работа в Сыктывкаре и Коми, только актуальные вакансии 2.0
На нашем сайте: 405 актуальных вакансий, 0 свежих резюме, 0 объявлений о работе
Пора в ОтпускРК.ру
Магазин часов Timcode

Стоит ли начинать поиски работы перед Новым годом?

03 апреля 2011 г.

Предновогодний поиск работы может превратиться в «хождение по мукам». Дело в том, что уже с начала декабря все фирмы и организации начинают сводить документацию, их руководители планируют свой новогодний отдых. Заниматься приемом на работу новых сотрудников, их обучением и стажировкой HR-ам, в то время, когда коллеги из других отделов готовятся к новогодним праздникам, конечно же, не хочется. 

Большинство соискателей рассуждает именно так. Но так ли обстоят дела в фирмах и организациях на самом деле?
Поиск работы – тоже своеобразная работа, которая требует немалых усилий и выполняется в независимости от времени года, погоды и настроения. Люди, которые ищут работу, несколько снижают свою активность и теряют напористость перед новогодними каникулами. Специалисты утверждают, что на рынке труда существует своя цикличность. И ее нельзя не учитывать при распределении своих сил и времени, при построении планов на будущее. Самым оптимальным временем для трудоустройства считается период с февраля по май и с сентября по декабрь. Лето – время отпусков и каникул. Многие начальники в это время находятся где-нибудь на курортах. А зимой предновогодний ажиотаж и праздничные дни заметно снижают шансы найти работу. 
Однако эксперты утверждают, что даже при таких раскладах не следует останавливать поиски работы. Чем больше человек стремиться к трудоустройству, тем больше у него шансов найти достойное рабочее место с хорошей заработной платой. Как говориться: «Стучите – и вам откроют». 

Многие владельцы фирм и крупных предприятий категорически не согласны с точкой зрения специалистов относительно снижения активности работодателе. Они утверждают, что подобная теория рассчитана на мелкие фирмы и небольшие компании. У них ограниченный штат работников и обновления в коллективе происходят крайне редко. Другое дело – заводы и фабрики с тысячным штатом сотрудников. На таком предприятии работники всегда в цене, не зависимо от времени года или праздников. 

На некоторых предприятиях руководители наоборот заинтересованы в том, чтобы новый рабочий год начинать с полностью укомплектованным коллективом. Потому собеседования и набор персонала они проводят практически до 30 декабря. В некоторых компаниях стремятся принять работников до окончания года, чтобы те приступили к исполнению своих обязанностей сразу же после праздников. 

Эксперты утверждают, что набор персонала приостанавливается только на тех предприятиях, где нет экстренных задач для выполнения. Такие коллективы могут позволить себе в полной мере насладиться праздничными каникулами, корпоративами, торжествами.
Существуют специальные карьерные консультанты, которые дают людям рекомендации относительно их трудоустройства. Так вот, они утверждают, что для человека, которому срочно нужна работа, любое время – будь то новогодняя ночь или разгар летних каникул – идеально подойдет для собеседования и трудоустройства. Ведь все работоискатели мыслят приблизительно одинаково, и стоит вам отбросить эти стереотипы – вы получаете неоспоримые преимущества в поиске работы в предпраздничные дни. 

А теперь давайте попробуем взглянуть на проблему глазами работодателя. Что ему делать, если, именно в предновогодней суматохе, ему срочно понадобился работник, а все работники впали в предновогоднюю спячку? Так, как конкуренция на рынке трудоустройства в предпраздничные дни заметно снижается, вы получаете замечательную возможность заполучить то, или иное рабочее место. В обычное время вам за такое место пришлось бы сразиться с десятками конкурентов. А в предпраздничные дни вы получаете своего рода фору. 

Меньшее количество конкурентов – не единственное преимущество праздничного трудоустройства. Как правило, рабочий процесс во время праздников несколько расслабляется. Некоторые работники берут выходные, соответственно снижается объем выполняемых работ. Вам, как новичку, будет намного проще и легче ознакомиться со списком ваших обязанностей и войти в курс дела. Да и правильно наладить отношения в новом коллективе тоже не помешает. А что может лучше способствовать сближению людей, чем Новый год и Рождество… 

Начиная поиск работы, не следует забывать и о том, что это, как правило, длительный процесс. Не нужно рассчитывать, что, обратившись в агентство по трудоустройству сегодня, вы завтра получите желаемую работу. Искать работу нужно с запасом в два-три месяца. Приблизительно за такой срок реально подыскать соответствующее вашему требованию рабочее место. 

