работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 391 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

«КонсультантПлюсКоми» - победитель республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом»

25 октября 2011
«КонсультантПлюсКоми» - победитель республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом»

В компании «КонсультантПлюсКоми» – особое отношение к сотрудникам. Об этом прямо говорится в корпоративном кодексе: «Квалифицированный кадровый состав – основа фирмы». Вопросами обучения, повышения квалификации, адаптации сотрудников, разработкой модели компетенций занимаются сотрудники отдела развития персонала компании. И это лишь малая часть проектов, которые они реализуют. Свое мастерство и профессионализм сотрудники ОРП подтвердили, в очередной раз став победителями республиканского конкурса «Лучшая организация работы с персоналом».

Конкурс «Лучшая организация работы с персоналом», главным организатором которого является Министерство экономического развития РК, прошел в 4 раз. Его цель – содействие в формировании и развитии эффективной кадровой политики в организациях региона. Итоги конкурса в этом году подводились в рамках научно-практической конференции «Современные тенденции развития кадрового менеджмента в организациях Республики Коми».

Руководитель департамента развития персонала и клиентов Ольга Алиева, начальник отдела развития персонала Ольга Осипова и ее заместитель Юлия Таткина приняли участие в работе трех секций конференции. Они поделились своим опытом по управлению персоналом с коллегами из других организаций. Юлия Таткина рассказала об одном из новых проектов, реализуемых отделом, - «Корпоративная модель компетенций».

- Корпоративная модель компетенций – это перечень поведенческих проявлений для всех сотрудников компании, направленных на развитие профессиональных успехов. Модель компетенций, во-первых, дает возможность напрямую увязать систему работы с персоналом с бизнес стратегией компании. Во-вторых, позволит выстроить целостную систему работы с персоналом, - делится Ю. Таткина

Проекты отдела развития персонала, направленные на обучение, адаптацию, повышение квалификации и профессиональных компетенций сотрудников, получили высокую оценку со стороны организаторов IV конкурса «Лучшая организация работы с персоналом» - Министерства экономического развития Республики Коми. Специалисты компании «КонсультантПлюсКоми» участвуют в конкурсе ежегодно и трижды становились победителям в разных номинациях. В этом году они одержали победу в номинации «Управление карьерой и повышение квалификации персонала». А Ольга Алиева, руководитель департамента развития персонала и клиентов, получила благодарность от Минэкономразвития «За большой вклад в развитие кадровой политики и совершенствование кадрового менеджмента Республики Коми».

- В нашей компании серьезное внимание уделяется работе с персоналом. В настоящее время мы реализуем ряд важных проектов, направленных на дальнейшее развитие профессионализма наших сотрудников. И что немаловажно, все наши инициативы поддерживаются руководством компании, которое понимает, что в современных условиях вопросам работы с персоналом нужно уделять самое пристальное внимание. Одна из ценностей нашей компании гласит: «Мы – команда профессионалов», - отмечает Ольга Алиева.

Комментарии (1)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»