работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Юрий Вировец: в России производством может заниматься только очень упертый патриот.

14 марта 2012
«Самые востребованные женихи, не считая иностранцев, это айтишники и прорабы» – говорят девушки. Эксперты рынка труда предлагают более внушительный букет престижных профессий будущего. Вакансии и спрос позволяют судить об истинных приоритетах суверенной демократии. Какие профессии в России востребованы сейчас и будут востребованы в перспективе? С таким вопросом издатель «Деловой газеты» обратился к экспертам рынка труда.

Избранный на шестилетний срок президент РФ Владимир Путин делает ставку на промысловый флот, агропром, инновации, ВПК и т.д. Герой российского политического инцеста Дмитрий Медведев ратует за отказ от «сырьевой иглы» и те же пресловутые инновации. Хотя понятно, что как в анекдоте про голодающих детей Африки – подарки к Новому году получат только те дети, которые хорошо кушали весь год.

Ситуацию на рынке труда России лучше всего отражает статистика. «Продавцы, например, самая востребованная профессия из всех, которые есть. Спрос здесь только растет. Если человек хочет заработать и имеет желание продавать – то такая возможность всегда есть», - говорит президент ГК HeadHunter Юрий Вировец. По его словам, зарплаты в торговом секторе растут, хотя это сильно зависит от отрасли.
«Также востребованы и будут востребованы люди, связанные с информационными технологиями. Не просто «айтишники», а разработчики ПО, системные инженеры. Сохраняется стабильный спрос на людей связанных с финансами, логистическими услугами, складским хозяйством. Быстро растет сфера услуг, салоны красоты, фитнес, разного рода увеселительные заведения. Вот – тренд, если говорить о перспективе года-двух», - говорит Юрий Вировец.

Слова эксперта подкрепляют предложения на сайтах и в газетах объявлений. Работодатели приглашают «операционистов в call-центры, «секретарей», «агентов по продажам», «сотрудников в офис», просто «женщин» и «валютных кассиров». Создается впечатление, что 140 млн россиян в ближайшее время должны заняться (если еще не заняты) сервисом и предоставлять услуги (вероятно – друг другу). «Ну и слава богу, зачем нам производство! У нас сфера услуг растет. Все производство давно в Китае», - поясняет президент ГК HeadHunter.
Представить себе маленькую Швейцарию в которой больше половины жителей заняты в сервисе, в принципе, не трудно. Однако насколько такая модель применима к России с ее просторами и многомиллионным населением? «В США, в Великобритании вообще практически нет производства. Как-то живут», - отвечает Юрий Вировец. Известно, что в сфере производства рабочая сила на Западе не может спорить с огромным количеством соискателей вакансий в Азии. В частности в Суджоу (КНР) конкурс на место в цехе, где собирают ноутбуки, составляет около 1000 человек на место. Запад проигрывает Востоку по соотношению «цена-качество». Не случайно производственные базы большинства компаний перенесены в Индию, Таиланд, Бангладеш.

«Производством (в России) может заниматься только либо уж очень упертый патриот, которых мало среди бизнесменов, либо уж тот чье производство нельзя вынести – например, пищевое производство. Это, кстати, одна из самых быстроразвивающихся отраслей. Кроме того, перспективен агропромышленный комплекс. Там требуются люди, их там большой дефицит», - резюмирует эксперт рынка труда.

Источник Деловая газета. Юг

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»