, что завязали свои социальные контакты через такие сети, и 33% -  в результате личного общения. "Роль социальных сетей как в поиске кандидатов на работу, так и в трудоустройстве заметно выросла", - отметил Майкл Винвуд, президент Technisource.

Источник: Открытые системы

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»