работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 402 актуальных вакансий, 1 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Консультации специалистов

Оксана
Вопрос №22 [19.11.2010] » Категория: Юрист
Здравствуйте, меня интересует вопрос, я получаю первое выше образование академия имеет государственную аккредитацию, директор отказывается оплачивать учебный отпуск, т.к в кол. договоре написано на усмотрение директора. Если я подам в суд то какие у меня шансы выиграть дело?
Отвечает карьерный консультант
Макаренков Григорий Валентинович
[19.11.2010]
карьерный консультант Макаренков Григорий Валентинович Кто это?

Здравствуйте, Оксана.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения регламентирует Статья 173 Трудового Кодекса.

Статья 9 Трудового Кодекса гласит:Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

На мой взгляд, обращение в суд- крайняя мера(даже при 100%уверенности в успехе).Проявите лояльность к работодателю, попытайтесь убедить его в своей правоте, ссылаясь на статьи Трудового кодекса и судебную практику.При любом общении с руководителем демонстрируйте свою компетентность и лояльность. Покажите, что вы можете защищать интересы работодателя, также аргументированно и самоотверженно как и свои. Вменяемый руководитель должен это оценить. А если не поможет- обращайтесь в трудовую инспекцию, суд, ищите другого работодателя

Удачи!

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»