работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 377 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Протекция или рекомендательный рекрутинг?

18 октября 2011 г.
У нас в стране широко распространено мнение, что найти приличную работу можно только по знакомству. Многие соискатели уверены, что достойные вакансии никогда не попадут в открытый доступ, они заведомо предназначены родственникам и друзьям руководства.
Но есть и противоположная точка зрения. Во многих западных компаниях категорически не приемлют трудоустройства по знакомству. Более того, существует прямой запрет брать в штат родственников, особенно это касается служащих отдела персонала. Попробуем же разобраться с плюсами и минусами протекционизма.
В кругу друзей?
Предположим, вы ищете работу и просите знакомых оповещать вас о подходящих вакансиях в тех организациях, где они служат. Считать ли это трудоустройством по блату? Конечно же, нет, ведь вы будете претендовать на свободную позицию наравне с остальными кандидатами! Вообще, использовать этот дополнительный источник информации нужно обязательно, другое дело, что переговоры с друзьями и родственниками не должны стать для вас единственным способом поиска работы.
Теперь рассмотрим вариант, когда вы уговариваете кого-нибудь из своих близких взять вас к себе. Здесь минусы очевидны: выступать в роли просителя довольно унизительно, да и в том, чтобы в случае успеха чувствовать себя по гроб жизни обязанным своему благодетелю, приятного мало. Кроме того, коллеги не лучшим образом относятся к таким специалистам, и это может серьезно повредить дальнейшей карьере.
Существует мнение, что подобным образом устраиваются только те, кто не способен найти работу обычным способом, и в этом есть рациональное зерно. Действительно, трудоустройство по блату — иногда единственный шанс для тех, кто относится к так называемой проблемной категории соискателей: молодых мам, людей, имеющих слабое здоровье, возрастных кандидатов и пр. Часто таким специалистам необходима поддержка, своего рода период адаптации, а рядом с близкими людьми у них больше шансов войти в рабочую колею.
Готов поручиться!
Еще один вариант трудоустройства по знакомству — просить друзей, чтобы дали вам рекомендацию. Казалось бы, у данного варианта все те же недостатки: придется чувствовать себя обязанным, терпеть разговоры за спиной о том, что вас взяли по блату и пр. Но все-таки это разные вещи.
Одно дело, когда вас берут на работу, потому что вы брат, сват или друг детства. Другое — когда при рассмотрении вашего резюме вкупе с другими факторами учитывают еще и мнение рекомендателя. То, что кто-то посчитал нужным замолвить за вас словечко, подразумевает, что вы обладаете необходимыми для данной работы качествами, в противном случае человек ставит себя под удар, если дает характеристику на пустом месте.
Надо отметить, что обычно наниматели положительно относятся к такого рода протекции. По данным проведенного опроса, более половины руководителей считают рекомендательный рекрутинг весьма эффективным способом подбора персонала. Более того, есть сферы деятельности, где устроиться на работу можно только таким образом (например, когда круг специалистов очень узок). Иногда к этому методу прибегают и сами наниматели. Скажем, некоторые зарубежные фирмы проводят целые кампании по подбору персонала, когда поощряют сотрудников, рекомендующих своих друзей на свободные позиции.
И в результате…
Устойчивое мнение, что найти хорошую работу реально только по блату, касается, скорее, тех теплых местечек, где можно сидеть, ничего не делая, но при этом хорошо получая. Если же вам каждый день приходится работать не покладая рук, то уже не имеет значения, как вы устроились в эту компанию — по знакомству или пришли с улицы. Конечно же, если у вас есть связи, не стоит отказываться от дополнительной возможности найти хорошее место. Но, добившись цели, нужно трудиться в полную силу, доказывая, что взяли вас не зря!

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты
Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»