работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 352 актуальных вакансий, 1 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

В марте активность соискателей пошла на спад.

11 апреля 2012

Весна в этом году нас не радует - снег никак не уступает места траве, а ледяной ветер выдувает остатки оптимизма из замерзших россиян. Однако первый месяц весны принес оттепель на рынке труда: число вакантных рабочих мест и зарплатные предложения растут, количество безработных соискателей снижается. И это не может не греть!

Всего работодатели в марте предложили на 6,5% больше вакансий, чем в феврале. То есть тенденция роста рекрутинговой активности, появившаяся в начале года, укрепилась, а прирост вакансий к январю составил 11,5%. Причем этот процесс портал Superjob.ru, проведший исследование, отметил в 23 из 29 областей профессиональной деятельности. Заметнее всего вакансии подросли в страховании (+26%), банковской сфере (+24,7%) и закупках (+20,5%).

А вот активность тех, кто находится в поиске новой работы, в марте пошла на спад. Причем на рынке труда стало меньше как работающих соискателей, так и безработных - общее число резюме снизилось во всех сферах профессиональной деятельности на 6,4% по сравнению с февралем. Благодаря этому уменьшилась и конкуренция за рабочие места. В марте общий конкурс составил 4,1 резюме на одну вакансию (в феврале и январе было 4,7 и 4,9 соответственно). Выше всего конкурс по-прежнему на должности государственной службы (39,4 резюме на вакансию), хотя именно здесь произошло самое заметное снижение конкуренции за месяц (-5 пунктов). По-прежнему высока конкуренция среди юристов (11,9 резюме на вакансию) и топ-менеджеров (10,9 резюме на вакансию). А вот в сырьевой индустрии, среди рабочих, медицинского персонала, в сфере сервиса и услуг наблюдается дефицит соискателей.

«Весна - традиционно активное время на рынке труда. Не в последнюю очередь это связано с тем, что сотрудники, которые не покидали свои компании, ожидая выплаты бонуса за 2011 год, получили его и готовы рассматривать новые предложения»,- считает управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.
И несмотря на непростую ситуацию в некоторых экономиках Европы, российский рынок труда чувствует себя неплохо. Количество вакансий растет, пусть и не опережающими темпами. Зарплатные предложения практически во всех отраслях поднимаются - в среднем этот рост за прошедший год составил 5-15%, тенденция сохраняется и в этом году.

Однако не все эксперты разделяют это мнение, основываясь на собственной информации и долгосрочном анализе. «Мы не наблюдаем резкого увеличения количества вакансий и уровня заработных плат в марте, - комментирует ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Виталий Лаврентьев. - Конечно, по сравнению с 2010 и 2011 годами на рынке труда постоянно наблюдается рост числа вакансий и постепенно растут заработные платы, о чем свидетельствуют и данные аналитического отдела нашего центра. Однако рост числа вакансий и высокий уровень заработных плат, отображаемые в интернет-ресурсах, не всегда отражают истинную потребность в персонале. Зачастую работодатели смотрят рынок, ищут «звезд» или пытаются красивой рекламой вакансии перекупить интересных кандидатов».

И тем не менее хорошая информация с рынка труда радует не только соискателей, так как говорит о состоянии реальной экономики. Мало того, она несомненно поможет нам дождаться прихода и настоящей весны. Скорей бы!

Источник Российская газета

ИнформБюро KaDOZOR

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»