работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 378 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Рынок труда в сфере производства.

02 августа 2011
Рынок труда в сфере производства.

Больше всего на производстве сегодня не хватает слесарей, фрезеровщиков, операторов линий, наладчиков оборудования, технологов и инженеров. Подобная ситуация, скорее всего, сохранится в течение ближайших 3-4 лет согласно данным Московской службы занятости.

«Больших изменений за год в сфере производства не произошло», - говорит Галина Попова, консультант по подбору персонала кадрового центра Kelly Services, инженерные ресурсы. – «Если брать крупные западные компании, зарплаты остались на уровне 2-летней давности. То же касается и известных российских предприятий. В первую очередь сегодня востребованы рабочие профессии: квалифицированные станочники, операторы и служба АСУТП (наладчики различных автоматических систем). Что касается директоров производств, приведу характерный пример: начальник производства и начальник смены после ухода из одной крупной компании в течение месяца устроились начальниками производств на еще более известные предприятия, значительно выиграв в зарплате. Для ищущих работу специалистов остается актуальным знание английского языка — это уже 50% гарантия хорошего места с достойной оплатой. К сожалению, настоящего профессионала найти очень проблематично. У большинства кандидатов от 20 до 25 лет амбиций на 100 руб., а знаний и умений - на копейку. На замечание: «Вы же ничего не знаете, а требуете высокую зарплату», - обычно следует ответ: «Компания меня всему научит». Компания же, в свою очередь, хочет получить готового специалиста, который в максимально короткие сроки начнет приносить прибыль».

Юлия Функ, региональный директор по персоналу компании Bosch отмечает заметный рост востребованности инженеров-технологов, конструкторов, проектировщиков, главных инженеров и директоров производств: «Особенно остро не хватает рабочих и технического персонала. Заводы нашей компании оснащены самым современным и довольно сложным оборудованием, а у молодежи нет достаточной квалификации, чтобы на нем работать. Институт училищ давно погиб. И перед производственниками стоит серьезная проблема: набрать белых воротничков еще можно, а вот станочников, механиков, сборщиков просто днем с огнем не найти. Поэтому «Bosch» разработал специальную программу тесного сотрудничества с профильными учебными заведениями как в Москве, так и в других регионах. Спонсируем училища, организуем там кафедры, готовим группы механиков, которые потом приходят к нам работать. Радует, что многие учебные заведения открыты для сотрудничества, готовы менять учебные планы и отходить от устаревших принципов подготовки. Надеемся, что скоро часть предложенных нами стандартов будет включена в официальную образовательную программу». Сегодня в столичном представительстве компании Bosch открыто около 80 вакансий по самым разным специальностям».

Самые востребованные вакансии в сфере производства по данным сайта Rabota.ru:
• Инженер 542 вакансии за неделю Средняя зарплата 45 000 руб.
• Оператор 222 вакансии за неделю Средняя зарплата 30 000 руб.
• Конструктор 157 вакансий за неделю Средняя зарплата 40 000 руб.
• Слесарь 111 вакансий за неделю Средняя зарплата 30 000 руб.

Источник СМИ2

ИнформБюро KaDOZOR

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»