работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 428 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Дефицит «синих воротничков» непоколебим.

20 марта 2012

Лозунг прежних времен «Всякий труд почетен» в новые времена сменился ироническим «Если ты такой умный, то почему такой бедный?». Люди, занятые наемным физическим или умственным трудом, стали считаться неудачниками. Однако времена меняются быстро, и сегодня слесарь и газосварщик высокой квалификации - профессии едва ли не престижнее менеджера или промоутера. Но как оценивают свою сферу деятельности сами представители физического и умственного труда? Портал rabota.mail.ru решил провести интернет-опрос на эту тему. Как возникла идея?

«Сейчас людям физического труда найти работу намного легче, чем специалистам офисных профессий, более того, в России явный дефицит «синих воротничков», - ответил «РБГ» президент HeadHunter Юрий Вировец. - Конечно, интеллектуальный труд сложнее и должен оплачиваться выше. В то же время найти хорошую работу в этой сфере труднее, дольше нужно учиться, больше денег вкладывать в образование, постоянно совершенствовать свои знания и навыки».

Любой труд в той или иной степени сложен - так считают 57% работников, занятых преимущественно интеллектуальным трудом, и 54% тех, чья деятельность связана больше с физическими нагрузками. Тем не менее первые чаще полагают, что их труд сложнее физического (21% против 13%), а оппоненты, напротив, чаще уверены в том, что ручной труд тяжелее умственного (22% против 15%). Примечательно, что физическую работу меняют на интеллектуальную в основном из-за карьерных перспектив (67%), а наоборот - по воле жизненных обстоятельств.
«Рабочие специальности востребованы на рынке труда в любые времена, - комментирует рекрутер лизинговой компании АНКОР Альбина Нанумян. - Работодатели не предъявляют особых требований к этому персоналу, главное - желание работать и отсутствие вредных привычек. Кандидат порой может не обладать некоторыми профессиональными компетенциями, но быть приятным и трудолюбивым человеком - в таких ситуациях работодатель готов обучать нового сотрудника в процессе работы».

Однако бывают и особенные требования. Например, работодатель готов рассматривать кандидатов на позицию грузчика только с «прозрачным» трудовым стажем, когда сотрудник непрерывно работал на данной позиции у разных работодателей. Весомыми причинами ухода с предыдущего места работы могут быть только две: компания закрылась или переехала в другой район, и сотруднику стало неудобно добираться до работы. Остальные причины создают впечатление, что соискатель нетрудолюбив и ищет легкого заработка.
Лучшим отдыхом от работы обе категории участвовавших в опросе считают возможность побыть рядом с любимым человеком или семьей. Но работники физического труда чаще предпочитают расслабляться перед компьютером, а «интеллектуалы» - в занятиях спортом. Но не всяким.

«В прошлом году наметилась явная тенденции среди представителей топ-менеджмента промышленных и строительных компаний - они увлеклись игрой в гольф после работы, - подметила руководитель департамента промышленности и строительства рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Ольга Степанова. - А фаворитами активного отдыха управляющих высокого уровня по-прежнему остаются охота и горные лыжи».

Источник Российская газета

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»