работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 391 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

«Северные» исключат из МРОТа

16 ноября 2011

Проблема «северного МРОТа», волнующая многих жителей северных регионов России, в том числе и Коми, наконец-то сдвинулась с «мертвой точки». Напомним, четыре года назад из Трудового кодекса исчезла норма о том, что доплаты и компенсации не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. После этого работодатели получили возможность устанавливать зарплату с северными надбавками по минимальной отметке. В результате северяне оказались в одинаковых правах с жителями других, более комфортных по климатическим условиям регионов России. В борьбе за восстановление справедливости граждане отправились в суды, волна процессов прокатилась по всей республике, причем суды подчас выносили прямо противоположные решения. В ближайшее время справедливость будет восстановлена, заявил депутат Госдумы от Коми Евгений Самойлов, прокомментировав планируемые изменения.

- Как обстоят дела с так называемым «северным МРОТ»?

- Изменения в Трудовой кодекс, из-за которых работодатели смогли включать северные надбавки в состав МРОТ, были внесены еще прошлым думским созывом – весной 2007 года. Сразу могу сказать – закон был сырым и поспешным, хотя сопровождался серьезным увеличением минимального размера оплаты труда и подавался, как прогрессивный. Но тут сработала ситуация, о которой мы сегодня часто говорим. Под понятие регионов с тяжелыми климатическими условиями попадают 12 субъектов федерации, от которых в думе не так уж много представителей. В полной мере сказывается фактор межрегиональной конкуренции: ведь для южан северные надбавки не актуальны – а высвободившиеся бюджетные средства можно было перенаправить на другие цели.

Актуальность проблемы нам, депутатам от северных территорий, была понятна всегда. Практически на каждой встрече с избирателями задается вопрос об этом. Однако в масштабах страны это будет стоить порядка 400 миллиардов – найти такую сумму не просто. Сейчас нам удалось добиться понимания на партийном уровне и внести в думу соответствующий законопроект. Я также намерен войти в число его соавторов, чтобы лично участвовать в продвижении этой темы. Рассчитываю, что еще до конца работы этого созыва закон будет принят в первом чтении, и надбавки, как и прежде, будут выведены из состава минимального размера оплаты труда.

- Каких еще изменений ждать северянам?

- Уже внесен в думу закон о праве пенсионеров, проживающих на территориях с особыми климатическими условиями, бесплатно выезжать в любой регион раз в два года. Новшество в том, что мы намеренно не оговариваем цель такой поездки: на отдых, на лечение, просто к друзьям. И, главное, будет оплачен выезд на личном автотранспорте – раньше такого не было. А ведь для многих такой путь является самым удобным. Кроме того, мне известна проблема, когда пожилым людям отказывали в оплате выезда за границу, например, в ближнее зарубежье. Вместе с тем, закон никаких ограничений не делает, и часть пути, пролегающая по территории России, должна оплачиваться государством. В этом случае, правда, дело не в несовершенстве законодательства, а в неверном его толковании Пенсионным фондом. Внутреннюю инструкцию этого ведомства, нарушающую права граждан, мы тоже отменим.

БНКоми

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»