работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Образование профессионала: формальность или необходимость?

03 апреля 2011 г.

Чтобы считаться профессионалом, надо иметь знания, владеть навыками и умениями, знать методы, быть стратегом. Другими словами, есть что-то, чему надо учиться.

Думаю, что у многих людей в сознании есть стереотип, связанный с этим сложным, не всегда однозначным понятием – «образование». Возможно, этот стереотип связан с такими образами, как «престиж», «хороший вуз», «качество», «путевка в жизнь», «залог успеха» и т.п. Многие уверены в том, что без высшего образования человек не может считаться профессионалом – вступают в силу замысловатые метафоры типа «без бумажки ты букашка» и прочие поучительные рифмы.

При этом многим известны случаи, когда какой-нибудь двоечник или хулиган становится успешным предпринимателем и своим собственным умом или талантом зарабатывает завидные деньги. Или вообще человек с ограниченными умственными способностями, у которого все и без диплома идет путём. Тайгер Вудс, Сэр Ричард Брэнсон и прочие. Эти и другие ребята, которых школа обласкала штампом «с ограниченными умственными способностями» на деле профессиональнее многих профессионалов. Но что делает их профессионалами, если не образование, не вузы?

Приглядимся. А кто сказал, что вузы делают профессионалов? Вузы в общем-то и не обещают научить! Посмотрите вокруг, вузы часто ограничиваются обещаниями дать «классный» диплом, хвастаются оборудованием и инфраструктурой, учеными степенями лекторов. А многие вузы и этим не могут похвастаться. Почему? Просто оптовое образование, да и индивидуальное, каким бы элитным оно ни было, не может сделать всех Брэнсонами. И вузы это понимают. Поэтому часто получается, что образование – это не более, чем формальность. Я бы даже сказал, повинность. А на самом деле имею ввиду «пустая трата лучших лет жизни».

Формальность – самая большая сила роли образования в становлении профессионала. Она же – самая большая слабость. Формально, без диплома государственного образца человек не может называться профессионалом. Многие ли доверятся хирургу без диплома? С другой стороны все мы знаем, что есть прямые и «другие» способы получить диплом. Причем «других» способов больше, и многие из них проще, чем традиционные 5 лет в вузе. Более того, как показывает практика, сегодня многие из «других» способов вполне законны.

Например, второе высшее или допквалификация на базе высшего. Мне знаком случай, когда некая влиятельная особа с первым экономическим образованием, по-быстрому «в рабочем порядке» получила допквалификацию переводчика, чтобы возглавить кафедру иностранных языков в вузе. Закрыть, так сказать, пустующую вакансию.

Или представьте себе «другого» хирурга. Это вредная заразная муха особой раскраски, которую вы можете легко спутать с полезной медовой пчелой!

С третьей стороны, известны тысячи случаев, когда человек, получивший диплом по одной специальности, работая по ней, не может преуспеть, зато преуспевает в другом деле, не связанном с дипломом, например, в деле, основанном на своем детском хобби.

Вывод? Наличие образования – формальный признак профессионализма, второстепенный. Это не гарантия качества профессионала. Образование слишком описательно, отстранено. А гарантия качества профессионала – это только факты: способность организовать, создать, заработать, подкрепленная мотивацией, саморазвитием, независимостью, решимостью.

Мы все живем под одной социальной крышей и все играем в похожую игру. И «корочки», диплом, образование – это всего лишь право на вход в клуб, красные штаны, код доступа к профессии, дополнительный шанс. Без гарантии успеха.

И все же, пусть образование – это формальность. Все равно должны быть способы извлечь из него максимум выгоды для будущих дел. Они есть. Хорошее образование дает возможность человеку почувствовать профессиональную почву под ногами, возможность включиться в деятельность уже на этапе овладения навыками, почувствовать вкус дела. Поэтому всё в обучении должно быть по-настоящему. Не всякая дребедень, чем сегодня часто грешат ГОСТы конвульсирующей системы образования. Оптовым обучением профессионала не воспитать.

Вывод? Перестать тешить себя предрассудками, что образование – это залог успеха. Свои руки и голова, на них вся надежда. В них инвестировать.

CHELPRO.RU – автор и источник

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»