работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 391 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Управление государственной гражданской службы Республики Коми назвало имена победителей конкурса «Лучшая кадровая работа в государственных органах Республики Коми»

14 декабря 2011
Управление государственной гражданской службы Республики Коми назвало имена победителей конкурса «Лучшая кадровая работа в государственных органах Республики Коми»

12 декабря 2011 года Управление государственной гражданской службы Республики Коми подвело итоги конкурса «Лучшая кадровая работа в государственных органах Республики Коми».

Конкурс проводился впервые и был нацелен на стимулирование деятельности кадровых служб по формированию и реализации эффективной кадровой политики в государственных органах Республики Коми, выявление и распространение современных, инновационных методов и технологий кадровой работы в государственных органах Республики Коми.

Всего для участия в конкурсе поступило восемь работ из семи государственных органов, в том числе:

- в номинации «Управление карьерой и повышение квалификации» поступило три работы: из Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Коми, Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей и Министерства экономического развития Республики Коми;

- в номинации «Организация работы по противодействию коррупции» - четыре работы: из Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми, Министерства архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Республики Коми, Службы Республики Коми по тарифам и Контрольно-счетной палаты Республики Коми;

- в номинации «Адаптация работников» - одна работа из Контрольно-счетной палаты Республики Коми.

Конкурсная комиссия, в состав которой вошли независимые эксперты из числа преподавателей сыктывкарских ВУЗов, анализировала представленные материалы на предмет соответствия применяемых кадровыми службами методов и технологий работы требованиям законодательства, их инновационность и эффективность. Кроме того, оценивалась системность и комплексность проводимых в органе власти мероприятий.

В результате победителями конкурса признаны следующие кадровые службы:

1. В номинации «Управление карьерой и повышение квалификации» наибольшее количество баллов набрала работа Министерства экономического развития Республики Коми.

2. В номинации «Организация работы по противодействию коррупции» победу одержала кадровая служба Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Коми.

3. В номинации «Адаптация работников» несмотря на то, что была представлена только одна работа Контрольно-счетной палаты Республики Коми, она получила высокую оценку экспертов и была признана победителем.

Остальные участники конкурса признаны лауреатами.

Руководителям кадровых служб государственных органов Республики Коми вручены дипломы и ценные подарки.

Подводя итоги конкурса, Альбина Власова, начальник Управления государственной гражданской службы Республики Коми, отметила, что современный чиновник должен быть компетентным, эффективным и ответственным, что является залогом качества государственного управления. Задача кадровых служб как раз и состоит в том, чтобы создать условия для профессионального роста госслужащих, обеспечить необходимый уровень их компетенций, активнее внедрять механизмы стимулирования труда и ответственности специалистов за порученный участок работы.

Конкурс показал не только заинтересованность кадровых служб в решении поставленных задач, но и творческий, новаторский подход к их решению.

Лучший опыт работы кадровых служб мы будем пропагандировать и внедрять в деятельность всех органов исполнительной власти

Республики Коми, - подытожила свое выступление Альбина Власова.

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»