работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 402 актуальных вакансий, 1 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Консультации специалистов

Роман
Вопрос №27 [08.12.2010] » Категория: Юрист
Здравствуйте. Такая ситуация- утеряна печать предприятия и я не могу закрыть трудовую книжку, хотя считаюсь уволенным с августа месяца. новую печать никто заказывать не собирается, т.к. фактически фирма распалась и никакого руководства найти не удаётся.
Отвечает карьерный консультант
Макаренков Григорий Валентинович
[08.12.2010]
карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович Кто это?

Здравствуйте, Роман. Стоит подготовить документы для обращения в суд.  Если у вас есть запись в трудовой книжке о приеме на работу и/или трудовой договор, то есть документы подтверждающие наличие трудовых отношений между вами и работодателем, то вам стоит ссылаться на ст. 234 Трудового кодекса , а если таких документов нет, то придется сначала доказать сам факт вашей работы.

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться гласит: Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:.....задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Я подозреваю, что вам важнее максимально быстро получить трудовую, чем выиграть в перспективе суд (хотя одно другому и не мешает). Поэтому предлагаю:

1) Сообщить работодателю о своем желании обратиться в суд, показав при этом свою компетентность (например, ссылая на конкретную статью) . Если это не поможет,то

2)- готовьте исковое заявление в суд (возможно, предварительно получив консультацию в трудовой инспекции (ссылка на телефоны есть в комментарии). Высылайте копию искового заявления работодателю. Если и это не поможет-

3) доводить дело до суда.

В данном  случае ситуация сложившаяся в кадровом делопроизводстве в настоящее время - вам "на руку" Далеко не во всех  организациях сейчас ведут реестры трудовых книжек  Так, что можно будет объяснив все новому работодателю поработать временно и без трудовой книжки или временно завести новую. Да и , наверняка найдутся работодатели готовые взять вас  без "оформления". Но вы должны понимать, что это в первую очередь риск для вас.

Повышайте свою квалификацию. Ищите достойных работодателей. Удачи

Комментарии (1)

  • Иван
    08.12.2010 (10:45)
    Ситуация совсем нестандартная. Т.к. вопрос связан с трудовой книжкой, я думаю стоит позвонить в Трудинспекцию за консультацией:
    http://www.poranarabotu.ru/informatsiya/catalog_firm/gosudarstvennaya_inspektsiya_truda_v_komi/

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»