работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Радужных перспектив на рынке труда в этом году ждать не стоит.

25 января 2012
Есть уверенность, что этот год, как и прошлый, также будет рынком IT-специалистов, полагает Татьяна Ларичева, руководитель группы подбора персонала ИК «ФИНАМ». «Для каждого сегмента характерны свои изменения. Например, зарплаты специалистов финансовой сферы оставались примерно на одном и том же уровне», - говорит эксперт. Положительная динамика в оплате труда, как обещают рекрутеры, вернется не скоро. Бизнес жалуется, что на фоне ухудшения экономической ситуации не может платить более высокое жалование сотрудникам. Однако есть предпосылки, что предприятия все же не будут так экономить, как в 2009 году - тогда с сокращением зарплат столкнулись не менее 40% наемных работников. Радужных перспектив на рынке труда в этом году, очевидно, ждать особо не стоит, комментирует Юрий Песоцкий, руководитель комитета «ОПОРы России» по кадрам и образованию. «Надо держаться за ту работу, какая есть», - считает эксперт. Пока рядовые сотрудники ждут лучших времен, персонал управленческого звена чувствует себя вполне неплохо. «Если судить по объему новых вакансий, которые мы получили за первые три недели этого года, то он превышает уровень прошлого января, - уверяет Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia. - Мы не видим пока того кризиса, о котором так много сейчас говорят. Правда, 70% наших клиентов - это международные компании, и 30% - российские. Еще три-четыре месяца, думаю, в нашем сегменте все будет в порядке». По крайней мере, до апреля российские управленцы еще успеют получить свои бонусы по итогам прошлого года. «Ожидаются неплохие выплаты, - говорит представитель Antal Russia. - Доходы многих компаний, пусть и не дотянули до уровня 2010 года, но все же выросли, поэтому их сотрудники, особенно те, кто занят в продажах, заработали хорошие бонусы». Однако дальнейшее развитее событий на отечественном рынке труда, как обычно, будет зависеть от внешних факторов, признает Гермерсхаузен. «Глобальное плохое настроение неизменно отразится и на нас. Допустим, если штаб квартира компании находится в Америке или Европе, где с занятостью не все хорошо так, как прежде, то у нас (в России) могут возникнуть трудности с закрытием вакансий этой организации. Уже было несколько таких примеров - когда мы ожидали утверждения кандидата на должность, а в зарубежном головном офисе в его трудоустройстве в итоге отказывали. Эта тема еще будет актуальна». Несмотря на безрадостные прогнозы рекрутеров, возможный кризис заботит сегодня менее половины россиян. Многие ничего не делают, чтобы обезопасить себя в случае повторения ситуации 2008 года, отмечается в исследовании кадрового холдинга «АНКОР». Предпринимают какие-либо действия, для того чтобы быть более застрахованным, только 45% трудящихся. Большинство опрошенных респондентов предпочли откладывать деньги (23%), 17% подыскивают варианты для перехода в другую компанию в случае сокращения и 13% стали хранить сбережения в банке. При этом лишь 10% стали расширять круг своих обязанностей и работать продуктивнее. Повышать свой профессиональный уровень начали лишь 3% сотрудников - а именно на расширение уровня своих профессиональных компетенций следует обратить больше внимания, советуют специалисты. Такие стремления являются весьма значимыми для работодателя и позволяют тем самым застраховаться от возможного сокращения зарплат и увольнения. Источник Finam.ru

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»