Поиск по сайту
Найдено 3002
-
Интервью при приеме на работу – важная часть бизнес-процессов в организации, но, кроме того, это еще и обычный человеческий контакт. Ведь у каждого кандидата свой характер, собственные цели, которые порой прямо противоположны целям специалиста, проводящего собеседовани...
-
Превалирование одних черт над другими могут определить психологические тесты. Науку, которая этим занимается, называют психодиагностика. С каждым годом она становится все более и более популярным инструментом у отдела персонала. Эти методики позволяют быстро и с большой степенью достоверности оценить уровень развития тех или иных черт личности, ее психологических свойств.
-
Получить хорошую должность непросто даже в благополучные времена, в наши дни выстраиваются очереди даже на самые завалящие места. На вакансию порой претендует сотни кандидатов, у HR’ов не хватает времени просматривать все резюме. Одни соискатели в этой ситуации полага...
-
Данная статья посвящена одной из последних технологий по подбору менеджеров по продажам, которая сочетает в себе элементы всех существующих методов подбора персонала.При условии соблюдения всех необходимых требований она позволяет гарантировать 100%-ный результат. Кроме...
-
С каждым днем социальные сети становятся все более популярными. Многие пользователи зарегистрированы не на одном, а на нескольких ресурсах. Но задумывались ли вы когда-нибудь, как влияет ваша страница и размещенная на ней информация на поиск работы? Будьте готовы к тому, ч
-
Важнейшим этапом поиска персонала является анализ резюме. В кадровую службу они стекаются десятками и сотнями в день – с работных порталов в интернете, по факсу и просто присланных на электронную почту. Как разобраться в этом потоке и отделить ценное от «пустой по...
-
В 1 части статьи мы рассказали о возрастающей роли корпоративных сайтов компаний, особенно разделов «Карьера» для привлечения лучших сотрудников, а также о преимуществах такого ресурса перед другими методами подбора персонала. Во 2 части мы расскажем, какие Интерн
-
В 1 и 2-й частях статьи мы рассказали о возрастающей роли корпоративных сайтов компаний, особенно разделов «Карьера» для привлечения лучших сотрудников, а также о преимуществах такого ресурса перед другими методами подбора персонала. Во 3 части мы перечислим основн...
-
Одним из «достоинств», указанных в сопроводительном письме из рекрутингового агентства для двоих кандидатов, одного из которых в компании «Ватэко» планировали взять на должность коммерческого директора, была высокая самооценка. Но, похоже, что именно это ка
-
Трудоустройство — наболевшая проблема каждого безработного. Но поиск работы — это не только ежедневный просмотр вакансий, прохождение собеседования и ожидание результата. Процесс поиска работы стал прекрасной почвой для мошенников, коварно ловящих на крючок отчая
-
Вопрос, конечно, интересный…Совсем нет. Это простой вопрос и большинство хороших продавцов автомобилей научены задавать его покупателю в той или иной форме.Например: «Что для вас наиболее важно в автомобиле?» или в более общей форме: «для ЧЕГО вам нужна машина?...
-
Часть 1.
Также как рост цен на нефть побуждает нефтяные компании искать новые месторождения, так и растущий дефицит настоящих профессионалов и эффективных руководителей на рынке труда заставляет рекрутеров искать новые методы поиска и привлечения талантов.
1. Что такое т...
-
(продолжение) В первой части этой статьи мы говорили: — о важности талантливых специалистов, в частности управленцев, для успеха компании; — о важности привлекательного бренда компании как хорошего места для работы; — о значении рекрутеров «новой волны» (как в...
-
Как и везде, в практике использования работных сайтов есть свои нюансы, которые могут увеличить количество просмотров вашего резюме, а соответственно и число собеседований.Начинаем работу.Итак в первую очередь необходимо разместить свое резюме в этой пятерке, а также на
-
До чего же часто приходится говорить «нет» на собеседованиях! Это, пожалуй, одна из самых малоприятных функций менеджера по персоналу. Однако недостаток внимания к форме отказа способен нанести вред компании...
Несколько недель назад Сергей Робак, директор ЧП «Кри...
|
Последние статьи
19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
|
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
