работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 429 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Что электронные паспорта работников нам готовят?

04 апреля 2012

В марте 2012 года в финальном докладе «Стратегии-2020» экспертов по развитию российского общества была озвучена идея введения электронного паспорта работника. Подразумевается, что это будет пластиковая карта со сведениями о человеке, уровне образования, пройденных курсах, сертификатах и т.д.

По мнению авторов, «электронный паспорт работника станет сигналом об уровне и качестве профессиональных компетенций работника, что повысит информационную прозрачность рынка труда, а также будет стимулировать инвестиции в обучение и повышение квалификации».

«Мечта неплоха. Надеюсь, что предполагается добавить информацию на уже создаваемую в рамках другого проекта карту (пенсионную, электронный общегражданский паспорт и т.д.). Так избежим хотя бы расходов на носитель, – считает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – Главный вопрос – что за информация должна присутствовать на чипе, кто ее вносит и визирует? Для опытных работников сегодня нет действенных профессиональных стандартов в большинстве специальностей, а также общепризнанных экспертиз, которые могут подтвердить соответствие этим стандартам. Появление таких стандартов и экспертиз – скорее вопрос времени и работы профессиональных сообществ, чем госпрограмм».

В ближайшее же время, по мнению специалистов «ЮНИТИ», полезной может стать только часть информации: данные об окончании учебных заведений, получении ученых званий, статусов, предусмотренных законодательством. Первыми профессиями, отразившими статус на картах, могут стать адвокаты, нотариусы, аудиторы, лица, получившие доступ к работе с электрооборудованием.
По мнению Веры Анисцыной, проект введения карточки с профессиональными данными станет толчком в развитии средств, считывающих данные с электронных паспортов, и оборудовании каждого работодателя подобными устройствами. Прибыль компаний-продавцов будет значительной. Кроме того, велика вероятность, что данная новация может послужить хорошим поводом для очередного «распила» бюджетных средств, а также для появления теневого рынка поддельных электронных паспортов работника и, соответственно, услуг по «доработке» информации в них.

«В процесс трудоустройства этот проект, в случае успешной реализации, тоже может внести определенную лепту. Достоверная информация о квалификации поможет составить рекрутеру портрет кандидата, – продолжает эксперт «ЮНИТИ». – Однако никакие технологии не смогут заменить собеседования, позволяющего выяснить коммуникативные качества человека, определить его психологический тип и провести тестирование любого уровня сложности. К сожалению, универсальной интеграционной системы, позволяющей создать точный «портрет» соискателя на определенную должность, пока нет».

Источник СИА

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»