работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 405 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Практические советы для поиска работы на этапе увольнения с военной службы

20 июня 2011 г.

При подготовке к увольнению с военной службы целесообразно:

• изучить всю доступную нормативно-правовую, справочную, рекламную и учебно-методическую литературу по общим вопросам занятости населения и особенностям переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы;
• посетить местные центры занятости населения, отделы кадров государственных предприятий и частных фирм, справочно-консультационный пункт, связаться с бывшими сослуживцами, уже имеющими опыт перехода к гражданской деятельности, стремиться получить консультации по вопросам анализа рынка труда и гражданских профессий, оценить собственные возможности в новых условиях.

Получив общую ориентировку, далее следует:

а) провести анализ рынка труда в регионе предполагаемого места жительства после увольнения с военной службы. Получить информацию об имеющихся вакансиях, стабильности спроса на различных специалистов, об уровне зарплаты и социальных льготах и др.;

б) оценить свои профессиональные интересы и возможности - сильные и слабые стороны; в какой гражданской деятельности можно использовать уже имеющиеся знания, навыки, практический опыт; какая работа больше нравится, требования к условиям работы и т.д.;

в) определить варианты подходящей работы на рынке труда в регионе будущего проживания. При невозможности прямого трудоустройства определить профиль, место (учреждение) и время переподготовки по гражданской специальности.

1.Поиск работы следует вести системно, а не от случая к случаю, планомерно апробируя все возможные варианты трудоустройства. Важно как можно больше разузнавать о предприятии или учреждении перед тем, как отправиться туда наниматься, поскольку это облегчит вашу беседу с нанимателем.

2. Никто вам ничего не должен, в том числе и работу. За получение работы нужно бороться .

3. Не старайтесь во что бы то ни стало найти работу, равноценную прежней по должности или оплате - чаще всего это невозможно. Не надо думать о том, насколько работа, которую вам предлагают, хуже прежней. Такое предубеждение зачастую приводит к отрицательному результату. В условиях безработицы нельзя разбрасываться предложениями. Внимательно относитесь к положительным ответам и фиксируйте их - это поможет вам легче перенести возможные отказы.

4. Планируйте ваши поиски работы так, чтобы все встречи, назначенные на день, проходили, по возможности, в одном районе. Это сэкономит ваши время и силы.

5. Постоянно продолжайте поиски работы. Не отказывайтесь от возможности приобрести новую профессию. Не прерывайте поисков, если вы получили всего лишь обнадеживающее обещание возможного трудоустройства. Не расслабляйтесь и не отвлекайтесь. Ваше трудоустройство зависит от вашей активной позиции. Для того, чтобы найти подходящее место, надо оценить в среднем от пяти до десяти возможных вариантов.

6. Не забывайте, что кроме объективных причин поиска и получения работы существуют и субъективные причины, например, связанные с вашим здоровьем.

7. Возможно, что вам предложат рабочее место, которого вы не ждали. Подумайте прежде, чем отказываться. Если вам предложат подождать или порекомендуют работу в другой местности, проявите максимум гибкости, уточните все обстоятельства и только тогда принимайте решение.

8. Не надо отказываться от временного трудоустройства и разовых заработков, они помогут вам продержаться, пока вы найдете постоянную работу.

9. Если заработная плата на предлагаемом рабочем месте меньше, чем на предыдущем, не отказывайтесь от него. Вполне возможно, что в скором времени ваши знания, опыт и деловая активность будут оценены по достоинству и вы будете получать больше, чем раньше.

10. Личное обращение предпочтительнее письменного.

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ ИЗ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

Право на труд бывших военнослужащих реализуется на основе законов РФ “О занятости населения в Российской Федерации” и “О статусе военнослужащих”.
Если вы уволились из Вооруженных Сил, особенность вашего трудоустройства заключается в том, что существенно изменились требования профессий современного производства к специальной подготовке. С одной стороны, в современных условиях профессиональная деятельность требует конкретных знаний и умений, более узким стал диапазон сходства между собой военных и гражданских профессий. С другой стороны, для вас нежелателен переход на совершенно отличную от прежней профессии работу.

КАКУЮ РАБОТУ МОЖЕТ ИСКАТЬ УВОЛЕННЫЙ В ЗАПАС?

Любые действия по поиску оптимального варианта трудоустройства начните с ответа на три вопроса:
- Какую работу хотите найти?
- Какая работа соответствует вашим профессиональным возможностям?
- Какие вакансии имеются в местном органе службы занятости?
Необходимо проанализировать, что вы в действительности знаете и умеете, что составляет основу вашей профессиональной квалификации.
Для выделения родственных военных и гражданских профессий лучше всего подходит классификация, включающая семь видов профессиональной деятельности:
-Организаторский (командиры, их заместители, начальники штабов).
-Социально-педагогический (помощники командиров по воспитательной работе, военные социологи, юристы, журналисты, преподаватели и т. п.).
-Инженерно-технический (заместители командиров по технической части, специалисты служб).
-Операторский (операторы вычислительной техники, военные летчики, специалисты, управляющие военной техникой).
-Оперативно-штабной (офицеры штабов, командных пунктов, штурманы).
-Обеспечивающий (специалисты служб тыла).
-Вид трудовой деятельности, связанный с работой в экстремальной обстановке (офицеры ВДВ, морской пехоты, спецназа, разведки).
Родственные виды военной и гражданской профессиональной деятельности все же не обеспечивают прямого перехода (без переподготовки) с одной на другую, но с учетом уже выработанных качеств, определенных приемов практической работы позволяют рассчитывать, что вы за короткий срок сможете качественно освоить родственную гражданскую профессию.
Вопрос о вакантных должностях - один из центральных в общей стратегии поиска работы. Вариантами решения проблемы вашего трудоустройства можно назвать:
- непосредственное трудоустройство по аналогичной профессии, включая организацию собственного дела;
- кратковременную переподготовку по смежной профессии;
- профессиональное обучение (подготовку) по принципиально новой для вас специальности.

СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА

Быстрое развитие рынка требует работников нового типа (разносторонние знания, отличная специальная подготовка, открытый любознательный взгляд на мир, способность адаптироваться к новым ситуациям, к постоянным изменениям).
Процесс образования, по сути дела, начинается, с выхода на рынок труда. Знание иностранных языков, компьютера, новых технологий, готовность развивать знания и адаптировать их к новым ситуациям - ключ к успешной карьере.
Уже сегодня, а тем более завтра, не следует рассчитывать на то, что выбранная специальность будет служить тебе всю жизнь. Компании, как правило, меняют направления бизнеса, рынки сбыта, формы работы, узко специализируясь на той или иной форме деятельности. Вы рискуете остаться не у дел при очередном "повороте" бизнеса, не имея таких качеств, как гибкость и мобильность. Эти качества нужны также в случае, если поступило более выгодное предложение от другой компании или Вы разочаровались в своей компании и решили ее покинуть...
Вам предстоит жить и работать в постоянно меняющихся условиях. Нужно быть готовым к тому, чтобы за свою профессиональную жизнь кардинально поменять содержание и условия работы.

 

Желаем Вам успеха!

http://www.oblvoin.ru

Комментарии (0)

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»