работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 305 актуальных вакансий, 1 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Адаптация

Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение

  Вероятно, мало у кого появится тень сомнения в том, что основная цель любой коммерческой организации - это получение максимально возможной прибыли. Этой цели подчинена деятельность каждого подразделения коммерческого предприятия. Причем эта задача может решаться д...

"Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 5

  Адаптация персонала как часть стратегии компании Переход на новую должность и тем более новое место работы - сложный этап в жизни любого человека. Не совсем еще понятные обязанности, непривычная обстановка, необходимость контактировать с незнакомыми людьми - все эт

Адаптация: методика, технология, опыт

Одним из главных направлений работы HR-менеджмента в условиях рыночной экономики является подготовка и проведение адаптационных мероприятий. Службами управления персоналом ведущих фирм мира при найме на работу огромное внимание уделяется процессу включения нового сот...

Технологии адаптации персонала

Бахарев Андрей Источник: HRM Практически всегда, попадая в новый трудовой коллектив, работник испытывает сильнейший стресс, негативно воздействующий на его производственные, психологические и физиологические показатели. В соответствии со шкалой стресс-факторов, соста...

Трудовая адаптация - схема в помощь HR

Волшебное слово адаптация: Ну конечно, каждый генерал желает, чтобы бойцы быстро вставали в строй и профессионально выполняли задачи. В то же время помните, что термин <адаптация> из биологии. И адаптация по одной из типологий бывает - Биологическая, Социальная, Трудов...

Рекомендации по работе с новыми сотрудниками

Автор: Ольга Дмитриевна Boлкoгoнoвa, доктор философских наук, профессор кафедры теории и технологий управления факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова. Одна из важнейших задач менеджера — правильно подобрать людей, провести расстановку на ключевые...

Адаптация новичка: участвуют все

Новый сотрудник — это стресс для компании. А новая работа для сотрудника — еще больший стресс. Но, приложив определенные усилия, можно сделать адаптацию компании и сотрудника друг к другу максимально безболезненной и легкой. Адаптирующее наставничество В успешной ...

Невнимание к адаптации топ-менеджеров может привести компанию к убыткам

Невнимание к адаптации топ-менеджеров может привести компанию к убыткам Смена места работы – это неизбежный стресс. Новые условия труда, непривычные корпоративные стандарты, иные задачи… Не случайно к новичкам в рядах линейного персонала на первых порах часто быв...

Вариант программы по адаптации и внедрению сотрудников

Надеюсь, вам, коллеги, будет полезен материал, который мы подготовили на основе своего опыта. Не место красит человека, а человек место. Русская народная пословица. Стать востребованным специалистом, не зарыть свой талант в землю – актуальная тема для современного чело...

Адаптация и обучение персонала в торговой сети (на примере сети "Радеж"

Автор: Вахрушева И., Директор по персоналу торговой сети \"Радеж\" Успешная адаптация персонала, наряду с отлаженным процессом его найма и отбора, является необходимым этапом для обеспечения низкой текучести кадров в торговой сети и быстрого наращивание численности персо

Организация системы адаптации новых сотрудников на примере компании «Бест-недвижимость»

Авторы Шведова Т.О., менеджер по персоналу компании "Бест-недвижимость", г. Москва Журнал "Справочник по управлению персоналом" Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ре...

Конфликт поколений: миф или кошмар работодателя? Как люди разных поколений уживаются в одном офисе

Последние несколько лет в России от руководителей или HR-ов все чаще и чаще можно услышать примерно такое: «Так они же «Y», а этот из «Беби-Бумеров», конечно, им сложно договориться». Для ушей обычного человека такие речи могут показаться профессиональным бре...

Организация эффективной адаптации персонала.Опыт ООО ТСК «Авторесурс»

ООО ТСК «Авторесурс» Организация эффективной адаптации персонала ООО «Торгово-Сервисная Компания «Авторесурс» (далее - Компа­ния) сегодня - одно из наиболее динамично развивающихся предпри­ятий на автомобильном рынке Республики Коми, о чем свидетельст

«Возьмите шефство над новичком»: варианты ответов

«Чему конкретно я должен обучить новичка?» Это то, что руководство ожидает услышать. Наставничество развивает не только новичка, но и самого наставника. Когда сотрудник задает такой вопрос, это даже не просто согласие, а конкретная постановка задачи. Соответственн...

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»