работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Напряженность на рынке труда грозит ростом просроченной задолженности банков.

24 сентября 2010

В августе впервые за три месяца количество уволенных превысило число принятых на работу, свидетельствуют данные Росстата. С наступлением осени ситуация будет только ухудшаться, предсказывают эксперты. Это грозит ростом просрочки по потребительским кредитам. Как подсчитали в «Рус-Рейтинге», чистое сокращение 470 рабочих мест в экономике приводит к увеличению объемов просроченных кредитов на 1 млрд руб.

В августе численность выбывших работников превысила численность принятых на работу 48,2 тыс. человек. С начала года прием работников увеличился на 28,0% по сравнению с январем-августом 2009 года, увольнение сократилось на 6,7%. «В силу сезонных обстоятельств осенью безработица подрастет, - прогнозирует директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. - Точно сказать, произойдет это уже в сентябре или октябре, сложно».

Усиление напряженности на рынке труда грозит ростом просроченной задолженности банков. Согласно исследованию «Рус-Рейтинга», сделанному по заказу IFC, существует устойчивая связь между совокупным количеством увольнений и объемом просрочки. «Такой корреляции можно было ожидать, так как сразу после потери работы люди начинают урезать расходы. В России, по-видимому, к кредитам относятся как к дополнительному расходу», - сетуют эксперты «Рус-Рейтинга».
Общий уровень безработицы плохо соотносится с просроченными платежами, зато статистическая взаимосвязь становится гораздо заметнее при сопоставлении просроченных платежей с показателем совокупных увольнений (разницей между количеством уволенных и принятых на работу). Экономисты «Рус-Рейтинга» подсчитали, что чистое сокращение 470 рабочих мест в экономике сопряжено с ростом уровня просроченных платежей на 1 млрд руб., или 2,1 млн руб. на каждое рабочее место.

«Можно говорить о подобной взаимосвязи лишь после отсечения основного фона безработицы, который существовал всегда, - соглашается директор Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ-ВШЭ Сергей Смирнов. - Потребительское кредитование начало развиваться лишь с начала нулевых, поэтому говорить о зависимости можно только после анализа приростных величин - то есть совокупных увольнений».
Председатель правления «Ренессанс Кредит» Алексей Левченко говорит, что качество портфеля стало улучшаться намного раньше, чем началось сокращение напряженности на рынке труда в соответствии со статистикой Росстата. «Тем не менее мы отслеживаем уровень безработицы в регионах наряду с другими показателями, которые дают представление о социально-экономической ситуации. Полученную информацию мы используем для изменения подхода к оценке заемщиков в определенных регионах», - отмечает он.

«По числу просроченных кредитов мы подошли к максимальным цифрам, но критичный момент уже прошли. Экономисты не ожидают новой серьезной волны кризиса, хотя периода стагнации тоже едва удастся избежать какое-то время, - прогнозирует начальник аналитического отдела Rye, Man & Gor Securities Алексей Минаев. - В ближайшем будущем вряд ли обозначится резкое увеличение количества безработных, соответственно, фатальных просрочек не будет».

Источник Astera

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»