За последние несколько лет количество врачей и медработников среднего звена в республике уменьшилось на 386 человек. Медики стареют, уезжают, меняют область занятости. Зарплата растет не особенно обнадеживающими темпами, а система здравоохранения Коми по-прежнему требует обновления материально-технической базы, финансирования и новых кадров. Такие проблемы и данные озвучил глава Минздрава Коми Ярослав Бордюг на открывшейся сегодня в Сыктывкаре коллегии работников здравоохранения. В течение двух ближайших дней врачи и представители 12 муниципалитетов Коми будут обсуждать проблемы здравоохранения республики и искать пути их решения.
- Снижение всех показателей по кадровому показателю отрасли связано с рядом причин. Врачебная специальность теряет свою престижность из-за несоответствия зарплаты и опасности труда, а также интенсивности труда при их ответственности. Кадры в нашем случае действительно решают все. Если мы серьезных изменений в этом направлении в ближайшее время не сделаем, то у нас будут ухудшаться и все остальные качественные показатели, - обозначил насущную проблему Ярослав Бордюг.
Решать ее он предлагает традиционными методами: работой с абитуриентами, заключением целевых договоров, созданием социальных условий для молодых медиков.
Говоря о зарплате медиков, глава республиканского Минздрава отметил, что вопрос стимулирующих надбавок к зарплатам теперь решен законодательно.
- Это позволит избежать перекосов в распределении стимулирующего фонда заработной платы. За прошлый год в целом заработная плата руководителей учреждений в среднем превышала зарплату остальных работников учреждений в три раза, - рассказал Ярослав Бордюг.
