работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 391 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

В Сыктывкаре наказали подстрекателей забастовки на общественном транспорте

06 сентября 2011

Инициаторов забастовки, запланированной на 1 сентября на автотранспортных предприятиях "Альфа-Транс" и "Сыктывкартранзит", сегодня, 6 сентября, профсоюзный комитет исключил из членов профсоюза.

Как рассказал на расширенном заседании профкома один из подстрекателей, являющийся членом профкома, когда речь зашла о том, чтобы организовать эту акцию, никто не хотел, чтобы пострадали дети, у которых в этом году был первый день учебного года. Автобусный парк должен был встать на час в 11 часов и об этом были предупреждены и работодатели и органы власти. Организаторы акции хотели привлечь внимание руководства республики к вопросу о низкой, на взгляд транспортников, зарплате работников АТП, составляющей в среднем от 18 до 25 тысяч рублей. По мнению инициаторов забастовки, минимум, который должны получать водители автобусов, "перевозящие чужие жизни", - 50 тысяч.

Впрочем, накануне был дан "отбой" для всех, кто собирался принять участие в акции. Как пояснил второй из инициаторов забастовки, они вовремя поняли, что юридически в этом вопросе "не подкованы".

Оказалось, что подстрекательство к забастовке, - это не единственное прегрешение двух вышеуказанных работников. На протяжении длительного времени они вели работу по полной смене профкома и его лидера, обвиняя существующий профсоюзный орган в недееспособности. По словам председателя профкома Анатолия Зайцева, "благодаря" этому сегодня обстановка в коллективах накаленная, что отражается на работе предприятий.

Такая ситуация не устраивает руководителя "Альфа-Транс" Сергея Ситникова, выступившего в защиту действующего профкома. Перечисляя заслуги профсоюзных лидеров, С. Ситников назвал одним из главных достижений профлидеров то, что они вынудили его "побегать" по детским садам, дабы в конце концов удалось составить с двумя из них договор на устройство туда 14-ти детей сотрудников предприятия. Он также отметил, что разговоры о низкой заработной плате, мягко говоря, не соответствуют действительности, и главный показатель тому, что за пять лет зарплата выросла практически в пять раз, а текучести кадров нет вообще. Ситников также объяснил, почему у предприятия сегодня нет возможности повысить зарплату, разложив "по полочкам" все доходы и расходы, не забыв упомянуть про повышение цен на ГСМ и про увеличившиеся с января налоги до 34 процентов, а также про долги предприятий, которые в общей сложности составляют 16 миллионов рублей.

Присутствующий на заседании председатель Коми рескома профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства Иван Урсу отметил, что подстрекательство к забастовке тянет на статью "экстремизм" и к этому вопросу подключились соответствующие органы, проводится проверка. Урсу предложил провинившимся самостоятельно подать заявление о выходе из профсоюза, но в итоге не обошлось без голосования членов профкома. В результате, большинством голосов членов профкома стало на одного меньше, а оба инициатора были исключены из профсоюза.

ИА Комиинформ

Комментарии (1)

  • Игорь
    07.09.2011 (20:38)
    отказались бы от кондукторов, как во многих городах и зарплата бы была у них нормальная, в маршрутках они как лифтеры только работают открывают и закрывают двери и все

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»