В компании «» – особое отношение к сотрудникам. Об этом прямо говорится в корпоративном кодексе: «Квалифицированный кадровый состав – основа фирмы». Вопросами обучения, повышения квалификации, адаптации сотрудников, разработкой модели компетенций занимаются сотрудники отдела развития персонала компании. И это лишь малая часть проектов, которые они реализуют. Свое мастерство и профессионализм сотрудники ОРП подтвердили, в очередной раз став победителями республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом».
Конкурс «Лучшая организация работы с персоналом», главным организатором которого является Министерство экономического развития РК, прошел в 4 раз. Его цель – содействие в формировании и развитии эффективной кадровой политики в организациях региона. Итоги конкурса в этом году подводились в рамках научно-практической конференции «Современные тенденции развития кадрового менеджмента в организациях Республики Коми».
Руководитель департамента развития персонала и клиентов Ольга Алиева, начальник отдела развития персонала Ольга Осипова и ее заместитель Юлия Таткина приняли участие в работе трех секций конференции. Они поделились своим опытом по управлению персоналом с коллегами из других организаций. Юлия Таткина рассказала об одном из новых проектов, реализуемых отделом, - «Корпоративная модель компетенций».
- Корпоративная модель компетенций – это перечень поведенческих проявлений для всех сотрудников компании, направленных на развитие профессиональных успехов. Модель компетенций, во-первых, дает возможность напрямую увязать систему работы с персоналом с бизнес стратегией компании. Во-вторых, позволит выстроить целостную систему работы с персоналом, - делится Ю. Таткина
Проекты отдела развития персонала, направленные на обучение, адаптацию, повышение квалификации и профессиональных компетенций сотрудников, получили высокую оценку со стороны организаторов IV конкурса «Лучшая организация работы с персоналом» - Министерства экономического развития Республики Коми. Специалисты компании «КонсультантПлюсКоми» участвуют в конкурсе ежегодно и трижды становились победителям в разных номинациях. В этом году они одержали победу в номинации «Управление карьерой и повышение квалификации персонала». А Ольга Алиева, руководитель департамента развития персонала и клиентов, получила благодарность от Минэкономразвития «За большой вклад в развитие кадровой политики и совершенствование кадрового менеджмента Республики Коми».
- В нашей компании серьезное внимание уделяется работе с персоналом. В настоящее время мы реализуем ряд важных проектов, направленных на дальнейшее развитие профессионализма наших сотрудников. И что немаловажно, все наши инициативы поддерживаются руководством компании, которое понимает, что в современных условиях вопросам работы с персоналом нужно уделять самое пристальное внимание. Одна из ценностей нашей компании гласит: «Мы – команда профессионалов», - отмечает Ольга Алиева.
