работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 391 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Работодатели уже не могут удовлетворить амбиции выпускников вузов.

20 сентября 2011

По данным Росстата, в конце лета 2011 года доля лиц в возрасте 15–19 лет среди безработных страны составила 8,6 процента и была выше, чем в начале лета 2011 года, на 2,2 процента.

Доля безработных лиц в возрасте 20–25 лет — 21,9 процента, что на 1,3 процента выше показателей в начале лета. Исследование показало, что к концу лета число безработных без опыта работы увеличилось на 4,4 процента.

Волна «молодой» безработицы захлестнула весь мир. Ещё зимой этого года проблему обсуждали в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке. Помощник Генерального секретаря по вопросам экономического развития Джомо Кваме Сундара сообщил, что в 2010 году 78 миллионов молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет не могли найти работу. Однако были сделаны положительные прогнозы на год текущий, символично объявленный международным годом молодёжи. Увы, прогнозы и чаяния «оонцев» не оправдались. В середине лета этого же года уровень безработицы среди молодёжи добрался до отметки «максимум». По данным ВВС, сейчас без работы находятся около 13 процентов от общего числа молодых людей в мире. Это порядка 81 миллиона человек.
В Европе неутешительные показатели зарегистрированы в Италии, Испании, Греции. Ростом безработицы обеспокоен даже папа Римский. В августе, в ходе празднования Всемирного дня молодёжи в Мадриде, он отметил, что положение молодёжи особо уязвимо. «Многие молодые люди смотрят сегодня в будущее с озабоченностью. Всё чаще они сталкиваются с трудностями при поиске достойной работы, всё чаще теряют возможность заработка, а та работа, которую им удаётся найти, порой не даёт им возможности чувствовать себя достаточно уверенно».

Глава России озабочен судьбой молодого поколения не меньше главы Ватикана. На апрельском совещании по вопросам улучшения условий труда рабочих Дмитрий Медведев заявил: «Надо прекратить готовить рабочих для тех производств, которые деградируют. Мы просто заранее обрекаем молодых специалистов на поиски нового места работы. Полученные ими знания рынком не востребованы, а предложенные рабочие места зачастую абсолютно неперспективны». По мнению президента, причина тому — рассогласованность действий системы образования и производства.

Сегодня наблюдается дисбаланс между спросом и предложением. На рынке труда нужны в основном люди рабочих специальностей либо с высшим техническим образованием. А ищут рабочие места экономисты, юристы или менеджеры. Только вот эта ниша на рынке труда уже заполнена. Специалисты с начальным и средним профессиональным образованием востребованы и разлетаются на раз. У выпускников с высшим образованием требования к вакансии и работе выше, чем у других специалистов. Нынешнюю молодёжь учат быть уверенными и самодостаточными, но, к сожалению, их запросы работодатель удовлетворить не может.

Источник Областная газета

ИнформБюро KaDOZOR

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»