работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

20 апреля 2010 года состоялось заседание коллегии Комистата по подведению итогов реализации плана мероприятий по работе с персоналом.

25 апреля 2010

По данным на конец марта 2010 года в Комистате работали 339 человек, в том числе 204 государственных служащих, 50 человек внештатной службы по подготовке и проведению Всероссийской переписи населения 2010 года. Специалисты Комистата своевременно и в полном объеме обеспечивают выполнение Федерального плана статистических работ. По итогам 2009 года Росстатом была дана высокая оценка работе Комистата по целому ряду направлений – широкое применение электронной технологии сбора статистической отчетности, анализ экономического и социального развития республики на основе макроэкономических показателей, анализ налоговых ресурсов, инфляционных процессов на потребительском рынке, состояния топливно-энергетического комплекса, сельского хозяйства, демографических процессов. Положительно оценена работа по организации и проведению выборочного обследования личных подсобных хозяйств, обследования деятельности индивидуальных предпринимателей в розничной торговле. Все это свидетельствует о высоком уровне квалификации и большой работоспособности коллектива.

В целях дальнейшего улучшения кадрового состава организован прием квалифицированных специалистов на конкурсной основе, сотрудники Комистата постоянно работают над повышением уровня своего профессионализма. В установленные законодательством сроки проводятся аттестация и квалификационный экзамен государственных служащих.

Вместе с тем, по мнению коллегии, необходимо уделить особое внимание системному подходу в работе с кадрами. Необходим постоянный анализ качественного состава кадров, подготовка кадрового резерва на выдвижение, воспитание молодых специалистов. Возможность карьерного продвижения сотрудника должна рассматриваться на основе комплексной оценки его труда и профессионализма, с учетом инициативности и готовности постоянно повышать свою квалификацию. Постоянное повышение уровня профессионализма сотрудников органов государственной статистики становится сегодня важнейшим условием для обеспечения качества официальной статистической информации, а, следовательно, и доверия к ней пользователей. О работе статистиков судят по тому, насколько вовремя и квалифицированно выдана информация.

style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; font-size: 14px; vertical-align: top; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; padding: 0px; border: 0px initial initial;">В заключение коллегией было подчеркнуто, что работа с персоналом по повышению эффективности труда, квалификационного уровня станет одним из приоритетных направлений деятельности Комистата. Для реализации поставленных коллегией задач разработан комплексный план мероприятий по работе с персоналом на 2010-2011 годы.

http://komi.gks.ru/news/

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»