Отправляя резюме на фирму или организацию перед праздниками, сделайте контрольную отправку и после праздников. Убедитесь, что письмо доставлено до адресата. Ведь в предновогоднем количестве поздравительных писем ваше письмо может легко потеряться. 
И в заключении, хотелось бы отметить, что оправдание себе ищут только те люди, которые всячески пытаются «обойти» работу. То время года им неподходящее, то место рабочее их не устраивает. Или заработная плата меньше уровня их достоинства. Найти оправдание своей безработице можно всегда… И только те люди, которые имеют конкретные жизненные цели и планы, смогут устроиться на работу в любое, даже самое неподходящее время.

 http://www.job73.ru

Комментарии (3)

  • corbitt80
    21.02.2013 (22:06)
    <a href="http://noccchecks24h.co.uk/">no credit check loans</a>By making use of know-how persons at this point each day will take aid from net to receive funds by payday cash loans zero credit check required inside of a swift means seeing that men and women without such as every paperwork along with fax regarding paperwork can readily get that. During this plants account within lender’s site where by they will likely purchase a variety they will ought to populate information about them selves as well as their occupation. Soon after realization of sort send it in to be able to mortgage lender intended for confirmation.
  • corbitt80
    23.02.2013 (13:46)
    Your proof needs a short while and customer have the acceptance for doing this then inside 1 day cash enters the actual bill associated with debtor in which the actual important desire for dollars could be sorted.With this there isn't any credit score assessment required in which all kinds of persons might take <a href="http://noccchecks24h.co.uk/">noccchecks24h.co.uk</a> funds by the following through which they can readily experience the actual disaster circumstance. It's an unleveraged kind of credit ratings exactly where customer doesn’t need to publish any kind of advantage from cash with financial institution.
  • frank chris
    23.12.2013 (02:14)
    Эгер, % 3 Фаиз oranıyla Креди ALMAK ilgilenen сена
    Иш işlem , otomobil атласная альма , ев için Креди ihtiyacı içinde
    Ошибочная Креди Карти ве DİĞER E.T.C. атласная бизнес Узун vadeli Креди vermek
    Бу % 3 Фаиз Orani BES Элли yıllık Максимум СИЗ yapabilirsiniz
    sizeterimleri göndermek ве böylece де Бизе ihtiyacınızmiktarını söyleyin
    Эгер Bizden бир Креди ALMAK gerçekten ilgilenen варша Яни твердых сортов ,
    Krediler Büyük İngiliz Sterlini ве ABD Doları olarak dışarı verilir .

    Размер Bizden бир Креди almaken IYI memnuniyeti verebilir . olarak
    Эгер içinde Креди miktarı alırsınız verilen teminat ве Sigorta
    Ülkenizdeki kişisel Banka Hesap . Sadece 48 saatte SURER
    Bankacılık süreci . Biz де Teminatları Ve Sigara Сопутствующий Krediler крепкий
    Иш başlatın .

    Degerli Başvuru Sahibi ,

    Эгер ilgileniyorsanız lütfen Бизе ulaşın @ ;


    Самими Saygılarımızla ,
    Шон Эдвардс
    кредитный специалист


    Креди BAŞVURU сформулировать .

    Başvuru Из * ISIM :
    * Адресъ :
    * Şehir :
    * Eyalet :
    * ULKE :
    * Cinsiyet :
    * Medeni Хали :
    * Meslek :
    * Aylık Geliri :
    * Телефон:
    * Белый гриб :
    * Креди Amac :
    * Креди Miktarı Gereken :
    * Креди уверен :
    : * Даха Как только uygulanır MI
    * Эгер İngilizce anlıyor Musun :

Последние статьи

Контрпредложение: признание или ловушка?

19.03.2012
Смена работодателей – это всегда хорошая возможность сделать еще один шаг вверх по карьерной лестнице. Однако иногда компания может предоставить этот шанс и на старом месте – когда в ответ на заявление об уходе сделает контрпредложение.

Как вести себя на повторном интервью?

07.03.2012
Поздравляем! Вам удалось удивить потенциальных работодателей на предыдущем интервью и вам позвонили, чтобы назначить повторное. Важно понять, чем второе интервью будет отличаться от первого?

Прости, прощай

07.03.2012
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?

Последние новости

16.05.2014

Прямая линия по теме: «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»

30.04.2014

Служба занятости Республики Коми подготовит кадры для ЖКХ

28.04.2014

Работа в республике есть!

18.04.2014

Ярмарка вакансий профессий и должностей технических и инженерных специальностей

31.03.2014

С помощью читающей машины инвалид по зрению смог работать секретарем

28.03.2014

Служба занятости Республики Коми и Сыктывкарский государственный университет заключили новое соглашение о сотрудничестве

28.03.2014

В Республике Коми региональная ярмарка вакансий объединила 710 работодателей и 7,5 тысяч посетителей

27.03.2014

В Коми прошла ярмарка вакансий для медиков

11.03.2014

Коми нуждается в водителях, сварщиках, поварах и медсестрах

04.02.2014

Настольная книга Большого руководителя

Бесплатная консультация юриста ПораНаРаботу.ру
Республиканский конкурс Лучшая организация работы с персоналом 2011 года
Республиканский конкурс «Лучшая организация работы с персоналом» 2011 года
Статистика рынка труда по данным сайта poranarabotu.ru
Если вы впервые попали на «Пора на работу!», то вам непременно стоит узнать, как для нас важна работа в Сыктывкаре. Для тех посетителей, которые уже всё посмотрели могут показаться интересными и другие сайты

Для любых вопросов, электропочта: , тел.: 8 (8212) 72-33-85 =|= Архив новостей 1 | Архив новостей 2 | Архив новостей 3 | Архив новостей 4 | Архив новостей 5 | Архив новостей 6 | Архив новостей 7 | Архив новостей 8 | Архив новостей 9 | Архив новостей 10 | Резюме | Объявления | Консультации | Статьи | Новости | О проекте

Яндекс.Метрика
Создание сайта — веб-студия «Цифровой век»