Представляем вашему вниманию октябрьский дайджест "Рынок труда по данным рекрутингового портала Superjob.ru: мониторинг, динамика, индексы".
В дайджесте представлена следующая информация:
/>- динамика количества резюме и вакансий;
- спрос и предложение рынка;
- рейтинг запросов работодателей;
- индекс напряжённости SJE;
- динамика зарплатных индексов SJI;
- индекс HR-активности SJA.
Характерные тренды рынка труда за октябрь 2010г.
1. Работодатели осенью продолжают активно размещать вакансии.
Количество вакансий на Superjob.ru в сентябре выросло на 5%, а в октябре - на 7,8%. Объем вакансий в базе превысил докризисный уровень почти в 2 раза. В октябре число вакансий выросло в большинстве разделов каталога. Наибольший прирост вакансий по сравнению с предыдущим месяцем зафиксирован в разделах "Рабочие специальности / Разное" (12,9%), "Работа для молодежи / Стажировка" (12,1%), "Бытовые услуги / Сервисные центры / Автосервис" (10,9%).
2. Соискатели немного снизили интенсивность поиска работы.
Хотя количество резюме выросло во всех разделах каталога, но темпы прироста заметно снизились: 10,3% в сентябре и 6,4% в октябре. На фоне растущего числа вакансий уменьшилось соотношение "предложение / спрос" (5,4 резюме на вакансию в сентябре, 5,3 - в октябре). Наибольший прирост резюме относительно предыдущего месяца наблюдается в разделах каталога "Рабочие специальности / Разное" (12,9%), "Работа для молодежи / Стажировка" (12,1%), "Бытовые услуги / Сервисные центры / Автосервис" (10,9%).
3. В регионах безработным стало легче найти работу.
Анализ коэффициентов напряженности в 5 сегментах по 16 региональным рынкам выявил снижение напряженности во всех сегментах в Волгограде, а в Екатеринбурге, Самаре, Омске, Ростове-на-Дону коэффициент снизился в большинстве исследуемых сегментов.
4. "Информационные технологии" - самая благополучная сфера.
В октябре наблюдается наиболее низкий средний коэффициент напряженности за всю историю расчета коэффициента (1,6 резюме безработных на вакансию), и именно в этом сегменте снижение напряженности зафиксировано на подавляющем большинстве региональных рынков. В сегменте "Информационные технологии" зарплатные предложения работодателей в октябре показали наибольший рост.
5. Спрос на квалифицированных рабочих продолжает расти.
Квалифицированные рабочие по-прежнему наиболее востребованы работодателями. По сравнению с предыдущим месяцем спрос на них возрос еще больше (10,2% от всех вакансий). На бывших лидеров рейтинга - менеджеров по продажам - спрос продолжает снижаться.
6. Педагоги вытеснили юристов.
Впервые в рейтинг наиболее частых запросов работодателей вошла позиция "Педагог". Она вытеснила с 15-го места позицию "Юрист". На кадровом рынке в сфере юриспруденции сохраняется высокая напряженность - с начала лета неуклонно растет конкурс резюме на свободные вакансии.
7. Государственная служба: наибольшая конкуренция и самые высокие зарплатные амбиции.
Самая высокая конкуренция среди соискателей сохраняется на вакансии из сферы государственной службы (30,6 резюме на вакансию). И в этой же сфере отмечается самый большой дисбаланс зарплатных ожиданий и зарплатных предложений. Желаемый уровень дохода в 2,7 раза выше предлагаемого.
8. Самые высокие зарплатные предложения в сфере стратегического развития и консалтинга, наиболее адекватные зарплатные ожидания - в сфере недвижимости.
Наиболее высокие средние зарплатные предложения и ожидания наблюдаются в разделе "Стратегическое развитие / Консалтинг". Предложения работодателей наиболее соответствуют ожиданиям соискателей в разделе каталога "Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ".
Источник:
