работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 391 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Улучшения качества рынка труда ожидать не приходится.

04 октября 2011

Уровень безработицы в следующем году может существенно возрасти, прогнозируют участники организованной "ФИНАМом" конференции "Российский рынок труда: в ожидании нового шока?". При этом эксперты отмечают, что квалифицированный персонал будет востребован всегда, независимо от конъюнктуры на рынке труда.

"Это будет следствием второй волны кризиса и изменений в бюджетной системе. Реформа бюджетных организаций предполагает сокращение ("оптимизацию") как числа организаций, так и численности персонала", - говорит руководитель центра уровня и качества жизни Института социальной политики Академии труда и социальных отношений Сергей Уланов.

Сценарий развития ситуации на российском кадровом рынке будет сильно напоминать тот, что наблюдался три года назад, утверждает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. "Официальная статистика отражает только тех, кто встал на учет в службу занятости, - говорит он. - Есть еще методика определения уровня безработицы МОТ (Международной организации труда), построенная на основании данных ежемесячных опросов. Данные обоих статистических источников отражают ситуацию лишь на качественном уровне". Без оптимизма на отечественный рынок труда смотрит и Сергей Уланов: "Улучшения ситуации ожидать нельзя, так как экономика страны находится в катастрофической зависимости от внешнего спроса".

Иного мнения придерживается руководитель службы исследований компании HeadHunter Глеб Лебедев, по мнению которого для существенного роста безработицы в России значимых предпосылок нет. "Рынок труда растет, вакансий по сравнению с докризисным началом 2008 года больше на 54%", - приводит статистику он.
Независимо от общей конъюнктуры, рынок труда продолжит остро нуждаться в квалифицированных кадрах, считают эксперты. "Для российского рынка труда проблема нехватки квалифицированных специалистов остается актуальной в любые времена. Даже несмотря на высокий уровень безработицы, работодатели по-прежнему испытывают трудности в поиске достойных кандидатов", - констатирует вице-президент и управляющий директор по России и странам СНГ кадровой корпорации ManpowerGroup Феликс Кугел. При этом управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен особо выделяет несколько секторов-лидеров по спросу на персонал: розничная торговля, FMCG, банковский сектор, фармацевтическая, ИТ и производственная отрасли.

Самыми востребованными специалистами на данный момент являются специалисты в сфере продаж, линейный и рабочий персонал и профильные технические специалисты, уточняет директор по стратегическому развитию кадрового холдинга АНКОР Алексей Миронов. По его оценкам, в ближайшие 5 лет, особенно в свете плохой демографической ситуации и из-за низкой привлекательности некоторых специальностей, эти позиции будут высоко востребованы работодателями: "Я уверен, действительно квалифицированные специалисты смогут найти себе достойную работу по своей специальности".

Источник Финам.info

ИнформБюро KaDOZOR

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»