На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Нужен законопроект, в котором будет прописан механизм суммирования периодов военной службы и трудового стажа в районах Крайнего Севера при досрочном назначении пенсии по старости - Ростислав Гольдштейн
21 мая 2010
Вопрос пенсионного обеспечения граждан, уволенных с военной службы, стал предметом обсуждения на заседании думского комитета по проблемам Севера и Дальнего Востока.
Как заявил "Комиинформу" зампредседателя комитета, депутат Госдумы от Коми Ростислав Гольдштейн, система пенсионного обеспечения граждан, проходивших военную службу по контракту, должна быть концептуально изменена, иначе неизбежно значительное снижение уровня жизни военных в отставке. В 2004 году средний размер военной пенсии в два раза превышал размер трудовой пенсии. Сейчас ситуация изменилась. К началу текущего года их размер практически сравнялся (военная пенсия 8030 рублей, трудовая 7567 рублей) а по должностям рядового и сержантского состава средний размер военной пенсии уже в 2 раза ниже среднего размера трудовой пенсии (за 25 лет выслуги сержант получает 3760 рублей). Трудовые пенсии регулярно индексируют.
В 2009 году, напомнил парламентарий, увеличение происходило четырежды и в целом составило 30 %. Военные получили прибавку только однажды в размере 8,5 %. В текущем году трудовые пенсии в результате валоризации повышены на 40%.
С 1 апреля проведена индексация, а военные пока не получили ничего. В бюджете средства на это не предусмотрены. Отсутствует и механизм для назначения военных пенсий в увеличенных размерах в связи со службой в районах Крайнего Севера. Этот вопрос, рассказал Ростислав Гольдштейн, вместе с комитетом по обороне Государственной Думы курирует комитет по проблемам Севера и Дальнего Востока.
«Депутаты комитета по обороне считают, что необходимо внести в Государственную Думу проект Федерального закона, предусматривающий учет периодов прохождения военной службы по контракту в формировании трудового капитала для назначения трудовой пенсии. Пока такого механизма нет, уволившиеся военнослужащие начинают трудовую деятельность в заведомо худших условиях. За время прохождения военной службы по контракту страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию не выплачиваются, страховая и накопительная часть пенсии не формируются. Чем дольше человек служил по контракту, тем сложнее заработать достойную пенсию. – пояснил Ростислав Гольдштейн. – Этот вопрос требует незамедлительного решения. Наш комитет в свою очередь обеспокоен тем, чтобы военные из районов Крайнего Севера также получали за это достойную компенсацию. Должен быть разработан еще один законопроект, в котором будет прописан механизм суммирования периодов военной службы и трудового стажа в районах Крайнего Севера при досрочном назначении пенсии по старости. Размер страховой части трудовой пенсии в связи с работой в северных районах должен быть повышенным», - заключил парламентарий.
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна
работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии
2.0
