работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 406 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Рейтинг социальной ответственности российских компаний

18 июня 2010

Газета «Труд», Агентство политических и экономических коммуникаций и Российский антикризисный форум представляют десятый — майский — выпуск ежемесячного Рейтинга социальной ответственности российских компаний.

Лидерами рейтинга социальной ответственности вновь признаны «Газпром» (1) и «ЛУКОЙЛ» (2). Масштабы работы государственной газовой и частной нефтяной компании таковы, что даже в отсутствие актуальных социальных программ их вклад в социальное развитие страны велик.

Первая десятка компаний майского исследования осталась практически неизменной по сравнению с прошлым месяцем. Новолипецкий металлургический комбинат (3) по достоинству занимает место в первой тройке лидеров. Комбинат первым среди российских сталелитейных компаний смог выйти на новый уровень технологий по очистке сточных вод, применяемых в производстве. «Норильский никель» (4) уверенно держится в пятерке компаний с наиболее высокой социальной ответственностью.

Стабилен рейтинг государственных компаний «Роснефть» (5) и «Транснефть» (6). Авторитетными экспертами «Транснефть» признана крупнейшим инвестором в области высшего образования и крупнейшим молодежным работодателем.

Сохранили свои позиции в первой десятке «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» (7), концерн «Энергоатом» (8) и «Российские железные дороги» (9). Единственным новичком в этом разделе стала пивоваренная компания «Балтика» (9), которая в прош-лом месяце занимала 12-ю позицию рейтинга.

Экология как приоритет

В разделе «Сильная социальная ответственность» по-прежнему преобладают представители нефтегазового сектора. Это «Татнефть» (11), «ТНК-ВР Холдинг» (13), АНК «Башнефть» (14) и «Сургутнефтегаз» (22). Высокий рейтинг «Татнефти» подтверждается интенсивной работой компании по повышению эффективности работы персонала, а также наградами компании за охрану окружающей среды. Вопросам экологии большое внимание уделяет и «Сургутнефтегаз». За 2007–2009 годы компания потратила на природоохранные мероприятия 58 млрд. рублей.

Наряду с нефтяниками высокий уровень рейтинга характерен и для нескольких несырьевых компаний. Эксперты традиционно выделяют такие компании, как «Форд Мотор Компани» (15), «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» (16), «Дж. Т.И. по маркетингу и продажам» (21) и «Проктер энд Гэмбл» (23).

Банком с наиболее сильной социальной ответственностью вновь признан ВТБ (12). Крепкие позиции и у Газпромбанка (17). В работе с населением у банка за последние месяцы сильно активизировалась работа в направлении автокредитования.

Банки: на снижение

Раздел «Средняя социальная ответственность» по-прежнему остается рейтинговой зоной для металлургических компаний. Позиции ряда компаний незначительно выросли. Это Трубная металлургическая компания (27) и Объединенная компания «Русал» (36). Также представлены в рейтинге Объединенная металлургическая компания (29), «Северсталь» (32), Промышленно-металлургический холдинг (КОКС) (35) и Магнитогорский металлургический комбинат (34).

Единственный раз за время исследования Альфа-банк (33) был представлен в десятке лидеров рейтинга. В этом месяце в таблице банк демонстрирует наихудшие результаты из ранее достигнутых. Схожая динамика и у Сбербанка России (49). Традиционно самой низкой социальной ответственностью среди банков характеризуется Банк Москвы (69).

«Ашан» (47) и «МЕТРО Кэш энд Керри» (46) после продолжительного нахождения в числе аутсайдеров закрепляются в середняках. Владелец аналогичных сетей розничной продажи продуктов питания «Х5 Ритейл Групп» (42) также сумел сохранить достигнутый рейтинг

Дмитрий Орлов, генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК), президент Российского антикризисного форума, кандидат исторических наук;

Анна Маракушина, директор по исследованиям и медиапроектам АПЭК

Наш способ

Методика исследования АПЭК

Экспертный опрос, на результатах которого основан Рейтинг социальной ответственности российских компаний, проводится методом закрытого анкетирования. В июне 2010 года в нем приняли участие 28 экспертов: представители профсоюзов, объединений предпринимателей, экономисты, социологи, политологи, публицисты.

Экспертам задается следующий вопрос: «Как бы вы оценили по шкале от 1 до 10 социальную ответственность следующих российских компаний (под социальной ответственностью понимается создание и сохранение рабочих мест, налоговая дисциплина, выполнение обязательств перед работниками, активная роль в поддержании региональной социальной инфраструктуры)?»

Сначала каждый из экспертов оценивает социальную ответственность каждой из компаний, затем определяются средние арифметические значения экспертных оценок (средние баллы). Итоговый рейтинг представляет собой консолидированную оценку социальной ответственности 75 крупнейших российских компаний. В список для экспертной оценки были включены компании, лидировавшие по объему реализации продукции в 2009 году. Поэтому в рейтинге могут быть не представлены компании с меньшим объемом реализации, но эффективно работающие в социальной сфере.

Список экспертов

Исаев Андрей, председатель комитета Государственной думы РФ по труду и социальной политике; Починок Александр, заместитель председателя комиссии Совета Федерации по вопросам развития институтов гражданского общества; Катырин Сергей, вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ; Кузьмина Нина, заместитель председателя ФНПР; Храмов Сергей, генеральный инспектор труда ФКC СОЦПРОФ; Ясин Евгений, научный руководитель Государственного университета — Высшей школы экономики, член Общественной палаты РФ; Приходько Сергей, исполнительный директор Института экономики переходного периода; Синельников-МурылевСергей, научный руководитель Института экономики переходного периода; Гонтмахер Евгений, член правления Института современного развития; Бадовский Дмитрий, заместитель директора НИИ социальных систем, член Общественной палаты РФ; Делягин Михаил, директор Института проблем глобализации; Зудин Алексей, заместитель директора Центра политической конъюнктуры России; Германович Алексей, директор программ в государственной и социальной сферах Московской школы управления «Сколково»; Виноградов Михаил, президент фонда «Петербургская политика»; Столяров Булат, директор Института региональной политики; Прохорова Юлия, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»; Голодец Ольга, председатель правления страховой компании «Согласие»; Орлов Дмитрий, генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций, президент Российского антикризисного форума; другие эксперты.



Дмитрий Орлов, Анна Маракушина

http://www.trud.ru

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»