Eсли вам интересно прямо сейчас узнать, к какому типу людей вы относитесь или какая профессия вам больше всего подходит, пройдите on-line тесты . Все тесты являются тематическими и используются менеджерами по персоналу при определении личных и профессиональных качеств сотрудников.
Методика является примером субъективного типологического подхода к изучению личности. Разработчик теста - Дж. Холланд. Каждому типу соответствует 14 различных профессий. Это уравновешивает шкалы в количественном отношении и позволяет осуществлять сравнение выраженности того или иного типа «внутри» каждого испытуемого.
Каждый тип характеризуется определенными особенностями темперамента, характера и т.д. В связи с этим определенному психологическому типу личности соответствуют профессии, в которых человек может достичь наибольших успехов
Для изучения профессиональных интересов и склонностей может быть предложена модифицированная методика литовского психолога Л.А. Йовайши. Данная методика применяется для оценки склонностей оптантов к различным сферам профессиональной деятельности.
Методика используется в целях профориентации и при приеме на работу. Может применяться для обследования как подростков, так и взрослых.Также рекомендуется это тест для лиц, меняющих профессию.
Дифференциально-диагностический опросник Климова направлен на диагностику склонностей к профессиональным знаниям и содержит 20 пар утверждений. Интересы и склонности человека — важные факторы, которые необходимо учитывать при выборе профессии. Склонность отражает положительное внутренне мотивированное отношение (влечение, интерес и пр.) к какому-либо занятию.
Тест создан для определения степени Вашей готовности к выбору профессии или, другими словами, готовности самостоятельно выбрать свое профессиональное будущее. Она складывается из ряда составляющих. Мы предлагаем Вам тест «Готовность к выбору профессии», который поможет Вам оценить Вашу внутреннюю и внешнюю готовность к такому выбору, а также общую готовность.
Тест поможет разобраться, нужно ли Вам заниматься поиском новой специальности, проходить обучение, или достаточно поменять место работы, чтобы оно соответствовало Вашим требованиям. Вы сможете рассмотреть ситуацию с разных сторон: сама профессия, место работы, должность…
Все мы в жизни играем те или иные роли. В данном случае мы предлагаем Вам задуматься о профессиональных ролях. Кем Вы готовы стать на рабочем месте: придумывать что-то новое или качественно выполнять определенную последовательность действий, чтобы достичь заранее известного результата, прогнозировать возможные последствия решений других людей или управлять работой других?
Оцениваются Ваши интересы и способности, связанные с гуманитарной и технической областями. При этом стоит помнить, что в каждом из нас есть и гуманитарные наклонности, и технические. Но у кого-то одни выражены сильнее, чем другие, а у кого-то могут быть выражены в одинаковой степени (или не выражены совсем)
Данный тест оценивает особенности Вашего характера: насколько Вам будет комфортно работать менеджером по продажам.
