работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 387 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Консультации специалистов

Вопрос специалисту

Перед тем, как задать вопрос, обязательно ознакомьтесь с правилами портала.

Если вы заметили, что ваш вопрос был удалён, значит он противоречил правилам портала.

Сабир Мамасадиков
Вопрос №115 [14.11.2016] » Категория: Карьерный консультант / Юрист
Добрый день. Прошлом году самостоятельно искал работу и устроился на вахтовым методам в Усинске. Работадатель И.П 2 месяца отработал в итоге кроме аванса 10000 рублей ничего ни стажа и ни денги не получал. Работадатель исчез. Чтобы не повторится история по рекомендации Центр занятности в Усинске направил резуме в указанный организации. От орг. получил направления в прохож. мед осмотр. Для прохождения денг отсутствует. Хотел через Сысольский ЦЗН проходит мед осм. но они отказали что так нельзя. Что делать. ЦЗН не направляет для переобучения на другие профессии, работу не предоставляют, В помоши прохождения мед. осмотра не помагает хотя ранше были такие программы. Я молодой 23г уже около года не работаю. Что мне к Путину что-ли обратится. Жду ответа от ВАС на вопрос срочно. Спасибо
Ожидается ответ специалиста
Анна
Вопрос №110 [14.01.2015] » Категория: Юрист
Доброго времени суток!
Я работала(официально) поваром вахтовым методом в Усинске! В последнюю смену, в конце вахты меня вызвали в отдел кадров и ничего не объясняя дали заявление на увольнение по собственному желанию! ( гос контракт заканчивается 31,12,2014)! При получении расчета, обнаружила, что мне недоплатили! Я позвонила в бухгалтерию с целью выяснить этот вопрос, из нашего разговора выясняю, что есть приказ о лишения меня части премии! За какие такие проступки, я не знаю, с приказом меня никто не ознакомил, объяснительных я не писала, актов не подписывала, трудовую дисциплину, такую как прогул, опоздание, алкогольное опьянение и тд. и тп, я не нарушала! Очень обидно отработать месяц с колоссальными переработками, которые то же не оплачиваются,( хотя в договоре прописаны) так же как и вахтовые, и остаться при этом с мизером в кармане, еще и быть уволенной не понятно за что!!! Обращалась в труд инспекцию, они ни чем не помогли, проверку не делали, просто отправили в суд! Пока я буду ждать судебного разбирательства, экс работодатель поделает все необходимые документы и суд будет проигран! Что мне делать?
Ожидается ответ специалиста
Влада Амонс
Вопрос №109 [20.12.2014] » Категория: Юрист
Работодатель не принял меня на работу, но зарегистрировал в Пенсионном фонде, что это значит?
Ожидается ответ специалиста
Игорь Исрафилович
Вопрос №106 [06.02.2014] » Категория: Юрист
На предприятии где я работаю зарплату перечисляют на кату Сбербанка. Могу ли я отказться от этого банка и получать деньги на карту другого банка? Спасибо
Ожидается ответ специалиста
Игорь Исрафилович
Вопрос №105 [06.02.2014] » Категория: Юрист
На предприятии, где я работаю зарплату перечисляют на карты сбербанка. Могу ли я получать зарплату на карту другого банка и как это сделать
Ожидается ответ специалиста
Махова Светлана
Вопрос №104 [04.02.2014] » Категория: Юрист
При заполнении личных карточек в графе отпуска, руководство обязало расписывать каждый вид отпуска: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 с по,
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера 16 с по, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда 7 с по. Правомерно ли заполнение строки отпусков просто словом ежегодный или действительно нужно сходить с ума и расписывать целое сочинение?
Ожидается ответ специалиста
Дайнеко Наталья
Вопрос №103 [27.01.2014] » Категория: Карьерный консультант / Юрист
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, по личным карточкам. В нашей организации трудовой договор заключен на один год, 31.12.2014 будет запись об увольнении, а с 01.01.2015 будет новый прием опять, скорее всего, на год. Надо ли в начале года заводить на работника новую личную карточку или можно продолжить вести старую (сделать вкладыш в личную карточку). Нигде не могу найти подобную информацию. По моему разумению история работы в одной организации должна быть в одном месте, не зависимо от того по срочному ТД работает работник или нет. Спасибо!
Ожидается ответ специалиста
Евгений
Вопрос №102 [09.01.2014] » Категория: Карьерный консультант / Юрист
КАК НАПИСАТЬ ПИСЬМО С ПРЕТЕНЗИЯМИ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ДЛЯ ЕЁ ПРОВЕРКИ
Ожидается ответ специалиста
Ольга
Вопрос №100 [24.03.2013] » Категория: Юрист
Я работала в бюджетной организации в районе. приравненном к районам Крайнего Севера, с 01.01.2013 г. сокращена, буду получать пособие 6 месяцев. собираюсь выехать из этого района на постоянное место жительства в г. Новосибирск в марте 2013 г., должна ли организация оплатить мне расходы. связанные с выездом с Севера?
Ожидается ответ специалиста
Ларионов Михаил
Вопрос №98 [19.11.2012] » Категория: Юрист
Работаю в организации с 03,11,2011 по настоящее время.Работодатель заставляет написать заявление по собственному,чего я не хочу.29,10,2012 написано заявление на ежегодный отпуск(в течение рабочего года отпуска не было) до сих пор ответа по отпуску нет,Зарплату за октябрь уже не выплатили с отпускными тоже тишина.Официальная з/п 6200 серая 25000 есть на руках справка 2ндфл с доходом 57000 подписанна директором.Подскажите как быть в такой ситуации??
Ожидается ответ специалиста
1 2 3 4 5 6 7 8

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»