работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 402 актуальных вакансий, 1 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Какие специалисты будут востребованы в ближайшее время?

29 марта 2011

«Если говорить о молодых специалистах, то в настоящее время – и мы думаем, что эта тенденция сохранится – легче всего устроиться в сфере IT. IT сейчас везде», – отметил аналитик компании интернет-рекрутмента Глеб Лебедев.

Однако если работники в этой области так востребованы на рынке труда, может возникнуть определенный перекос – «айтишников» станет слишком много. «Такой перекос возможен. Но если такие специалисты как медики, юристы, экономисты и бухгалтеры для работы в другой стране обязаны получать местное образование с учетом специфики, то программистам достаточно знать язык программирования, а национальных особенностей программирования нет», – пояснил Глеб Лебедев.

А что делать тем, чья профессия уже не так востребована – тем же экономистам и юристам? Им нужно искать пути специализации, уходить в определенную нишу, советует Глеб Лебедев. Молодым специалистам еще сложнее, ведь работодатель прежде всего ценит опыт. «Есть точки входа в специальности. Как правило, это административный персонал и так называемые стажеры и ассистенты. Подобные точки входа помогают человеку понять, хочет ли он там работать вообще», – рассказал эксперт.
Глеб Лебедев добавил, что все больше крупных компаний, в первую очередь, иностранных, открыто говорят о такой возможности и набирают каждый год десятки людей на различные программы обучения. И набирают зачастую по тем специальностям, которые слывут слишком насыщенными на нашем рынке труда.

Говоря о прогнозах на будущее, Глеб Лебедев отметил, что востребованными будут профессии, связанные с научной сферой. «Есть рост работодателей, рост количества открытых позиций на эти места», – отметил он. Но нужно понимать, что будут востребованы прежде всего высококлассные специалисты. «Мы регулярно слышим жалобы от работодателей, что претендентов много, а высококвалифицированных специалистов мало. Работодатели наконец-то начали эту проблему понимать и сотрудничать с институтами, чтобы решать эту проблему вместе», – заключил эксперт.

Источник Вести

Кадровый дозор 

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»