работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

«Мотивация к успеху»

27 октября 2010

Встречи руководства «РН – Северная нефть» с молодыми специалистами предприятия, которые работают на производстве совсем недавно, стали доброй традицией. Ежегодно для молодёжи предприятия проводятся адаптационные курсы, на которых топ-менеджеры Общества рассказывают о специфике работы в «РН – Северная нефть» и НК «Роснефть», отвечают на вопросы.

 

 

Сегодня статус молодых специалистов имеют 19 сотрудников ООО «РН – Северная нефть». Андрей Дмитриев, Михаил Пестов, Алексей Немцов и Марина Персик пополнили их ряды совсем недавно, все они трудятся в разных структурных подразделениях Общества. Именно для них, работающих на предприятии первый год, и был организован очередной адаптационный курс.

С молодыми специалистами встретились депутат Совета города, заместитель генерального директора Общества по бурению Владимир Акинин, и.о. начальника Управления кадровой политики Лилия Собенко, начальник отдела развития персонала УКП Елена Ткаченко, ведущий специалист этого отдела Елена Аксёнова, инженер первой категории отдела информационных технологий Владимир Носов, инженер-экономист первой категории экономического отдела по бурению управления экономики и планирования нефтедобычи Иван Титов, ведущий технолог технологического отдела разработки месторождений Елена Свечникова и ведущий инженер отдела промышленной безопасности Управления ПБ, ОТ и ОС Мария Денисова.

– Наша задача, – отметил Владимир Акинин, – познакомить вас с деятельностью компании «Роснефть» и её дочернего общества «РН – Северная нефть». Вам важно осознать не только масштабы ведущейся работы, её специфику, но и понять, что отныне вы – часть нашего коллектива и от вас тоже зависит, насколько эффективно будет действовать производственный механизм.

«Кадровой политике в НК «Роснефть» и «РН – Северная нефть» уделяется большое внимание. Быть молодым специалистом здесь одновременно и сложно, и престижно. Но мало стать сотрудником дочернего предприятия крупнейшей в стране нефтяной компании, нужна ещё и готовность к постоянному профессиональному развитию. Сотрудники с такой мотивацией – залог процветания любого предприятия» – такой была основная мысль, звучавшая в словах всех, кто решил поделиться опытом работы с новичками.

 

 

Благодаря адаптационному курсу молодые специалисты узнали о принципах внутрикорпоративного взаимодействия. Составление индивидуальных планов развития молодых сотрудников, участие в научно-технических конференциях, деловые игры – всё это ждёт их в будущем. Это своего рода испытания, успешное прохождение которых станет залогом включения самой одарённой и инициативной молодёжи в кадровый резерв Компании и Общества, что обеспечит их профессиональный рост и ротацию, продвижение по службе.

Марина Персик призналась, что всегда мечтала работать именно в «РН – Северная нефть».

– Меня здесь хорошо приняли, – рассказывает она. – Трудностей особых не возникло, несмотря на отсутствие опыта работы. На предприятии эффективно действует система наставничества, благодаря которой быстро включаешься в работу.

Молодым специалистам показали фильм о нефтяной компании «Роснефть». После просмотра сомнений в сопричастности к важному и общему для всех делу ни у кого не осталось.

– Вы стали сотрудниками предприятия «РН – Северная нефть». – подвёл итог встречи Владимир Акинин. – Теперь перед вами стоит задача совершенствовать свои профессиональные навыки, знания, предлагать инновационные разработки. И в этом мы окажем вам любую поддержку.

Виктория ОЛЕГОВА

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»