работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 382 актуальных вакансий, 2 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

ВТБ может уволить 10% сотрудников

19 августа 2011

Как ожидается, сокращения коснутся в основном вспомогательных подразделений банкаРуководство ВТБ готовится уволить около 10% сотрудников. С 5 августа в госбанке работает комиссия под руководством финансового директора Герберта Мооса, которая просчитывает варианты и масштабы сокращения персонала банка, пишет газета«Ведомости» со ссылкой на одного из топ-менеджеров ВТБ.

«Во всех бывших советских заведениях вспомогательного персонала больше, чем людей, которые занимаются бизнесом. Надо делать [структуру] более ориентированной на бизнес», — объяснил топ-менеджер. Сокращение коснется в основном вспомогательных подразделений и, по его словам, может составить порядка 10%. Вспомогательный персонал — это, например, юристы, операционный блок и бэк-офис, объяснил он. Об аналогичных цифрах сокращения газете сообщил также сотрудник вспомогательного подразделения банка.
Решение должно быть принято в сентябре, тогда и выяснится, сколько людей будет уволено: «Будет лучше, если численность сократится, но не будут уж так резать. Часть персонала перепрофилируем». На 31 июля 2011 года в ВТБ, по данным газеты, работали 13 132 человека. В пресс-службе ВТБ изданию сообщили, что оптимизация численности персонала нужна для сокращения издержек и повышения рентабельности банка.
ВТБ сокращал персонал и в 2010 году — на те же 10%. Тогда увольнения прошли в головном офисе и филиалах. На 31 января 2010 года штатная численность сотрудников ВТБ с учетом вакансий составляла 10 тысяч 637 человек. Штат ВТБ сокращался в рамках осуществления программы оптимизации расходов, принятой правлением банка в ноябре 2008 года.

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»