работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Еще скромнее: «средний класс» соискателей понизил зарплатные ожидания

02 мая 2010

Похоже, позитивная динамика рынка труда, а также макроэкономический оптимизм властей пока не повлияли на настроение соискателей. В депрессивном 2009 году пользователи сайта Rabota.ru претендовали на более высокие зарплаты по сравнению с текущим «посткризисным» 2010 годом. Такие выводы следуют из масштабного опроса Rabota.ru, в котором приняли участие 5074 соискателей. Обратимся к цифрам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Более трети опрошенных (36% в 2009 и 37% в 2010) второй год подряд высказывают желание получать зарплату в размере $1000-2000. 
Самые примечательные изменения произошли на уровне «среднего класса» соискателей.
Многие из тех, кто в прошлом году претендовал на высокие зарплаты ($2000-3000) под влиянием кризиса обратили свой взор в сегмент $1000-2000, существенно увеличив в нем конкуренцию. В свою очередь, оказавшиеся под давлением конкурентов прошлогодние претенденты на среднюю зарплату $1000-2000, были вынуждены снизить свои зарплатные ожидания. Так, самый заметный приток соискателей показал диапазон $500-1000. 
Отметим, что практически не изменился спрос со стороны соискателей в «высшем ценовом сегменте» — $5000-10000.

 

Источник: Rabota.ru

 



Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»