Поиск по сайту
Найдено 3002
-
Число пользователей Всемирной паутиной растет, а вследствие этого укрепляет свои позиции и Интернет-рекрутмент. Причем, если раньше таким способом искали менеджеров среднего звена, то сегодня в Интернете можно найти и трактористов, и топ-менеджеров.
-
Компания Antal Russia выяснила, что 38% менеджеров среднего и высшего звена меняют работу в поисках новых возможностей для развития и интересного содержания работы. По сравнению с прошлым годом значительно уменьшилось количество респондентов, меняющих работу с целью карьерного продвижения.
-
В дайджесте представлена следующая информация:- динамика количества резюме и вакансий;- спрос и предложение рынка;- рейтинг запросов работодателей;- индекс напряжённости SJE; - динамика зарплатных индексов SJI;- индекс HR-активности SJA.
-
найти свое место под офисным солнцем юристам, госслужащим и журналистам удается с большим трудом. Отчаявшись, многие из них готовы забыть про прежнюю профессию и пойти торговать. Ведь спрос на менеджеров по продажам сейчас зашкаливает.
-
Многие работники уверены, что универсализм повышает их стоимость на рынке труда. По данным ФОМ, так думает около 50%. Они убеждены, что, потеряв работу, легко найдут другую, ведь они так много умеют! На самом деле ценность этих людей на рынке, наоборот, низка.
-
Менее чем через два месяца на рынок труда хлынет новый поток молодых специалистов, только что окончивших вузы. Найти работу им будет непросто: сегодня 26% безработных – это россияне в возрасте до 25 л
-
20 мая 2010 года в ГУ РК «Центр занятости населения г.Сыктывкара» прошла ярмарка вакансий «Карьера-2010» для выпускников профессиональных учебных заведений и молодежи до 30 лет.
-
В конце весны - начале лета на рынке труда ожидается относительное снижение активности. Это явление сезонное. После новогодних праздников руководство компаний провело набор сотрудников, начало лета -
-
Строка с информацией об ожидаемом размере заработной платы – далеко не последняя деталь резюме. Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, поиск работы становится более эффективным, если соискатель чётко определяет в резюме свои зарплатные ожидания.
-
В Сыктывкарском государственном университете открылась Президентская программа подготовки управленческих кадров для отраслей экономики Республики Коми. В новом учебном году повышать свой управленческий и профессиональный уровень будут 66 менеджеров среднего и высшего звена предприятий и организаций Республики Коми.
-
Жить станет лучше, жить станет веселее, — в лучших отечественных традициях обещает Министерство экономического развития РФ, когда речь заходит о перспективах России на ближайшие годы. Варианты будущего от независимых экспертов тоже вполне оптимистичны.
-
В Сыктывкарском государственном университете прошла республиканская конференция «Президентская программа подготовки управленческих кадров как инструмент внедрения управленческих инноваций в Республике Коми».
-
В Сыктывкаре состоялось республиканское совещание «Кадровый менеджмент в Республике Коми: опыт и перспективы». Организаторы мероприятия - Министерство экономического развития Республики Коми и Кадровый клуб Республики Коми.
-
В результате принятых мер в течение 2010 года Государственной инспекции труда в Коми удалось добиться полного погашения задолженности перед работниками некоторых предприятий.
-
Сбербанк России планирует тотальное повышение зарплат сотрудников: для рядовых служащих увеличение будет сопоставимым с инфляцией — 12%, зарплаты топ-менеджерам будут увеличены сразу на 20%
|
Последние статьи
19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
|
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
