работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 402 актуальных вакансий, 1 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Консультации специалистов

людмила
Вопрос №25 [05.12.2010] » Категория: Юрист
В школе требуется сторож, можно ли принять на работу пенсионера - женщину 60-летнего возраста? Экономист РОО запрещает, ссылаясь, на то что пенсионеру не могут нести материальную ответственность.
Отвечает карьерный консультант
Макаренков Григорий Валентинович
[05.12.2010]
карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович Кто это?

Обратимся к Трудовому  кодексу. Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда гласит:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. 
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника...

...Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

 Далее обратимся к главе 39 Трудового кодекса. Материальная ответственность работника. Статья 244 гласит:Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В этом перечне сторож отсутствует. Это значит, что сним может быть заключен договор о материальной ответственности, однако, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. (статья 241 ТК)

 Отсюда я делаю вывод, что законных оснований для отказа в приеме на работу нет.

Пользуясь случаем, обращаюсь к работодателям: не бойтесь брать на работу пенсионеров. Особенно на работы, где необходима высокая степень ответственности и дисциплины. Рожденные в сороковые- пятидесятые выгодно отличаются по этому критерию от поколения "пепси". Если мы не научимся эффективно использовать  опыт и знания ветеранов, нам в обозримой перспективе "светит" выход на пенсию в 70 лет и волны трудовой миграции из ближнего зарубежья.

Комментарии (1)

  • Иван
    06.12.2010 (11:37)
    Сторожа в школах и вахтёры - профессии созданные для пенсионеров. Грустно смотреть, когда парни в расцвете сил сидят вахтёрами штаны протирают, им бы вагоны разгружать да ВВП удваивать.

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»