работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 381 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Крупные госкомпании платят своим независимым директорам в несколько раз больше, чем рекомендует Минэкономразвития.

18 мая 2010

Вознаграждение профессиональных директоров в советах большинства госкомпаний не должно превышать 1 млн руб. в год, считает Минэкономразвития. Это в разы меньше, чем платят крупные госкомпании.Ограничение в 1 млн руб. содержится в методике расчета вознаграждения профессиональных директоров, разосланной в госкомпании Минэкономразвития, рассказали два чиновника министерства. Это нужно, чтобы пресечь злоупотребления в некрупных госкомпаниях, объясняет сотрудник Минэкономразвития, а в «Газпроме», например, директора могут получать и больше. «Следует учитывать значимость принимаемых решений, ответственность директора при этом», — поясняет собеседник «Ведомостей». Привести примеры злоупотреблений с вознаграждениями он отказался.


С 2008 г. по решению президента государство заменяет чиновников в советах госкомпаний на профессиональных директоров. Они делятся на профессиональных поверенных, которые голосуют по директиве государства, и независимых директоров, которые могут не учитывать мнение выдвинувшего его акционера. Профессиональные директора есть в 269 из 300 государственных АО, большинство из них — поверенные, следует из презентации министерства к недавнему совещанию у первого вице-премьера Игоря Шувалова. В 36 крупных госкомпаниях 179 профессиональных директоров против 163 госслужащих, подсчитало министерство. В остальных 233 госкомпаниях госслужащих по-прежнему больше: 845 против 431. Росимущество только с 2009 г. начало активно менять в некрупных АО чиновников на профдиректоров, объясняется в презентации.

Некоторые крупные госкомпании платят своим директорам гораздо больше 1 млн руб. Например, независимые директора «Роснефти» Андрей Костин и Ханс-Йорг Рудлофф получили за 2006-2007 гг. по $200 000 в год, а Александр Некипелов — $185 000. За 2008 г. «Роснефть» заплатила им акциями — по 33 614 шт. (что соответствовало примерно $200 000). В этом году госкомпания опять заплатит им акциями. А вот поверенные государства в совете «Роснефти», в том числе гендиректор «Сургутнефтегаза» Владимир Богданов и президент «Транснефти» Николай Токарев, как и раньше, ничего не получат, говорит источник, близкий к компании. Вознаграждение каждому члену совета директоров «Газпрома» в прошлом году было 15 млн руб., говорит его представитель, и в этом году акционерам рекомендовано одобрить ту же сумму.

Выяснить размер вознаграждения профессиональных директоров в некрупных госкомпаниях не удалось: Росимущество такую информацию не предоставляет. Это вознаграждение и сейчас вряд ли превышает 1 млн руб., считает вице-президент ММВБ Владимир Гусаков (представитель государства в АИЖК, «Росагролизинге», РЖД). Так что рекомендации Минэкономразвития и Росимущества закрепляют ту практику, которая сложилась и сейчас, считает он. И Гусаков, и независимый директор АИЖК, президент Ассоциации российских банков Гарегин Тосунян считают планку в 1 млн руб. разумной: сами они до сих пор не получали ничего. 1 млн руб. — это довольно низкая планка, отмечает управляющий директор Ассоциации независимых директоров Александр Филатов, и, если государство хочет привлекать в госкомпании квалифицированных директоров, ее нужно повышать.

 

Источник: Ведомости

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»